Chercheur junior pour le projet InnOBreed (M/F/X)

Rejoins le projet de recherche européen « InnOBreed - Innovative Organic Fruit Breeding and Uses » !  Ce projet vise à développer de nouvelles stratégies, méthodologies et outils innovants pour l’amélioration des espèces d’arbres fruitiers mieux adaptées à l’Agriculture Biologique dans le contexte du changement climatique.

Où allez-vous travailler ?

Centre wallon de Recherches agronomiques

Département Sciences du Vivant

Unité Biodiversité et Amélioration des Plantes et forêts

Votre mission ...

Spécifiquement pour l’Unité Biodiversité et Amélioration des Plantes et forêts … :

• Vous réalisez, coordonnez et suivez des projets de recherche et/ou d'expérimentations (rédaction de projets, collaboration avec les partenaires, vous mettez en œuvre les étapes, vous assurez l’exploitation des données, l’interprétation des résultats, vous identifiez et gérer les risques... ;
• Vous rédigez des protocoles expérimentaux en conditions contrôlées ou de champs ;
• Vous assurez le suivi administratif et opérationnel des expérimentations de laboratoire ou de terrain (autorisations, collectes et analyses de données, encadrement scientifique, …) ;
• Vous évaluez les besoins en équipements et en consommables nécessaires pour les projets de recherche et/ou les expérimentations et vous élaborez des dossiers d’achats ;
• Vous assurez la diffusion et la valorisation des résultats (rédaction de rapports et de publications, élaboration de communications scientifiques et de vulgarisation...) ;
• Vous collaborez avec les partenaires du projet sur la rédaction d’une publication scientifique commune à portée internationale ;
• Vous assurez le traitement de données scientifiques et d’analyses statistiques avancées de résultats d’évaluation ;
• Vous apportez une assistance au responsable de projet dans la gestion quotidienne du travail de l'équipe d’expérimentation dans sa thématique de recherche (encadrement scientifique, participation aux évaluations du travail scientifique, formation…) ;
• Vous organisez le travail en collaboration avec l’équipe présente ;
• Vous participez à des groupes de travail (régionaux, nationaux, européens ou internationaux), à des conférences ou autres évènements relatifs à vos thématiques de recherches afin de créer et d’entretenir des relations et des collaborations avec des collègues d’autres organisations et de rester à jour sur les techniques scientifiques les plus récentes ;
• Vous apportez votre expertise et/ou vous avez les capacités à l’acquérir dans les domaines de la gestion active, l’évaluation et la valorisation des ressources génétiques des plantes cultivées et de leurs ancêtres sauvages – en particulier des arbres fruitiers - au niveau régional, national et international en lien avec les responsabilités du CRA-W dans ces matières (Bases de données, ECPGR, EURISCO, FAO -ITPGRFA, Protocole de Nagoya…) ;
• Vous planifiez et gérer des programmes de recherches d’amélioration participative des espèces fruitières et gestion/animation de réseaux d’expérimentations participatives en Production Biologique et de gestion, d’évaluation, de caractérisation, d’études de la diversité et de valorisation des ressources phytogénétiques ;
• Vous analysez et valorisez scientifiquement des données issues des travaux sur les ressources génétiques, l’amélioration et l’évaluation variétale en systèmes très faibles intrants – au niveau agronomique, robustesse, efficience azotée, tolérance maladie et ravageurs, qualités gustatives, nutritionnelles et technologiques -à destination de différents publics cibles (secteur agricole et communauté scientifique).

Pour mener à bien votre mission, vous avez un intérêt et/ou une expertise dans :

• l’approche de l’analyse sensorielle, analytique et par spectroscopie infra-rouge de la qualité des fruits ;
• le domaine de l’évaluation agronomique, comportementale face aux stress biotiques et abiotiques et de caractères de qualités et de transformation en Production Biologique ;
• le domaine de la caractérisation, l’identification et de la description variétale des espèces fruitières indigènes en Production Biologique ;
• la connaissance des maladies, des ravageurs, de la physiologie et de la phytotechnie des cultures fruitières Belges ;
• la connaissance et le développement de systèmes agroforestiers fruitiers plus résilients tels des vergers hautes tiges pâturés, l’association avec des grandes cultures et/ou du maraîchage.

