Vous êtes passionné(e) par l’agriculture et l’environnement ? Vous êtes intéressé(e) par la protection des sols ? Vous cherchez un emploi polyvalent entre les activités de terrain, de laboratoire et de bureau ? Vous êtes méticuleux(se) et rigoureux ? Vous voulez travailler en équipe ? Alors, venez rejoindre l’équipe du pôle sol du CRA-W !
Le Centre wallon de Recherches agronomiques (CRA-W) engage un collaborateur en recherche et essais scientifiques au sein de l’unité Sols, Eaux et Productions Intégrées pour le suivi de la santé des sols dans le cadre du projet CarboStock (Projet 114 du Plan de Relance de la Wallonie), visant à développer un réseau de monitoring à l’échelle de la Wallonie.
OÙ ALLEZ-VOUS TRAVAILLER ?
Centre wallon de recherches agronomiques - CRA-W
Département durabilité, systèmes et prospective
Unité sols, eaux et productions integrées
GEMBLOUX
VOTRE MISSION…
Spécifiquement pour l’Unité « Eaux, sols et productions intégrées » :
Le Plan de Relance de la Wallonie porte une attention particulière à la qualité des sols.
Evaluer l’évolution des stocks de carbone dans les sols, lutter contre les pertes de matières organiques dans les sols et améliorer la qualité biologique des sols (en renforçant notamment les conseils en la matière) constituent trois objectifs qui sont très intimement liés.
Le CRA-W s’est vu confier la réalisation des projets CarboStock et WalIndiSol (fiches 114 – 115 reprises dans la Note au Gouvernement Wallon), qui participeront à l’atteinte de l’objectif stratégique 2.4 « Préserver la biodiversité et l’environnement » de l’axe 2 « Assurer la soutenabilité environnementale » du Plan de Relance de Wallonie.
Pour le projet CarboStock, nous engageons un collaborateur en recherche et essais scientifiques pour la mise en place du suivi régional des stocks de carbone organique dans les sols reposant sur une base de données dédiée, un Soil Monitoring Network et des méthodologies d’analyse des données pour la détection des tendances spatiales et temporelles.
Le collaborateur en recherche et essais scientifique apporte un appui technique à l’équipe de 3 chercheurs et 2 collaborateurs pour mener à bien les campagnes d’échantillonnage, le suivi des essais, le traitement des échantillons et l’encodages des données. Le travail sera composé de phases de terrain et de laboratoire.
Concrètement, voici vos tâches principales :
- Vous évaluez la qualité physico-chimique et biologique des sols partout en Wallonie et pour tout type d’usage (agricole, forestier, résidentiel…).
- Vous prélevez et conditionnez les échantillons de sols en prévision d’analyses en laboratoire selon les modes opératoires définis.
- Vous collectez et encodez les (méta-)données relatives au prélèvement d’échantillons de sols ou aux itinéraires techniques de parcelles agricoles ou forestières.
- Vous construisez et gérez une collection d’échantillons de sols.
- Vous analysez les échantillons de sols en laboratoire selon des procédures existantes standardisées pour établir leurs propriétés chimiques, physiques ou biologiques.
- Vous mettez en œuvre de nouveaux indicateurs et dispositifs de mesure pour l’évaluation de la santé des sols, sur le terrain ou en laboratoire.
- Vous acquérez et entretenez le matériel de mesure et de consommables nécessaires à la réalisation des objectifs précités.
- Vous préparez et mettez en place des essais agronomiques en appui aux projets de l’unité.
Pour mener à bien votre mission, vous vous appuyez sur votre connaissance des services écosystémiques rendus par les sols et des grandes menaces qui pèsent dessus et votre connaissance du monde agricole et de ses enjeux actuels et à venir. La compréhension de l’anglais (lecture et audition) est un atout pour la fonction.
