Assistant de laboratoire (m/f/x)

Où allez-vous travailler ?

Centre wallon de Recherches agronomiques

Département Connaissance et Valorisation des produits

Unité Valorisation des produits, de la biomasse et du bois

Rue du Serpont, 100

6800 LIBRAMONT

VOTRE MISSION…

Spécifiquement pour l’Unité Valorisation des produits, de la biomasse et du bois :

Contribuer à la réalisation d’analyses et de projets de recherches du laboratoire de Biochimie (Haute Belgique) :

-       Vous préparez et installez du matériel destiné aux analyses, essais études et activités de service

-       Vous participez à la mise en place et au suivi d'essais en laboratoire et/ou sur le terrain

-       Vous suivez et réalisez des analyses, d’essais et/ou d’études (établissement des dossiers, préparation et mise en place, exécution selon les procédures, notations et calculs des résultats, encodage des observations, des données et des résultats, …) de la composition de produits d’origine agricole, agroalimentaire ou d’échantillons environnementaux

-       Vous réalisez des essais spécifiques (sur site et/ou en laboratoire)

-       Vous assurez la gestion, contrôle et/ou maintenance des consommables et des équipements spécifiques du laboratoire (fonctionnement, entretien, nettoyage et étalonnage, …)

-       Vous asurez la préparation et entretien du matériel destiné aux essais

-       Vous assurez le traitement des observations et encodage dans des bases de données

-       Vous contribuer aux activités liées au Système Qualité (Norme : ISO 17025) et participation à des tests interlaboratoires selon les procédures en vigueur

… ET LES MISSIONS DE l’UNITE Valorisation des produits, de la biomasse et du bois

-       Analyse et mesure de la composition des produits végétaux et animaux et détermination de leur origine

-       Détermination et mesure d’indicateurs et de critères de qualité des produits végétaux et animaux

-       Etude d’aptitude des productions végétales ou animales à la transformation, rechercher de nouvelles voies de valorisation de ces productions.

-       Relier les exigences de l’aval avec les pratiques de l’amont, de développer des méthodes permettant de comprendre les propriétés technologiques et fonctionnelles des produits, de valider des méthodes d’analyses.

-       Contribution au développement socio-économique et à un meilleur environnement par une valorisation plus complète et plus efficace des biomasses dans les filières d’utilisation énergétique.

-       Développement l’innovation et la valorisation des produits ligneux et biosourcés

-       Etude des relations « sylviculture-qualité du bois » pour les essences forestières majeures de la forêt wallonne

-       Apport de conseil et expertise en matière de technologie du bois

Que fait un assistant de laboratoire au CRA-W  ?

-       Vous préparez et installez le matériel destiné aux analyses, aux essais et aux études et aux activités de service

-       Vous participez à la mise en place et au suivi d'essais en laboratoire

-       Vous réalisez des observations et des analyses et encodez des données récoltées

-       Vous réalisez des travaux d'entretien des équipements et contrôlez leur bon fonctionnement

-       Vous participez à la rédaction des rapports

Si vous souhaitez en savoir plus sur la fonction 

Votre poste implique :

-       Port d’équipement de protection individuelle

-       Exposition à des risques définis (agents physiques, biologiques ou chimiques)

-       Prestations irrégulières (flexibilité : soirées et WE) possibles durant les périodes de pointe (récoltes, phases d’essais)

-       Charges lourdes (bidons de réactifs, …  Sacs d’échantillons (25kg))

VOTRE PROFIL

Diplôme 

·         CESS dans le secteur de l’agronomie, agriculture, horticulture, chimie, sciences appliquées

Si vous êtes étudiants au cours de l'année académique 2024-2025, vous pouvez postuler.