… Et les missions de l’Unité Biodiversité et Amélioration des Plantes et Forêts

• Amélioration des espèces par la création de nouvelles variétés afin de satisfaire dans le cadre des règles environnementales et sociales, aux exigences de productivité, d’adaptation aux conditions de sol et de climat, de résistance durable aux maladies et aux parasites, aux contraintes industrielles, technologiques et sanitaires (y compris à usage non alimentaire : secteur de l’énergie, de la pharmacie, de l’horticulture et de la sylviculture, …)
• Elaboration de stratégies en vue d’assurer la préservation, la conservation durable et d’améliorer la résilience des ressources biologiques existantes (y compris forestières) et d’outils d’évaluation de la biodiversité des milieux cultivés et naturels (marqueurs biochimiques et génétiques, données phénotypiques, …)
• Identification et analyse des provenances forestières les plus adaptées au milieu forestier wallon

Que fait un chercheur junior au CRA-W ?

• Construction de projets de recherche et/ou d'expérimentation (définition du projet, élaboration de la méthodologie et des étapes, ...)
• Suivi de projets de recherche et/ou d'expérimentation (mise en œuvre des étapes, exploitation des données, interprétation des résultats, …)
• Acquisition et développement de connaissances et de compétences nécessaires aux activités scientifiques
• Diffusion et valorisation des résultats (rédaction de rapports et de publications, élaboration de communications scientifiques, ...)
• Assistance au directeur dans la gestion quotidienne du travail de l’équipe technique affectée à ses projets et/ou ses expérimentations
• Gestion des équipements et des consommables utilisés dans ses projets de recherche et/ou ses expérimentations

Si vous souhaitez en savoir plus sur la fonction :

• INNOBREED (wallonie.be)
• Changement de paradigme en amélioration des espèces fruitières pour mieux s'adapter à l'Agriculture biologique (wallonie.be)

Votre poste implique :

• Prestations irrégulières (flexibilité : soirées et WE) durant les périodes de pointe (plantations, récoltes)
• Missions à l’étranger pour présenter les résultats lors de congrès scientifiques ou au sein d’instances officielles ou pour assister à des conférences et groupes de travail.   

Votre profil

Diplôme 

Diplôme(s) donnant accès au niveau A déterminés par le jury scientifique en application des articles 19 et 295 du Code de la fonction publique wallonne – pour ce poste : bioingénieur.

Compétences techniques

• Analyse technique – Recueillir, relier et interpréter des données techniques, émettre des avis techniques pertinents et argumentés.
• S’exprimer oralement ou par écrit dans un langage précis, grammaticalement correct et compréhensible pour le destinataire
• Utilisation de matériels techniques – Utiliser les appareils, les équipements et/ou les outils standards
• Dispositions légales et normatives – Appliquer les dispositions légales, les procédures, les normes et/ou les réglementations en vigueur
• Organisation du travail – Organiser, coordonner et déléguer le travail selon les capacités et les compétences de chacun en tenant compte des contraintes de l’organisation
• Maîtrise d’outils informatiques : suite bureautique (traitement de texte, tableur, logiciel de présentation et messagerie électronique), logiciels spécifiques (statistiques, SIG, …), très bonne maîtrise d’outils statistiques : programme R
• Compréhension – Comprendre et interpréter des données chiffrées

Une connaissance du monde agricole en général et de l’arboriculture fruitière (contexte général, enjeux, problématiques, …), de bonnes connaissances de stratégies et voies de valorisation d’obtentions ou de produits/résultats innovants ainsi que des connaissances de base sur les maladies/ravageurs et symptômes de stress abiotiques des cultures sont un plus.

