Chercheur/se junior (m/f/x) Amélioration pomme de terre

Chercheur junior-attaché scientifique (m/f/x) dans le domaine de l’amélioration variétale de la pomme de terre Réf. : DO0102AS03

  • Emploi Statutaire ;
  • Master (diplôme universitaire ou enseignement supérieur de type long) ;
  • Être titulaire d’un diplôme de bio-ingénieur (ingénieur agronome) ou équivalent ;
  • Métier 35- Attaché scientifique.

 

> 1 poste à pourvoir au sein du Département « Sciences du Vivant », Unité de Recherche « Biodiversité et Amélioration des Plantes et forêts », à Libramont.

Cette unité a pour mission d’améliorer les espèces végétales (pomme de terre, céréalières, fruitières et forestières) par la création de nouvelles variétés et/ou de populations d’élites répondant aux règles environnementales et sociétales ainsi qu’aux exigences de productivité, d’adaptation aux conditions de sol et de climat, de résistance et/ou de tolérance durable aux maladies et parasites, de qualités technologiques, industrielles et de sécurité alimentaire y compris à usages non alimentaire : secteur de l’énergie, de la pharmacie, de l’horticulture, de la sylviculture. Elle a également pour mission de développer (i) des stratégies permettant la préservation, la conservation et la valorisation durable des ressources biologiques existantes (y compris forestières) et (ii) des outils d’évaluation et de caractérisation de la biodiversité des plantes cultivées et sauvages (résistances/tolérance aux stress biotiques et abiotiques, analyses chimiques, organoleptiques, technologiques, marqueurs biochimiques et génétiques, données phénotypiques,…).

Contenu de la fonction

Contribuer à des recherches de base, à des recherches appliquées de haut niveau et à des activités de service scientifiques ainsi que concevoir et mener à bien des projets d’amélioration variétale de la pomme de terre.

Vous travaillerez dans les principaux domaines d’activités :

  • Construction de projets de recherche et/ou d'expérimentation (définition du projet, élaboration de la méthodologie et des étapes,...)
  • Réalisation de projets de recherche et/ou d'expérimentation (mise en œuvre des étapes, exploitation des données, interprétation des résultats,...)
  • Diffusion et valorisation des résultats (rédaction de rapports et de publications, élaboration de communications scientifiques,...)
  • Acquisition et développement de connaissances et de compétences nécessaires aux activités scientifiques
  • Assistance au directeur dans la gestion quotidienne du travail de l’équipe technique affectée à ses projets et/ou ses expérimentations

Gestion des équipements et des consommables utilisés dans ses projets de recherche et/ou ses expérimentations

  • Connaissance approfondie de la gestion de collections de ressources phytogénétiques tant au niveau national qu’international
  • Connaissances approfondies de stratégies et d’outils innovants d’amélioration des plantes
  • Connaissance approfondies du secteur de la production et des marchés de la pomme de terre (marché du plant certifié, phytotechnie, maladies et ravageurs, qualités technologiques, marchés et ses tendances, risques et opportunités pour la Wallonie,…)
  • Conception et suivi de projets de recherche dans les domaines des ressources phytogénétiques, de l’amélioration des plantes – et en particulier de la pomme de terre – au niveau de critères tels la robustesse, la tolérance/résistance aux stress biotiques et abiotiques ainsi que de critères de qualité
  • Bonnes connaissances de stratégies et voies de valorisation d’obtentions ou de produits/résultats innovants
  • Bonne connaissance du système assurance qualité et des techniques de multiplication végétative
  • Capacité à s’intégrer dans des partenariats de recherche à l’échelle régionale ou européenne.
  • Conception de dispositifs expérimentaux. Analyse des données et transfert des connaissances et des résultats.

 

Plus d’information sur la fonction ?

Nathalie ROBRECHT – Directrice Ressources humaines, budget et finances

T. 081- 87 41 05

Employeur

Un poste d’attaché scientifique spécialisé dans le domaine de l’amélioration variétale de la pomme de terre est vacant à Libramont, au Département « Sciences du Vivant », unité de Recherche « Biodiversité et Amélioration des Plantes et forêts », du Centre wallon de Recherches agronomiques, Organisme d’intérêt public.

 

Le Gouvernement régional confie des missions non seulement au SPW, mais également  à divers organismes d’intérêt public dont leur personnel est soumis au Code de la fonction publique wallonne.

 

Les missions du CRA-W sont :

  1. La recherche scientifique appliquée et de base à court terme et moyen terme ;
  2. Les services aux bénéficiaires du secteur agricole et agroalimentaire ;
  3. La vision prospective du développement de l'agriculture et de l'élevage.

