chercheur senior

Vous travaillerez au Département Durabilité, Systèmes et prospectives, au sein de l'Unité "Agriculture et durabilité" dans le cadre de la convention "LIVE OR DIE".
L'unité
développe des analyses intégratives, de types socio-économiques et environnementales, notamment en se basant sur le référentiel des ACV (Analyses de Cycles de Vie), ainsi que des analyses prospectives afin d'orienter ladécision des acteurs de terrain, de l'agriculteur aux responsables politiques en passant par les gestionnaires des filières et territoires.

Finalité de la fonction :
Contribuer à des recherches de base, à des recherches appliquées de haut niveau et à des activités de service scientifiques

DOMAINES D'ACTIVITES LIES A LA FONCTION
Construction de projets de recherche et/ou d'expérimentation (définition du projet, élaboration de la méthodologie et des étapes,...)
Réalisation de projets de recherche et/ou d'expérimentation (mise en oeuvre des étapes, exploitation des données,interprétation des résultats,...)
Diffusion et valorisation des résultats (rédaction de rapportset de publications, élaboration de communicationsscientifiques,...)
Participation à des activités d'évaluation et d'accompagnement scientifique - Acquisition et développement de connaissances et de compétences nécessaires aux activités scientifiques - Concertation avec les secteurs professionnels et les bailleurs de fonds concernant sa thématique de recherche
Contacts et développement de collaborations avec d'autres institutions de recherche dans le cadre de sa thématique de recherche
Participation à la recherche de financement et à la gestionfinancière de conventions et/ou de projets
Evaluation des besoins en équipements et enconsommables nécessaires pour ses projets de rechercheet/ou ses expérimentations et élaboration des dossiersd'achats
Assistance au directeur dans la gestion quotidienne dutravail de l'équipe d'expérimentation dans sa thématique de recherche (encadrement scientifique, participation auxévaluations du travail scientifique, formation,...)

DOMAINE(S) D'ACTIVITE(S) COMPLEMENTAIRES
•Recherche d'alternatives à l'abattage des jeunes mâles enélevage avicole, caprin et bovin en lien avec le bien-êtreanimal ;
•Collecte de données, observations sur le terrain, réalisationd'entretiens auprès des acteurs des filières et desconsommateurs, analyse de milieux techniques ;
•Proposition d'indicateurs permettant d'évaluer les aspects économiques, techniques, et sociétaux des alternatives proposées

COMPETENCES PRINCIPALES LIEES A LA FONCTION
Compétences techniques
•Gestion de projets - Identifier les acteurs, les outils méthodologiques, les ressources nécessaires et les risques potentiels inhérents à un projet, le mettre en oeuvre et engérer les différentes phases de vie
•Technique professionnelle - Mettre en oeuvre les méthodeset/ou les techniques propres à la matière
•Vulgarisation - Adapter des notions, des termes techniquesou scientifiques de manière à les rendre accessibles à unpublic non spécialisé
•Prise de parole en public - Réaliser une présentation oraleen utilisant un ou plusieurs supports (oral, écrit,dématérialisé) de communication
•Organisation du travail - Organiser, coordonner et déléguerle travail selon les capacités et les compétences de chacunen tenant compte des contraintes de l'organisation

COMPETENCES COMPLEMENTAIRES LIEES A LA
FONCTION
Compétences techniques:
•Conduite de réunions - Planifier, organiser et animer des réunions en permettant à chacun de s'exprimer
•Gestion de l'information - Capitaliser des informations, des procédures et de la documentation, les exploiter et les diffuser
•Innovation - proposer des solutions innovantes, inventives ou originales visant à concevoir de nouveaux services/outils,en faisant preuve de créativité, de manière à positionner la fonction publique à la pointe du progrès
•Rédaction - s'exprimer par écrit dans un langage précis,grammaticalement correct et compréhensible pour le destinataire
•Une bonne connaissance des systèmes de production animale et des filières associées est requise, ainsi que des outils de collecte et d'analyse des données

COMPETENCES PRINCIPALES LIEES A LA FONCTION
Compétences comportementales
•Assertivité - Défendre un point de vue ou l'application d'une règle par un échange positif en préservant la qualité des relations professionnelles
•Atteindre les objectifs - S'impliquer et démontrer de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats e tassumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises
•Décider - Prendre des décisions à partir d'informations (in)complètes et initier les actions ciblées afin de mettre en oeuvre les décisions
•Gestion de réseaux relationnels - Entretenir activement des relations formelles et informelles et/ou établir des réseaux professionnels avec des personnes ressources Résoudre des problèmes - Traiter et résoudre les problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettre en oeuvre des solutions

COMPETENCES COMPLEMENTAIRES LIEES A LAFONCTION
Compétences comportementales
•Collaboration - Coopérer avec des acteurs internes et/ou externes en favorisant les échanges et en étant attentif aux objectifs communs
•Esprit critique - Se forger sa propre opinion en relativisant les informations disponibles
•Analyse - Recueillir, relier et interpréter des informations provenant de sources diverses
•Intégrer l'information : Etablir des liens entre diverses
données, concevoir des alternatives et tirer des conclusions adéquates

DIPLOME:

Docteur en sciences agronomiques et ingénierie biologique,
docteur en sciences politiques et sociales,
Si le candidat dispose d'un diplôme d'un autre pays que la Belgique, il doit avoir obtenu du service équivalence de diplôme de la Communauté Française l'équivalence académique de ses titres d'études à un diplôme belge requis dans la présente offre.

CONTRAT DE TRAVAIL :
Contrat à durée déterminée de 6 mois à partir du 1er mai 2021.
38h/semaine à temps plein.

SALAIRE :
46.643,90 EUR annuel brut indexé (Echelle barémique A6Scdu code de la fonction publique wallonne) avec la possibilité de valoriser l'ancienneté acquise dans le secteur privé (àconcurrence de six ans maximum) et dans le secteur public(toutes les années sont prises en considération).

AVANTAGES :

Chèques-repas, prime de fin d'année, pécule de vacances. Les frais liés aux parcours domicile/lieu de travail effectués en transport en commun sont intégralement remboursés.

CANDIDATURES :

Les candidatures sont à adresser par courrier ordinaire ouélectronique (CV, lettre de motivation et une copie dudiplôme ou à défaut une attestation)pour le 7 mars 2021 au plus tard au : Centre wallon de recherches agronomiques, Département des Services centraux, Direction administrative et financière, Service Ressources humaines, Bâtiment Léon LACROIX, Rue de Liroux, 9 à 5030 GEMBLOUX à l'attention de Madame Carine Brunelli, Gestionnaire de carrière ou c.brunelli@cra.wallonie.be VOUS DEVEZ IMPERATIVEMENT MENTIONNER LAREFERENCE DE L'OFFRE: NOE 3587947 POUR TOUTECORRESPONDANCE


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