Compétences comportementales

• Autonomie – Accomplir son travail sans supervision directe.
• Communication – Communiquer en s’adaptant à son interlocuteur et en s’assurant de la compréhension de l’information reçue et transmise. Être à l’écoute de son interlocuteur.
• Polyvalence – Passer aisément d’une activité et/ou d’un projet à un autre en fonction des besoins du service.
• Rigueur – Réaliser son travail avec exactitude, méthode et précision.
• Travailler en équipe – Créer et améliorer l’esprit d’équipe en partageant ses avis et ses idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
• Gestion de réseaux relationnels – Entretenir activement des relations formelles et informelles et/ou établir des réseaux professionnels avec des personnes ressources
• Organiser et assurer le suivi d’un plan de travail collectif.
• Résolution de problème – Proposer et mettre en place des solutions face à un problème en tenant compte de sa propre expérience, de la situation, des enjeux et des intervenants.
• Créativité – adapter les méthodes et les approches actuelles de façon novatrice ou en concevoir de nouvelles.
• Planification du travail – organiser son travail en tenant compte des délais et des priorités et en veillant à optimiser l’utilisation des ressources.
• Intégrer l’information - Etablir des liens entre diverses données, concevoir des alternatives et tirer des conclusions adéquates.
• Esprit de synthèse : Avoir une vue d’ensemble d’un problème et pouvoir en résumer les points essentiels.
• Intégrité professionnelle – Adapter des comportements conformes aux valeurs et à l’éthique du Service public.
• Esprit d'observation, de curiosité, de créativité, d‘innovation et d’inventivité
  

Conditions d’accès au poste

• Être de nationalité belge ou d’un pays membre de l’UE
• Être en possession du permis B

Notre offre :

Nous vous proposons un contrat à durée déterminée de 12mois.

Vous bénéficierez du barème  A6/1 (à partir de 3 733,90 € mensuel brut indexé) , (sans année d’ancienneté) avec possibilité de valoriser l’ancienneté acquise dans le secteur privé (maximum 6 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte).  Ces éléments sont non négociables.

Les membres du personnel bénéficient des avantages suivants :

• Chèques-repas
• Prime de fin d’année 
• Pécule de vacances
• Assurance hospitalisation de base gratuite pour le membre du personnel et possibilité de bénéficier de conditions avantageuses pour les membres du ménage
• Gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
• Possibilité de recevoir une indemnité pour les déplacements à vélo
• 27 jours de congés par année de travail (congés promérités proportionnels aux prestations de l’année en cours)

Comment postuler valablement ?

Pour être recevables, les actes de candidature doivent :

• répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée ;
• être adressés pour le 26/06/2025 au plus tard par mail à Madame Sophie MICHAUX, à l’adresse suivante : candidature@cra.wallonie.be avec la mention suivante en objet : RC0102AS07 – Chercheur junior INNOBREED
• comprendre un CV à jour ;
• comprendre une LETTRE DE MOTIVATION spécifique à la fonction, avec la référence : RC0102AS07
• comprendre une COPIE DU DIPLÔME requis pour la fonction.
  

Ultérieurement, un EXTRAIT DE CASIER JUDICIAIRE sera demandé à l’agent (cette dernière pièce doit être fournie à l'employeur au plus tard le jour de l'engagement éventuel).

Les dossiers de candidature feront l’objet d’un premier examen par la commission de sélection, destiné à vérifier que les personnes candidates répondent aux exigences générales, de qualification et d’expérience susmentionnées.

Une première présélection pourra être effectuée sur base des lettres de motivation et des curriculum vitae. La procédure de sélection pourra comporter plusieurs épreuves successives.

Personnes de contact

Concernant la fonction :

• Baptiste DUMONT, chercheur senior ou Marc LATEUR, Directeur de l’Unité Biodiversité et Amélioration des Plantes et Forêts
• 081 87 46 18

Concernant la procédure de sélection :

• Sophie MICHAUX, Gestionnaire RH
• 081 87 41 22

Exigences communes pour tout engagement dans la fonction publique régionale :

Selon les dispositions de l’article 4 de l’arrêté du Gouvernement wallon du 18.12.2003 relatif aux conditions d’engagement et à la situation administrative et pécuniaire des membres du personnel contractuel, les personnes à engager par contrat de travail doivent satisfaire aux conditions suivantes :

1.    jouir des droits civils et politiques ;

2.    satisfaire aux lois sur la milice ;

3.    justifier de la possession de l’aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer ;

4.    être porteur d’un diplôme ou d’un certificat d’étude en rapport avec le niveau de l’emploi à conférer ;

5.    être d’une conduite correspondant aux exigences de l’emploi à pourvoir.