Profil

Compétences

Compétences comportementales
  • Assertivité – Défendre un point de vue ou l’application d’une règle par un échange positif en préservant la qualité des relations professionnelles
  • Rigueur – Réaliser son travail avec exactitude, méthode et précision
  • Créativité – Adapter les méthodes et les approches actuelles de façon novatrice ou en concevoir de nouvelles
  • Travailler en équipe – Créer et améliorer l’esprit d’équipe en partageant ses avis et ses idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues
  • Synthèse – Avoir une vue d’ensemble d’un problème et pouvoir en résumer les points essentiels
  • Autonomie – Accomplir son travail sans supervision directe

 

Compétences techniques
  • Gestion de projets – Identifier les acteurs, les outils méthodologiques, les ressources nécessaires et les risques potentiels inhérents à un projet, le mettre en œuvre et en gérer les différentes phases de vie
  • Technique professionnelle – Mettre en œuvre les méthodes et/ou les techniques propres à la matière
  • Avis technique – Emettre des avis techniques argumentés et pertinents
  • Vulgarisation – Adapter des notions, des termes techniques ou scientifiques de manière à les rendre accessibles à un public non spécialisé
  • Dispositions légales et normatives – Appliquer et faire respecter les dispositions légales, les procédures, les normes et/ou les réglementations en vigueur
  • Bases de données – Développer, optimiser et administrer des bases de données phénotypiques et génotypiques

 

Conditions

 

  • Conditions de participation :
  1. Diplôme requis à la date limite d’inscription
    • Diplôme(s) de bio-ingénieur (ingénieur agronome) ou équivalent;

Offre

 

Conditions de travail

  • Vous serez recruté en qualité d’Attaché scientifique (niveau A) avec le barème de traitement correspondant A6/1.

 

Rémunération

  • Traitement de départ minimum à l’A6/1: 36.756,65€ (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).

 

Avantages

  • 27 jours de congé de vacances annuelles (minimum) si vous prestez un temps plein ;
  • Nombreuses possibilités de formation (à suivre durant les heures de travail) ;
  • Gratuité pour les agents et possibilité pour les membres de la famille de souscrire à une assurance hospitalisation à des conditions avantageuses ;
  • Gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail ;
  • Avantages et réductions octroyées grâce à la carte du Service social ;
  • Possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo ;
  • Divers avantages sociaux ;
  • Chèques-repas ;
  • Possibilités de récupération des heures supplémentaires prestées ;

 

Conditions d’affectation

  • Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d’affection :
    • Jouir des droits civils et politiques ;
    • Etre d’une conduite répondant aux exigences de la fonction à exercer ;
    • Justifier de la possession de l’aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer ;
    • Remplir les conditions d’accès à l’emploi fixées lors de la déclaration de vacance de l’emploi.

 

Vous serez nommé après avoir accompli avec succès la période de stage de quatre ans.

 

Procédure de sélection

Après avoir examiné les candidatures introduites et entendu les candidats recevables, le jury scientifique classe les candidats jugés aptes à exercer la fonction. Le classement est établi sur la base de leurs titres et mérites scientifiques. Il est motivé et transmis, par le président du jury scientifique au Directeur général.

Chaque candidat est informé du classement établi par le jury scientifique et de sa motivation, chacun pour ce qui le concerne.

Le classement établi par le jury scientifique est valable, pour l’emploi concerné, deux ans à dater de l’admission au stage du premier candidat recruté par le Directeur général.

Vous participez sous réserve lorsque :

  • vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique :

Vous n’avez pas encore obtenu l’équivalence de votre diplôme ?

Adressez-vous dès maintenant auprès du Ministère de la Communauté française (02/690.80.00) pour l’obtenir.

  • vous avez obtenu votre diplôme dans une langue autre que le français :

En fonction de votre situation, vous devez peut-être obtenir un certificat linguistique chez Selor pour attester de votre connaissance du français.

Postuler

Vous pouvez poser votre candidature dans un délai de quinze jours ouvrables à compter du lendemain de la date de publication de l’appel aux candidats au Moniteur belge.

 

Chaque candidature doit être motivée et doit comporter un exposé sur la thématique de recherche qu’il souhaite mettre en avant, sur sa vision de la fonction et sur la manière selon laquelle le candidat envisage d’exercer l’emploi. Elle doit être accompagnée d’un curriculum vitae reprenant notamment vos titres et mérites scientifiques ainsi que d’une copie de vos diplômes.

 

La date limite pour déposer sa candidature est le 21 janvier 2021 inclus (le cachet de la poste faisant foi).

 

La candidature, établie, conformément au paragraphe précédent, doit être déposée par pli recommandé à la poste à l’attention de Monsieur René Poismans, Directeur général, Rue de Liroux n°9, 5030 Gembloux.

Egalité des chances

En tant que personne présentant un handicap, un trouble ou une maladie, vous pouvez demander des aménagements raisonnables de la procédure de sélection.

Vous devez mentionner ceci dans votre dossier de candidature et nous donner un maximum de détails sur les difficultés que vous rencontrez et nous indiquer également les aménagements qui pourraient vous aider à les surmonter.

A cet effet, vous devez joindre votre attestation officielle et valide de votre handicap dans votre dossier de candidature.

Fichiers attachés
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