De plus en plus d’agriculteurs aspirent à des conditions de vie plus proches de celles des autres catégories socio-professionnelles.
Avoir plus de temps libre, réduire la pénibilité du travail, travailler moins et mieux… sont des préoccupations revenant fréquemment.
Cependant, avec l’augmentation continue de la productivité du travail agricole et de la taille des exploitations, ces aspiraƟ ons
s’éloignent…
D’autant plus que dans la jeune génération, un des conjoints travaille souvent à l’extérieur. Comment faire face à cett e réduction
de la main-d’œuvre familiale, à cette nouvelle organisation du travail au sein des exploitations ? Comment arriver à planifi er son
travail à la ferme pour qu’il soit compatible avec les horaires de son conjoint et favoriser la vie familiale?
Dans une enquête de 2010 (D. Jacquet – Awe-asbl), 80 % des agriculteurs déclarent que leurs
conditions de travail pourraient ou devraient être améliorées. La moitié considère leur astreinte
trop importante. Pour beaucoup, une solution réside dans la mécanisation. Mais y en a –t-il
d’autres ?
Cette journée a pour objectif de réfléchir sur cette problématique souvent difficile à aborder et
vous proposer quelques pistes de réflexion.
Modérateurs : A. Masure (FWA) et M. Schröder (Bauernbund)
-Introduction par le Ministre Wallon de l’Agriculture – C. Di Antonio ou son représentant
-Panorama de l’agriculture wallonne selon l’angle du travail – JM. Bouquiaux (DAEA-DGARNE) / B. Wyzen (Awe-asbl)
-Evolution de la perception du travail en élevage – B. Dedieu (INRA)
Modérateurs : G. Martin (FUGEA) et B. Wyzen (AWE-asbl)
-Le temps de travail en exploitations laitières – A. Turlot (CRA-W)
-Les besoin de main-d’œuvre dans l’agriculture : différentes formules d’emploi– C. Botterman (Boerenbond)
-Quelle valeur je donne au travail dans ma vie - Christophe VANNIER, Consultant RH et stratégie d’entreprise
-Conclusions – J. Marot / D. Winandy (DGARNE)
Immer mehr Landwirte erwarten Lebens- und Arbeitsbedingungen wie andere Berufsgruppen. Häufi g wünscht man sich mehr
Freizeit, körperlich weniger anstrengende Arbeit, weniger Stunden und produktivere Arbeit. In der Praxis stehen dem ständig
größere Betriebe und ein verstärkter Arbeitsdruck entgegen.
Hinzu kommt, dass in der jungen Generation ein Partner häufi g außerhalb des Betriebes arbeitet. Wie mit dieser Verringerung der
Familienarbeitskrazurechtkommen, wie die Arbeit unter diesen Bedingungen in den Betrieben organisieren? Wie kann die Arbeit
im Betrieb geplant werden, damit sie besser mit der Arbeit des Partners und dem Familienleben vereinbar ist?
Bei einer Befragung gaben 2010 (D. Jacquet – Awe-asbl), 80 % der Landwirte an, dass ihre
Arbeitsbedingungen verbessert werden könnten oder müssten. Die Häle hält den Arbeitsdruck
für zu hoch. Für viele liegt die Lösung in der Mechanisierung der Arbeit. Aber gibt es nicht auch
andere?
Auf dieser Tagung wollen wir über diese Probleme nachdenken und Ihnen einige Lösungsansätze
vorstellen.
Gesprächsleitung : M. Schröder (Bauernbund)
-Einführung durch den wallonischen Landwirtschastiminister – C. Di Antonio oder sein Vertreter
-Die wallonische Landwirtschatiaus dem Blickwinkel der Arbeit – JM. Bouquiaux (DAEA-DGARNE)/B. Wyzen (Awe-asbl)
-Entwicklung der Wahrnehmung der Arbeit in der Rindviehhaltung – B. Dedieu (INRA)
Gesprächsleitung : B. Wyzen (AWE-asbl)
-Arbeitsaufwand in der Milchviehhaltung – A. Turlot (CRA-W)
-Was kostet eineFremdarbeitskraft ? – C. Botterman (Boerenbond)
-Welchen Stellenwert gebe ich der Arbeit in meinem Leben ? - Christophe VANNIER Consultant RH et stratégie d’entreprise
-Schlussfolgerungen –D. Winandy (DGARNE)