Ces conditions doivent être maintenues tout au long de l’exécution du contrat.

Certificat de milice :

Le certificat de milice ne sera pas exigé.

Diplôme obtenu dans un pays autre que la Belgique :

Si votre diplôme a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence à un des diplômes requis pour ce poste délivrée par l'une des Communautés (française, flamande ou germanophone).

Pour plus d'informations, vous pouvez consulter notamment le site d'équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles .

Connaissance de la langue française :

Le candidat doit être titulaire d’un diplôme ou certificat d’études délivré en français par un établissement d’enseignement belge ou de tout autre pays pour autant que l’enseignement attesté ait été donné dans la langue requise.

A défaut de pouvoir produire un tel document, vous devez fournir la preuve de la réussite d’un examen linguistique en langue française organisé par le SPF BOSA (travaillerpour.be). Cette condition doit être remplie au plus tard au moment de l’engagement.

Pour vous inscrire à un examen linguistique, vous devez vous rendre dans votre compte du site travaillerpour.be  et choisir la rubrique « Tests linguistiques ».  Le système informatique vous demandera le type de tests concerné et vous proposera des dates d’inscription.

En cas d’urgence, vous pouvez contacter la cellule des tests linguistiques du SPF BOSA (travaillerpour.be) via le mail linguistique.fr@bosa.fgov.be ou par téléphone au +32 2 740 74 74 pour demander à réaliser ces tests plus rapidement.

Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site du SPF BOSA (travaillerpour.be)  

Titres de séjour et de travail :

Le candidat doit satisfaire aux législations relatives à l’accès au territoire belge et aux autorisations de travail.

Il devra fournir les documents adéquats au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de l'emploi du Service Public de Wallonie .

Nous vous informons par ailleurs que cette fonction ne permet pas l’octroi d’un permis de travail, car il ne s’agit ni d’une fonction en pénurie, ni d’une fonction hautement qualifiée.

Toutefois, dans tous les cas, vous êtes dispensé d’obtenir un permis de travail si vous êtes dans l’une des situations suivantes :

• ressortissant de l’Espace Économique Européen (EEE) ou de Suisse, ainsi que son conjoint et leur(s) enfant(s) habitant avec eux en Belgique ;
• ressortissant britannique, ainsi que son conjoint et leur(s) enfant(s) habitant avec eux en Belgique, résidents en Belgique avant le 1er janvier 2021 et bénéficiaires de l’accord de retrait ;
• admis au séjour illimité (vous êtes en possession d’une carte d’identité d’une durée de 5 ou 10 ans) ;
• réfugié reconnu ;
• demandeur d’asile ;
• étudiant étranger résidant en Belgique et effectuant ses études en Belgique (max 20 heures de travail par semaine) ;
• étranger dont la demande de regroupement familial a été acceptée, ainsi que pendant les procédures de demande ou de recours en matière de regroupement familial.

Égalité des chances et diversité

La Wallonie mène une gestion active de la diversité en garantissant l’égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections pour tous ses candidats. Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l’égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d’outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap… ne jouent aucun rôle dans l’évaluation de vos compétences. Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité. Toutes les fonctions s’adressent de manière égale aux femmes et aux hommes. 

Vous êtes une personne en situation de handicap, de trouble ou de maladie ?  

Votre candidature peut être posée selon les modalités habituelles aux examens de recrutement organisés par les différents services publics. Toutefois, pour les examens organisés par le SELOR (Bureau de sélection de l’administration fédérale), des dispositions particulières, d’ordre pratique ou matériel, peuvent être prises pour tenir compte de votre handicap.