Vous êtes dynamique, consciencieux·se, ordonné·e, appréciant de travailler à l’extérieur et le contact avec le monde agricole, votre mission sera de participer au maintien de la qualité du parc de pulvérisateurs wallon afin de veiller à l’optimalisation des traitements et la protection des eaux.
Où allez-vous travailler ?
Centre wallon de Recherches agronomiques
Département Productions agricoles
Unité Productions végétales
GEMBLOUX
Votre mission …
Spécifiquement pour l’Unité Productions végétales :
- Vous réalisez la vérification périodique des pulvérisateurs wallons selon un cahier de charge technique défini dans les textes de loi (Arrêté Royal du 13/03/2011 au MB 5/04/2011 et Arrêté Ministériel du 26/04/2011 au MB 29/04/20011) et selon l’organisation mise en place :
- réaliser des mesures sur les pulvérisateurs ;
- utiliser les check-lists et autres documents accrédités ;
- traiter les observations et encodage de celles-ci dans les bases de données ;
- imprimer et expliquer les rapports aux agriculteurs ;
- percevoir le paiement.
- Vous réalisez les étalonnages périodiques du matériel de contrôle
- Vous effectuez la maintenance des équipements
- Vous mettez en œuvre des procédures de contrôle accréditées
- Vous mettez en œuvre le système qualité ISO 17020 (traçabilité, étalonnage, etc.)
- Vous prenez part à l’organisation des contrôles en partenariat avec le secrétariat
- Vous participez activement à des formations et recyclages
… Et les missions de l’Unité Productions végétales
L’unité Productions Végétales mène des activités de recherches et de services centrées sur l’étude des différents moyens de productions végétales (variétés, intrants, mécanisation), leur impact sur la production et leur combinaison pour former des itinéraires culturaux optimaux et innovants qui prennent en compte la préservation de l’environnement et la durabilité. Les principaux axes de travail visent à:
- fournir des références aux professionnels qui concernent le machinisme, les grandes cultures, des cultures de diversification ou horticoles pour divers systèmes de production (intégrée, AB, AC…);
- définir des itinéraires techniques optimaux à l’échelle de la rotation et des successions culturales en tenant compte des besoins nouveaux (agriculture bio, filières locales, autonomie protéique…) et des contraintes (modifications climatiques, aliments sans OGM, réduction de la dépendance alimentaire, PWRP …) ;
- évaluer et décrire des variétés afin d’ouvrir de nouvelles voies de diversification et fournir un appui à une production locale durable ;
- rationaliser les moyens mis en œuvre sur les plans technique et économique en matière de mécanisation, tout en tenant compte d'une meilleure protection de l'environnement et de choix techniques assurant une agriculture durable ;
- utiliser la technologie (outil ou technique innovants) pour répondre aux défis agronomiques actuels et de demain.
Que fait un collaborateur en recherche agronomique au CRA-W ?
- Vous préparez et entretenez le matériel destiné aux essais
- Vous organisez les campagnes de mesure sur le terrain
- Vous gérez les essais via leur mise en place ainsi que via le conditionnement, le suivi et la récolte des échantillons
- Vous traitez les observations et encodez celles-ci dans les bases de données
- Vous gérez et documentez les bases de données
- Vous gérez les équipements de laboratoire
https://www.cra.wallonie.be/fr/service-dinspection-des-pulverisateurs-sip
- Prestations irrégulières et en extérieur
- Le travail se déroulera essentiellement en extérieur sur le terrain de mars à novembre
Votre profil
Diplôme
- Diplôme de l’enseignement supérieur de type court en agronomie (graduat, bachelier).
Compétences techniques
- Analyse technique – Recueillir, relier et interpréter des données techniques
- Rédaction – S’exprimer par écrit dans un langage précis, grammaticalement correct et compréhensible pour le destinataire
- Utilisation de matériels techniques – Utiliser les appareils, les équipements et/ou les outils standards
- Dispositions légales et normatives – Appliquer les dispositions légales, les procédures, les normes et/ou les réglementations en vigueur
- Compréhension – Comprendre et interpréter des données chiffrées
- Utilisation de matériels techniques – Utiliser les appareils, les équipements et/ou les outils standards/spécifiques*
- Utilisation de matériels techniques – Assurer la maintenance d’appareils, d’équipements et/ou d’outils standards/spécifiques*
- Informatique – Utiliser les fonctionnalités de base/avancées de logiciels techniques spécifiques*
- Expression orale – S’exprimer oralement dans un langage précis, grammaticalement correct et compréhensible pour le destinataire
Compétences comportementales
- Autonomie – Accomplir son travail sans supervision directe
- Communication – Communiquer avec autrui en s’assurant de la compréhension de l’information reçue et transmise
- Polyvalence – Passer aisément d’une activité et/ou d’un projet à un autre en fonction des besoins du service
- Rigueur – Réaliser son travail avec exactitude, méthode et précision
- Travailler en équipe – Créer et améliorer l’esprit d’équipe en partageant ses avis et ses idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues
- Atteindre les objectifs – S’impliquer et démontrer de la volonté et de l’ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises
- Travail en équipe – Aider et soutenir ses collègues et contribuer à la réalisation des tâches assignées à l’équipe
Conditions d’accès au poste
- Permis B
Comment postuler valablement ?