… ET LES MISSIONS DE L’UNITE « SOLS, EAUX et PRODUCTIONS INTEGREES »
L’Unité de recherche vise à comprendre l’incidence des pratiques agricoles sur les milieux naturels avec une attention particulière pour les sols et les ressources en eau, à développer des indicateurs ou des outils pertinents d’analyse et de suivi ainsi qu’à proposer des leviers et des systèmes de cultures innovants garantissant une agriculture durable :
- Comprendre et suivre les mécanismes qui régissent les cycles biogéochimiques de la fertilité des sols, et déterminer les leviers qui permettent de la moduler, tout en respectant l’environnement
- Développer, étudier et comparer des systèmes de culture innovants sur base d’indicateurs de durabilité, afin de proposer des solutions et des réponses aux enjeux actuels et défis futurs de l’agriculture
- Etudier et modéliser le transfert des contaminants issus de l’activité agricole vers les milieux naturels (sol, eau et air). Développer des outils de gestion ou de prévention des risques qui leur sont associés
Que fait un collaborateur en recherche et essais scientifiques au CRA-W ?
- Vous suivez et réalisez des analyses, des essais et/ou des études (établissement des dossiers, préparation et mise en place, exécution selon les procédures, réalisation d'observations, notations et calcul des résultats, encodage des observations, des données et des résultats, rédaction de rapports…)
- Vous gérez les essais via leur mise en place ainsi que via le conditionnement, le suivi et la récolte des échantillons
- Vous réalisez des essais spécifiques (sur site et/ou en laboratoire) et participez à des essais d’aptitude au moyen de comparaisons inter laboratoires selon les procédures en vigueur
- Vous gérez, contrôlez et/ou maintenez les consommables et les équipements spécifiques du laboratoire (fonctionnement, entretien, nettoyage et étalonnage…)
- Vous préparez et entretenez le matériel destiné aux essais
- Vous réalisez les étalonnages suivant les procédures en interne ou suivez les étalonnages réalisés par des organismes accrédités dans le domaine
- Vous traitez les observations et les encodez dans les bases de données
- Vous participez, avec des intervenants internes et/ou externes, à des groupes de travail, des commissions techniques, des réunions, des colloques, des conférences…
Si vous souhaitez en savoir plus sur l’Unité « Sols, eaux et productions intégrées » :
https://www.cra.wallonie.be/fr/unite-sols-eaux-et-productions-integrees
VOTRE PROFIL
Diplôme
- Diplôme de l’enseignement supérieur de type court (formation de base d’un cycle, p. ex : graduat, bachelier professionnalisant) de plein exercice ou de promotion sociale délivré par une haute école belge dans une orientation agronomie, biotechnologie, biochimie, chimie, environnement, sciences agronomiques et ingénierie biologique, agricole ou agronomique, agronomie option sylviculture, option sylviculture et environnement, en agronomie option forêt et nature, donnant accès aux métiers 37, 42, 57 du Code de la Fonction Publique.
- Vous pouvez postuler si vous êtes étudiant au cours de l'année académique 2023-2024 et suivez la dernière année des études p
our l'obtention du diplôme requis. En cas de réussite à la sélection, vous ne pourrez toutefois être engagé que si vous êtes titulaire du diplôme requis.
