Collaborateur en recherche et essais scientifiques (m/f/x) pour les projets "ABCSoil2Weed" et AgroEcology-TRANSECT"

Soutenez la transition agroécologique: explorez l’impact de différents systèmes de cultures, dont l’agriculture biologique de conservation, sur le sol, les adventices et la culture !  

OÙ ALLEZ-VOUS TRAVAILLER ?

Centre wallon de Recherches agronomiques
Département « Durabilité, Systèmes et Prospectives »
Unité « Sols, eaux et productions intégrées »
GEMBLOUX

VOTRE MISSION…

Spécifiquement pour l’Unité « Sols, eaux et productions intégrées » :

• Vous participez à l’évaluation de la réponse des sols agricoles, des adventices et des plantes cultivées à des pratiques culturales innovantes, au sein d’essais agronomiques ou de réseaux de parcelles en ferme (principalement en agriculture biologique et/ou de conservation), par le biais de mesures de terrain et d’analyses de laboratoire pour les projets ABC-Soil2Weed et AgroEcology-TRANSECT.
• Vous réalisez des mesures sur des parcelles agricoles afin de suivre la composition et le développement d’adventices au champ
• Vous participez au prélèvement et au conditionnement d’échantillons de sols et de plantes en prévision d’analyses de laboratoire
• Vous construisez et gérez des bases de données et des collections d’échantillons d’adventices, de sol et de plante (étiquetage, organisation de la pédothèque/végétothèque, encodage des (méta-)données sur l’échantillon, …)
• Vous réalisez des mesures de terrain pour caractériser l’état de fertilité chimique, physique ou biologique de sols agricoles ou l’état de santé d’une culture
• Vous analysez des échantillons de sol et de plante en laboratoire selon des procédures existantes pour établir leurs propriétés chimiques, physiques ou biologiques
• Vous participez à la préparation et à la mise en place d’essais agronomiques
• Vous participez à l’acquisition et à l’entretien de matériel de mesure et de consommables nécessaires à la réalisation des objectifs précités

Pour mener à bien votre mission, vous vous appuyez sur une connaissance du monde agricole et de ses enjeux actuels et à venir.

La capacité à reconnaitre les adventices ainsi que la possession des permis B+E, G sont des atouts. 

… ET LES MISSIONS DE L’UNITE « Sols eaux et productions intégrées »

• Comprendre et suivre les mécanismes qui régissent les cycles biogéochimiques de la fertilité des sols, et déterminer les leviers qui permettent de la moduler, tout en respectant l’environnement
• Développer, étudier et comparer des systèmes de culture innovants sur base d’indicateurs de durabilité, afin de proposer des solutions et des réponses aux enjeux actuels et défis futurs de l’agriculture
• Etudier et modéliser le transfert des contaminants issus de l’activité agricole vers les milieux naturels (sol, eau et air). Développer des outils de gestion ou de prévention des risques qui leur sont associés

Que fait un collaborateur en recherche et essais scientifiques au CRA-W ?

• Vous suivez et réalisez des analyses, des essais et/ou des études (établissement des dossiers, préparation et mise en place, exécution selon les procédures, réalisation d'observations, notations et calcul des résultats, encodage des observations, des données et des résultats, rédaction de rapports…)
• Vous gérez les essais via leur mise en place ainsi que via le conditionnement, le suivi et la récolte des échantillons
• Vous réalisez des essais spécifiques (sur site et/ou en laboratoire) et participez à des tests interlaboratoires selon les procédures en vigueur
• Vous gérez, contrôlez et/ou maintenez les consommables et les équipements spécifiques du laboratoire (fonctionnement, entretien, nettoyage et étalonnage…
• Vous préparez et entretenez le matériel destiné aux essais
• Vous réalisez les étalonnages suivant les procédures en interne ou suivez les étalonnages réalisés par des organismes accrédités dans le domaine
• Vous traitez les observations et encodez dans les bases de données
• Vous participez, avec des intervenants internes et/ou externes, à des groupes de travail, des commissions techniques, des réunions, des colloques, des conférences…

En images… Projet DiverIMPACTS : L'agriculture biologique de conservation (ABC)

VOTRE PROFIL

Diplôme requis à la date limite d’inscription 

Diplôme de l’enseignement supérieur de type court (graduat, bachelier professionnalisant), de plein exercice ou de promotion sociale, délivré par une haute école belge en agronomie, donnant accès au métier 37, 42, 46, 48 du Code de la Fonction publique : bachelier en agronomie, chimie, biochimie, microbiologie.

Si vous êtes lauréat de la sélection, vous ne pourrez entrer en service que si vous avez obtenu le diplôme requis.