Pour être recevables, les actes de candidature doivent :
- répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée ;
- être adressés pour le
- comprendre un CV à jour ;
- comprendre une LETTRE DE MOTIVATION spécifique à la fonction, avec la référence : RC0204B16 ;
- comprendre une COPIE DU DIPLÔME requis pour la fonction.
Ultérieurement, un EXTRAIT DE CASIER JUDICIAIRE pourra vous être demandé (cette dernière pièce doit être fournie à l'employeur au plus tard le jour de l'engagement éventuel).
Les dossiers de candidature feront l’objet d’un premier examen par la commission de sélection, destiné à vérifier que les personnes candidates répondent aux exigences générales, de qualification et d’expérience susmentionnées.
Selon les dispositions de l’article 4 de l’arrêté du Gouvernement wallon du 18.12.2003 relatif aux conditions d’engagement et à la situation administrative et pécuniaire des membres du personnel contractuel, les personnes à engager par contrat de travail doivent satisfaire aux conditions suivantes :
1. Jouir des droits civils et politiques ;
2. Satisfaire aux lois sur la milice ;
3. Justifier de la possession de l’aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer ;
4. Être porteur d’un diplôme ou d’un certificat d’étude en rapport avec le niveau de l’emploi à conférer ;
5. Être d’une conduite correspondant aux exigences de l’emploi à pourvoir.
Ces conditions doivent être maintenues tout au long de l’exécution du contrat.
Certificat de milice :
Le certificat de milice ne sera pas exigé.
Diplôme obtenu dans un pays autre que la Belgique :
Si votre diplôme a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence à un des diplômes requis pour ce poste délivrée par l'une des Communautés (française, flamande ou germanophone).
Pour plus d'informations, vous pouvez consulter notamment le site d'équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles
Connaissance de la langue française :
Le candidat doit être titulaire d’un diplôme ou certificat d’études délivré en français par un établissement d’enseignement belge ou de tout autre pays pour autant que l’enseignement attesté ait été donné dans la langue requise.
A défaut de pouvoir produire un tel document, vous devez fournir la preuve de la réussite d’un examen linguistique en langue française organisé par Selor. Cette condition doit être remplie au plus tard au moment de l’engagement.
Pour vous inscrire à un examen linguistique, vous devez vous rendre dans votre compte Selor et choisir la rubrique « Tests linguistiques ». Le système informatique vous demandera le type de tests concerné et vous proposera des dates d’inscription.
En cas d’urgence, vous pouvez contacter la cellule des tests linguistiques de Selor via le mail linguistique.fr@bosa.fgov.be pour demander à réaliser ces tests plus rapidement.
Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de Selor
Le candidat doit satisfaire aux législations relatives à l’accès au territoire belge et aux autorisations de travail.
Il devra fournir les documents adéquats au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de l'emploi du Service Public de Wallonie
Nous vous informons par ailleurs que cette fonction ne permet pas l’octroi d’un permis de travail, car il ne s’agit ni d’une fonction en pénurie, ni d’une fonction hautement qualifiée.
Toutefois, dans tous les cas, vous êtes dispensé d’obtenir un permis de travail si vous êtes dans l’une des situations suivantes :
- Ressortissant de l’Espace Économique Européen (EEE) ou de Suisse, ainsi que son conjoint et leur(s) enfant(s) habitant avec eux en Belgique ;
- Ressortissant britannique, ainsi que son conjoint et leur(s) enfant(s) habitant avec eux en Belgique, résidents en Belgique avant le 1er janvier 2021 et bénéficiaires de l’accord de retrait ;
- Admis au séjour illimité (vous êtes en possession d’une carte d’identité d’une durée de 5 ou 10 ans) ;
- Réfugié reconnu ;
- Demandeur d’asile ;
- Étudiant étranger résidant en Belgique et effectuant ses études en Belgique (max 20 heures de travail par semaine) ;
- Étranger dont la demande de regroupement familial a été acceptée, ainsi que pendant les procédures de demande ou de recours en matière de regroupement familial.
Notre offre :
Nous vous proposons un contrat à durée déterminée de 12 mois, renouvelable
Vous bénéficierez du barème
Les membres du personnel bénéficient :
- de chèques-repas ;
- d’une assurance hospitalisation ;
- d’une prime de fin d’année et d’un pécule de vacances.
Les frais liés aux parcours domicile/lieu de travail effectués en transport en commun font l’objet d’un remboursement intégral.
Personnes de contact
Concernant la fonction :
- Olivier MOSTADE, responsable technique SIP
- o.mostade@cra.wallonie.be
- 081 87 53 10
Concernant la procédure de sélection :
- Sophie MICHAUX, Gestionnaire de carrières
- s.michaux@cra.wallonie.be
- 081 87 41 22
Égalité des chances et diversité
La Wallonie mène une gestion active de la diversité en garantissant l’égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections pour tous ses candidats.
Vous êtes une personne en situation de handicap, de trouble ou de maladie ?
Votre candidature peut être posée selon les modalités habituelles aux examens de recrutement organisés par les différents services publics. Toutefois, pour les examens organisés par le SELOR (Bureau de sélection de l’administration fédérale), des dispositions particulières, d’ordre pratique ou matériel, peuvent être prises pour tenir compte de votre handicap.
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