Compétences techniques

·         Analyse technique – Recueillir, relier et interpréter des données techniques

·         Technique professionnelle – Mettre en œuvre les méthodes et/ou les techniques propres à la matière

·         Utilisation de matériels techniques – Utiliser les appareils, les équipements et/ou les outils standards

·         Informatique – Utiliser les fonctionnalités de base d’une suite bureautique (traitement de texte, tableur, logiciel de présentation et messagerie électronique)

·         Dispositions légales et normatives – Appliquer les dispositions légales, les procédures, les normes et/ou les réglementations en vigueur

·         Avis technique – Emettre des avis techniques argumentés et pertinents

·         Compréhension – Comprendre des schémas et/ou des documents techniques

·         Utilisation de matériels techniques – Assurer la maintenance d'appareils, d’équipements et/ou d'outils standards/spécifiques

Compétences comportementales

·         Rigueur – Réaliser son travail avec exactitude, méthode et précision

·         Travailler en équipe – Créer et améliorer l’esprit d’équipe en partageant ses avis et ses idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues

·         Planification du travail – Organiser son travail en tenant compte des délais et des priorités

·         Polyvalence – Passer aisément d’une activité et/ou d’un projet à un autre en fonction des besoins du service

·         Autonomie – Accomplir son travail sans supervision directe

Conditions d’accès au poste

·        Permis B

comment postuler valablement ?

Pour être recevables, les actes de candidature doivent :

·         répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée ;

·         être adressés pour le 4 mai 2025 au plus tard par mail au Services ressources humaines, à l’adresse suivante : c.brunelli@cra.wallonie.be, avec en objet la référence suivante «DO0411C07 » ;

·         comprendre un CV à jour ;

·         comprendre une LETTRE DE MOTIVATION spécifique à la fonction,

·         comprendre une COPIE DU DIPLÔME requis (ou de l’attestation d’équivalence) pour la fonction.

Ultérieurement, un EXTRAIT DE CASIER JUDICIAIRE sera demandé à l’agent (cette dernière pièce doit être fournie à l'employeur au plus tard le jour de l'engagement éventuel)

Les dossiers de candidature feront l’objet d’un premier examen par la commission de sélection, destiné à vérifier que les personnes candidates répondent aux exigences générales, de qualification et d’expérience susmentionnées.

Une première présélection pourra être effectuée sur base des lettres de motivation et des curriculum vitae. La procédure de sélection pourra comporter plusieurs épreuves successives.

Exigences communes pour tout engagement dans la fonction publique régionale :

Selon les dispositions de l’article 4 de l’arrêté du Gouvernement wallon du 18.12.2003 relatif aux conditions d’engagement et à la situation administrative et pécuniaire des membres du personnel contractuel, les personnes à engager par contrat de travail doivent satisfaire aux conditions suivantes :

1.    jouir des droits civils et politiques ;

2.    satisfaire aux lois sur la milice ;

3.    justifier de la possession de l’aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer ;

4.    être porteur d’un diplôme ou d’un certificat d’étude en rapport avec le niveau de l’emploi à conférer ;

5.    être d’une conduite correspondant aux exigences de l’emploi à pourvoir.

Ces conditions doivent être maintenues tout au long de l’exécution du contrat.

Certificat de milice :

Le certificat de milice ne sera pas exigé.

Diplôme obtenu dans un pays autre que la Belgique :

Si votre diplôme a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence à un des diplômes requis pour ce poste délivrée par l'une des Communautés (française, flamande ou germanophone).

Pour plus d'informations, vous pouvez consulter notamment le site d'équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles .

Connaissance de la langue française:

Le candidat doit être titulaire d’un diplôme ou certificat d’études délivré en français par un établissement d’enseignement belge ou de tout autre pays pour autant que l’enseignement attesté ait été donné dans la langue requise.

A défaut de pouvoir produire un tel document, vous devez fournir la preuve de la réussite d’un examen linguistique en langue française organisé par le SPF BOSA (travaillerpour.be). Cette condition doit être remplie au plus tard au moment de l’engagement.

Pour vous inscrire à un examen linguistique, vous devez vous rendre dans votre compte du site travaillerpour.be  et choisir la rubrique « Tests linguistiques ».  Le système informatique vous demandera le type de tests concerné et vous proposera des dates d’inscription.

En cas d’urgence, vous pouvez contacter la cellule des tests linguistiques du SPF BOSA (travaillerpour.be) via le mail linguistique.fr@bosa.fgov.be ou par téléphone au +32 2 740 74 74 pour demander à réaliser ces tests plus rapidement.

Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site du SPF BOSA (travaillerpour.be)

Titres de séjour et de travail :

Le candidat doit satisfaire aux législations relatives à l’accès au territoire belge et aux autorisations de travail.

Il devra fournir les documents adéquats au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de l'emploi du Service Public de Wallonie .

Nous vous informons par ailleurs que cette fonction ne permet pas l’octroi d’un permis de travail, car il ne s’agit ni d’une fonction en pénurie, ni d’une fonction hautement qualifiée

Toutefois, dans tous les cas, vous êtes dispensé d’obtenir un permis de travail si vous êtes dans l’une des situations suivantes :

·        ressortissant de l’Espace Économique Européen (EEE) ou de Suisse, ainsi que son conjoint et leur(s) enfant(s) habitant avec eux en Belgique ;

·        ressortissant britannique, ainsi que son conjoint et leur(s) enfant(s) habitant avec eux en Belgique, résidents en Belgique avant le 1er janvier 2021 et bénéficiaires de l’accord de retrait ;

·        admis au séjour illimité (vous êtes en possession d’une carte d’identité d’une durée de 5 ou 10 ans) ;

·        réfugié reconnu ;

·        demandeur d’asile ;

·        étudiant étranger résidant en Belgique et effectuant ses études en Belgique (max 20 heures de travail par semaine) ;

·        étranger dont la demande de regroupement familial a été acceptée, ainsi que pendant les procédures de demande ou de recours en matière de regroupement familial.

Notre offre :

Nous vous proposons un contrat à durée déterminée de 24 mois.

·         Vous bénéficierez du barème  C3 (à partir de 2 544,69 € mensuel brut indexé), (sans année d’ancienneté).

avec possibilité de valoriser l’ancienneté acquise dans le secteur privé (maximum 6 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte).  Ces éléments sont non négociables.

Les membres du personnel bénéficient des avantages suivants :

·         Chèques-repas

·         Prime de fin d’année

·         Pécule de vacances

·         Assurance hospitalisation de base gratuite pour le membre du personnel et possibilité de bénéficier de conditions avantageuses pour les membres du ménage

·         Gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail

·         Possibilité de recevoir une indemnité pour les déplacements à vélo

·         Nombreuses possibilités de formations

·         27 jours de congés par année de travail (congés promérités proportionnels aux prestations de l’année en cours)

·         Autres avantages spécifiques au service public permettant une qualité de vie en adéquation avec le travail.

Autres avantages :

·         Horaire flexible pour la majorité des fonctions

·         Intervention du service social (primes de naissance, Saint-Nicolas des enfants, aide juridique gratuite, possibilité d'activités extra-professionnelles, …)

·         Possibilité de travail à domicile (sous conditions)

·         Possibilité de prise en charge partielle des frais de déplacement réalisés en voiture sous certaines conditions très strictes

Dans le cadre strict de l’exercice de certaines fonctions, vous pouvez également avoir droit à :

·         la mise à disposition d'un PC portable

·         des frais de parcours - de séjour - de déplacements

·         des indemnités pour prestations irrégulières

·         l'octroi d'un GSM professionnel

·         une allocation de connaissance des langues nationales

·         la mise à disposition gratuite d'un logement (maisons forestières et éclusières et conciergeries)

PERSONNE(S) DE CONTACT

Concernant la fonction :

Concernant la procédure de sélection :

ÉGALITÉ DES CHANCES ET DIVERSITÉ 

La Wallonie mène une gestion active de la diversité en garantissant l’égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections pour tous ses candidats. 

Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l’égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d’outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap… ne jouent aucun rôle dans l’évaluation de vos compétences.  

Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité.  

Toutes les fonctions s’adressent de manière égale aux femmes et aux hommes. 

Vous êtes une personne en situation de handicap, de trouble ou de maladie ?  

Votre candidature peut être posée selon les modalités habituelles aux examens de recrutement organisés par les différents services publics. Toutefois, pour les examens organisés par le SELOR (Bureau de sélection de l’administration fédérale), des dispositions particulières, d’ordre pratique ou matériel, peuvent être prises pour tenir compte de votre handicap.