Compétences techniques

• Avis technique – Emettre des avis techniques argumentés et pertinents
• Compréhension – Comprendre des schémas et/ou des documents techniques
• Dispositions légales et normatives – Appliquer les dispositions légales, les procédures, les normes et/ou les réglementations en vigueur
• Utilisation de matériels techniques – Utiliser les appareils, les équipements et/ou les outils spécifiques
• Base de données – Développer, optimiser et administrer des bases de données
• Compréhension – Comprendre et appliquer des instructions techniques orales et/ou écrites
• Gestion de l'information – Capitaliser des informations, des procédures et de la documentation, les exploiter et les diffuser
• Informatique – Utiliser les fonctionnalités de base/avancées d'une suite bureautique (traitement de texte, tableur, logiciel de présentation et messagerie électronique)
• Informatique – Utiliser les fonctionnalités de base/avancées de logiciels techniques spécifiques
• Langue – Comprendre à la lecture et à l'audition une langue étrangère à la langue maternelle
• Qualité – Contrôler la qualité du travail réalisé
• Technique professionnelle – Mettre en œuvre les méthodes et/ou les techniques propres à la matière
• Utilisation de matériels techniques-Utiliser les engins roulants
• Utilisation de matériels techniques- Utiliser les appareils, les équipements et /ou d’outils standards/spécifiques.
• Utilisation de matériels techniques – Assurer la maintenance d'appareils, d'équipements et/ou d'outils standards/spécifiques

Compétences comportementales

• Autonomie – Accomplir son travail sans supervision directe
• Rigueur – Réaliser son travail avec exactitude, méthode et précision
• Intégrer l’information – Etablir des liens entre diverses données, concevoir des alternatives et tirer des conclusions adéquates
• Planification du travail – Organiser son travail en tenant compte des délais et des priorités
• Collaboration – Coopérer avec des acteurs internes et/ou externes en favorisant les échanges et en étant attentif aux objectifs communs
• Adaptabilité – Ajuster sa méthode de travail à l'évolution des circonstances et des exigences de la situation
• Atteindre les objectifs – S'impliquer et démontrer de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises
• Communication – Communiquer avec autrui en s'assurant de la compréhension de l'information reçue et transmise
• Polyvalence – Passer aisément d'une activité et/ou d'un projet à un autre en fonction des besoins du service
• ·Résoudre des problèmes – Traiter et résoudre les problèmes de manière autonome/ chercher des alternatives et mettre en œuvre des solutions

Conditions d’accès au poste

• Permis de conduire B
  
  

COMMENT POSTULER VALABLEMENT ?

Pour être recevables, les actes de candidature doivent :

• répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée ;
• être adressés pour le 05-02-2026 au plus tard à candidature@cra.wallonie.be, à l'attention de Madame Adeline ETIENNE, 
  avec en objet la mention " RC0307B02 - Projets « ABC-Soil2Weed » et « AgroEcology-TRANSECT »,
• comprendre un CV à jour ;
• comprendre une LETTRE DE MOTIVATION spécifique à la fonction ;
• comprendre une COPIE DU DIPLÔME requis (ou de l’attestation d’équivalence) pour la fonction ;
• comprendre une COPIE DE VOTRE PERMIS B.

Ultérieurement, un EXTRAIT DE CASIER JUDICIAIRE sera demandé à l’agent (cette dernière pièce doit être fournie à l'employeur au plus tard le jour de l'engagement éventuel).

Les dossiers de candidature feront l’objet d’un premier examen par la commission de sélection, destiné à vérifier que les personnes candidates répondent aux exigences générales, de qualification et d’expérience susmentionnées.

Une première présélection pourra être effectuée sur base des lettres de motivation et des curriculum vitae. La procédure de sélection pourra comporter plusieurs épreuves successives.

Exigences communes pour tout engagement dans la fonction publique régionale :

Selon les dispositions de l’article 4 de l’arrêté du Gouvernement wallon du 18.12.2003 relatif aux conditions d’engagement et à la situation administrative et pécuniaire des membres du personnel contractuel, les personnes à engager par contrat de travail doivent satisfaire aux conditions suivantes :

1.    jouir des droits civils et politiques ;

2.    satisfaire aux lois sur la milice ;

3.    justifier de la possession de l’aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer ;

4.    être porteur d’un diplôme ou d’un certificat d’étude en rapport avec le niveau de l’emploi à conférer ;

5.    être d’une conduite correspondant aux exigences de l’emploi à pourvoir.

Ces conditions doivent être maintenues tout au long de l’exécution du contrat.

Certificat de milice :

Le certificat de milice ne sera pas exigé.

Diplôme obtenu dans un pays autre que la Belgique :

Si votre diplôme a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence à un des diplômes requis pour ce poste délivrée par l'une des Communautés (française, flamande ou germanophone).

Pour plus d'informations, vous pouvez consulter notamment le site d'équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles .

Connaissance de la langue française:

Le candidat doit être titulaire d’un diplôme ou certificat d’études délivré en français par un établissement d’enseignement belge ou de tout autre pays pour autant que l’enseignement attesté ait été donné dans la langue requise.

A défaut de pouvoir produire un tel document, vous devez fournir la preuve de la réussite d’un examen linguistique en langue française organisé par le SPF BOSA (travaillerpour.be). Cette condition doit être remplie au plus tard au moment de l’engagement.

Pour vous inscrire à un examen linguistique, vous devez vous rendre dans votre compte du site travaillerpour.be  et choisir la rubrique « Tests linguistiques ».  Le système informatique vous demandera le type de tests concerné et vous proposera des dates d’inscription.

En cas d’urgence, vous pouvez contacter la cellule des tests linguistiques du SPF BOSA (travaillerpour.be) via le mail linguistique.fr@bosa.fgov.be ou par téléphone au +32 2 740 74 74 pour demander à réaliser ces tests plus rapidement.

Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site du SPF BOSA (travaillerpour.be)  

Titres de séjour et de travail :

Le candidat doit satisfaire aux législations relatives à l’accès au territoire belge et aux autorisations de travail.

Il devra fournir les documents adéquats au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de l'emploi du Service Public de Wallonie .

Nous vous informons par ailleurs que cette fonction ne permet pas l’octroi d’un permis de travail, car il ne s’agit ni d’une fonction en pénurie, ni d’une fonction hautement qualifiée.

Toutefois, dans tous les cas, vous êtes dispensé d’obtenir un permis de travail si vous êtes dans l’une des situations suivantes :

• ressortissant de l’Espace Économique Européen (EEE) ou de Suisse, ainsi que son conjoint et leur(s) enfant(s) habitant avec eux en Belgique ;
• ressortissant britannique, ainsi que son conjoint et leur(s) enfant(s) habitant avec eux en Belgique, résidents en Belgique avant le 1er janvier 2021 et bénéficiaires de l’accord de retrait ;
• admis au séjour illimité (vous êtes en possession d’une carte d’identité d’une durée de 5 ou 10 ans) ;
• réfugié reconnu ;
• demandeur d’asile ;
• étudiant étranger résidant en Belgique et effectuant ses études en Belgique (max 20 heures de travail par semaine) ;
• étranger dont la demande de regroupement familial a été acceptée, ainsi que pendant les procédures de demande ou de recours en matière de regroupement familial.

NOTRE OFFRE 

Nous vous proposons un contrat à durée déterminée de 12 mois (possibilité de renouvellement en fonction des financements).

Vous bénéficierez du barème  B3/1 (à partir de 3 270,95 € mensuel brut indexé), (sans année d’ancienneté), avec possibilité de valoriser l’ancienneté acquise dans le secteur privé (maximum 6 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte).  Ces éléments sont non négociables.

Les membres du personnel bénéficient des avantages suivants :

• Chèques-repas
• Prime de fin d’année
• Pécule de vacances
• Assurance hospitalisation de base gratuite pour le membre du personnel et possibilité de bénéficier de conditions avantageuses pour les membres du ménage
• Gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
• Possibilité de recevoir une indemnité pour les déplacements à vélo
• Nombreuses possibilités de formations
• 27 jours de congés par année de travail (congés promérités proportionnels aux prestations de l’année en cours)
• Autres avantages spécifiques au service public permettant une qualité de vie en adéquation avec le travail.

Autres avantages :

• Horaire flexible pour la majorité des fonctions
• Intervention du service social (primes de naissance, Saint-Nicolas des enfants, aide juridique gratuite, possibilité d'activités extra-professionnelles, …)
• Possibilité de travail à domicile (sous conditions)
• Possibilité de prise en charge partielle des frais de déplacement réalisés en voiture sous certaines conditions très strictes

PERSONNES DE CONTACT

Concernant la fonction :

Monsieur Bruno HUYGHEBAERT  

Concernant la procédure de sélection :

Madame Adeline ETIENNE

ÉGALITÉ DES CHANCES ET DIVERSITÉ 

La Wallonie mène une gestion active de la diversité en garantissant l’égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections pour tous ses candidats. 

Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l’égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d’outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap… ne jouent aucun rôle dans l’évaluation de vos compétences.  

Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité.  

Toutes les fonctions s’adressent de manière égale aux femmes et aux hommes. 

Vous êtes une personne en situation de handicap, de trouble ou de maladie ?  

Votre candidature peut être posée selon les modalités habituelles aux examens de recrutement organisés par les différents services publics. Toutefois, pour les examens organisés par le SELOR (Bureau de sélection de l’administration fédérale), des dispositions particulières, d’ordre pratique ou matériel, peuvent être prises pour tenir compte de votre handicap.