Compétences techniques
- Avis technique – Emettre des avis techniques argumentés et pertinents
- Utilisation de matériels techniques – Utiliser les appareils, les équipements et/ou les outils spécifiques tels que du matériel de prélèvement ou des outils de géoréférencement
- Utilisation de matériels techniques – Assurer la maintenance d'appareils, d'équipements et/ou d'outils standards/spécifiques
- Logistique – Gérer la logistique au niveau des équipements, des fournitures et/ou des services
- Dispositions légales et normatives – Appliquer les dispositions légales, les procédures, les normes et/ou les réglementations en vigueur
- Qualité – Contrôler la qualité du travail réalisé
- Gestion de l'information – Capitaliser des informations, des procédures et de la documentation, les exploiter et les diffuser
- Technique professionnelle – Mettre en œuvre les méthodes et/ou les techniques propres à la matière
- Informatique – Utiliser les fonctionnalités de base/avancées d'une suite bureautique (traitement de texte, tableur, logiciel de présentation et messagerie électronique)
Compétences comportementales
- Autonomie – Accomplir son travail sans supervision directe
- Rigueur – Réaliser son travail avec exactitude, méthode et précision
- Intégrer l’information – Etablir des liens entre diverses données, concevoir des alternatives et tirer des conclusions adéquates
- Planification du travail – Organiser son travail en tenant compte des délais et des priorités
- Collaboration – Coopérer avec des acteurs internes et/ou externes en favorisant les échanges et en étant attentif aux objectifs communs
- Expression orale – S'exprimer oralement dans un langage précis, grammaticalement correct et compréhensible pour le destinataire
- Travailler en équipe – Créer et améliorer l’esprit d’équipe en partageant ses avis et ses idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues
- Communication – Communiquer avec autrui en s'assurant de la compréhension de l'information reçue et transmise
- Atteindre les objectifs – S'impliquer et démontrer de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises
- Adaptabilité – Ajuster sa méthode de travail à l'évolution des circonstances et des exigences de la situation
- Résoudre des problèmes – Traiter et résoudre les problèmes de manière autonome/ chercher des alternatives et mettre en œuvre des solutions
- Polyvalence – Passer aisément d'une activité et/ou d'un projet à un autre en fonction des besoins du service
Conditions d’accès au poste
- Condition de nationalité : aucune.
- Condition particulière d’accès : permis B actif ou à obtenir dans les 4 mois suivant l’engagement.
COMMENT POSTULER VALABLEMENT ?
Pour être recevables, les actes de candidature doivent :
- répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée ;
- être adressés pour le 23
- comprendre un CV à jour ;
- comprendre une LETTRE DE MOTIVATION spécifique à la fonction, avec la référence : RC0307B05 ;
- comprendre une COPIE DU DIPLÔME requis pour la fonction.
Les dossiers de candidature feront l’objet d’un premier examen par la commission de sélection, destiné à vérifier que les personnes candidates répondent aux exigences générales, de qualification et d’expérience susmentionnées.
Une première présélection pourra être effectuée sur base des lettres de motivation et des curriculum vitae. La procédure de sélection pourra comporter plusieurs épreuves successives.
Exigences communes pour tout engagement dans la fonction publique régionale :
Selon les dispositions de l’article 4 de l’arrêté du Gouvernement wallon du 18.12.2003 relatif aux conditions d’engagement et à la situation administrative et pécuniaire des membres du personnel contractuel, les personnes à engager par contrat de travail doivent satisfaire aux conditions suivantes :
1. jouir des droits civils et politiques ;
2. satisfaire aux lois sur la milice ;
3. justifier de la possession de l’aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer ;
4. être porteur d’un diplôme ou d’un certificat d’étude en rapport avec le niveau de l’emploi à conférer ;
5. être d’une conduite correspondant aux exigences de l’emploi à pourvoir.
Ces conditions doivent être maintenues tout au long de l’exécution du contrat.
Certificat de milice :
Le certificat de milice ne sera pas exigé.
Diplôme obtenu dans un pays autre que la Belgique :
Si votre diplôme a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence à un des diplômes requis pour ce poste délivrée par l'une des Communautés (française, flamande ou germanophone).
Pour plus d'informations, vous pouvez consulter notamment le site d'équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles
Connaissance de la langue française :
Le candidat doit être titulaire d’un diplôme ou certificat d’études délivré en français par un établissement d’enseignement belge ou de tout autre pays pour autant que l’enseignement attesté ait été donné dans la langue requise.
A défaut de pouvoir produire un tel document, vous devez fournir la preuve de la réussite d’un examen linguistique en langue française organisé par le SPF BOSA (travaillerpour.be). Cette condition doit être remplie au plus tard au moment de l’engagement.
Pour vous inscrire à un examen linguistique, vous devez vous rendre dans votre compte du site travaillerpour.be
En cas d’urgence, vous pouvez contacter la cellule des tests linguistiques du SPF BOSA (travaillerpour.be) via le mail linguistique.fr@bosa.fgov.be ou par téléphone au +32 2 740 74 74 pour demander à réaliser ces tests plus rapidement.
Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site du SPF BOSA (travaillerpour.be)
Titres de séjour et de travail :
Le candidat doit satisfaire aux législations relatives à l’accès au territoire belge et aux autorisations de travail.
Il devra fournir les documents adéquats au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de l'emploi du Service Public de Wallonie
Nous vous informons par ailleurs que cette fonction ne permet pas l’octroi d’un permis de travail, car il ne s’agit ni d’une fonction en pénurie, ni d’une fonction hautement qualifiée.
Toutefois, dans tous les cas, vous êtes dispensé d’obtenir un permis de travail si vous êtes dans l’une des situations suivantes :
- ressortissant de l’Espace Économique Européen (EEE) ou de Suisse, ainsi que son conjoint et leur(s) enfant(s) habitant avec eux en Belgique ;
- ressortissant britannique, ainsi que son conjoint et leur(s) enfant(s) habitant avec eux en Belgique, résidents en Belgique avant le 1er janvier 2021 et bénéficiaires de l’accord de retrait ;
- admis au séjour illimité (vous êtes en possession d’une carte d’identité d’une durée de 5 ou 10 ans) ;
- réfugié reconnu ;
- demandeur d’asile ;
- étudiant étranger résidant en Belgique et effectuant ses études en Belgique (max 20 heures de travail par semaine) ;
- étranger dont la demande de regroupement familial a été acceptée, ainsi que pendant les procédures de demande ou de recours en matière de regroupement familial.
NOTRE OFFRE :
Nous vous proposons un contrat à durée déterminée de 12 mois (renouvelable), du 1er septembre 2024 au 31 août 2025.
Vous bénéficierez du barème
Les membres du personnel bénéficient des avantages suivants :
- Chèques-repas
- Prime de fin d’année
- Pécule de vacances
- Assurance hospitalisation de base gratuite pour le membre du personnel et possibilité de bénéficier de conditions avantageuses pour les membres du ménage
- Gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
- Possibilité de recevoir une indemnité pour les déplacements à vélo
- Nombreuses possibilités de formations
- 27 jours de congés par année de travail (congés promérités proportionnels aux prestations de l’année en cours)
- Autres avantages spécifiques au service public permettant une qualité de vie en adéquation avec le travail.
Autres avantages :
- Intervention du service social (primes de naissance, Saint-Nicolas des enfants, aide juridique gratuite, possibilité d'activités extra-professionnelles, …)
- Possibilité de travail à domicile (sous conditions)
- Possibilité de prise en charge partielle des frais de déplacement réalisés en voiture sous certaines conditions très strictes
PERSONNES DE CONTACT
Concernant la fonction :
Monsieur Bruno HUYGHEBAERT, directeur scientifique, Unité « Sols, eaux et productions intégrées »
Concernant la procédure de sélection :
Madame Adeline ETIENNE, gestionnaire en ressources humaines
ÉGALITÉ DES CHANCES ET DIVERSITÉ
Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l’égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d’outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap… ne jouent aucun rôle dans l’évaluation de vos compétences.
Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité.
Toutes les fonctions s’adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.
Vous êtes une personne en situation de handicap, de trouble ou de maladie ?
Votre candidature peut être posée selon les modalités habituelles aux examens de recrutement organisés par les différents services publics. Toutefois, pour les examens organisés par le SELOR (Bureau de sélection de l’administration fédérale), des dispositions particulières, d’ordre pratique ou matériel, peuvent être prises pour tenir compte de votre handicap.
