L'ASBL REQUASUD (Réseau Qualité Sud) gère depuis 1989 un réseau de laboratoires de mesure de la
qualité des produits agricoles et agro-alimentaires d'une part et de la qualité du milieu d'autre part (http://www.requasud.be).
L'évolution de l'agriculture et de l'agro-alimentaire en Wallonie est dictée par les choix politiques et
économiques que l'on retrouve aussi bien au niveau européen (Réforme de la PAC 2003, 2009 et
2014, orientations stratégiques de la Communauté pour le développement rural 2007-2013) qu'au
niveau régional (Programme de Gestion Durable de l'Azote, Plan Marshall, Code wallon de
l'agriculture adopté au Parlement wallon en 2014, etc.).
Compte-tenu des attentes de la société, le développement durable impose une meilleure utilisation
des ressources et une amélioration de la qualité des productions. Il passe également par une
politique de protection de l'environnement et des ressources naturelles.
Pour atteindre ces objectifs, il est nécessaire de disposer d'outils fiables de mesure, de guidance et
d'indicateurs. La Cellule de coordination de l'ASBL REQUASUD s'est engagée à se conformer et à
mettre en place un système de management de la qualité pour l'organisation de ses essais
interlaboratoires. Cette démarche est basée sur les prescriptions de la norme ISO/CEI 17043.
Le Coordinateur est en charge de la coordination de l'ASBL REQUASUD et de la coordination de
l'organisation des EIL de l'ASBL REQUASUD, il représente la direction.
Il est chargé de la planification des programmes des essais interlaboratoires, de l'évaluation de la
performance des participants et de l'autorisation du rapport final de l'essai interlaboratoire.
La gestion administrative de l'ASBL REQUASUD :
- Assurer le fonctionnement de l'ASBL et suivre la réalisation de la mission d'intérêt public ;
- Gérer la subvention annuelle relative à la Cellule de coordination selon la Convention-cadre.
- Encadrer l'équipe de la cellule de coordination de l'ASBL REQUASUD ;
- Soutenir le développement de la Base de données centralisée de REQUASUD ;
- Coordonner les activités du réseau de laboratoires ;
- Promouvoir les activités de REQUASUD (foires, site internet, ...) ;
La gestion des activités liées à la réalisation et à l'organisation des EIL (Essais interlaboratoires selon
le référentiel ISO 17043) ;
La gestion du système de management :
- Maintenir un système de management efficace et l'améliorer de manière continue ;
- Assurer l'intégrité du système de management lorsque des changements surviennent ;
- Assurer que des processus de communication appropriés sont établis au sein de l'organisation et
que la communication relative à l'efficacité de ce système est mise en place ;
- Organiser, au moins une fois par an, en collaboration avec le conseiller qualité, la revue de
direction, et s'assurer que les actions qui en découlent sont réalisées dans des délais appropriés
- Participation à un projet de recherches et à des groupes de travail
- Rédaction des rapports de recherche et d'article de vulgarisation, présentation des résultats au
secteur agricole et aux associations d'encadrement du secteur
- Respect du planning et gestion des tâches du projet
- Contribution à la gestion financière et du volet administratif de la convention
- Concertation avec les secteurs professionnels et des agriculteurs
Profil recherché
Diplôme : Ingénieur agronome ou bioingénieur ou licencié en chimie biochimie
Si le candidat dispose d'un diplôme d'un autre pays que la Belgique, il doit avoir obtenu du service
équivalence de diplôme de la Communauté Française l'équivalence académique de ses titres d'études à un diplôme belge requis dans la présente offre.
Compétences techniques :
- Utiliser des méthodes et des techniques de management (organisation du travail, gestion d'équipe,
gestion de conflit, leadership, gestion de projet, gestion de la qualité, outils informatiques spécifiques, ...)
- Appliquer et respecter les procédures et/ou les normes en vigueur
- Organiser, déléguer et superviser le travail selon les compétences de chacun
- Concevoir une vision à long terme dans une perspective d'amélioration continue
- Concevoir et gérer des projets en mobilisant des ressources humaines, techniques et/ou financières et en respectant les conditions et les délais prévus
- Informatique - Utiliser les fonctionnalités avancées d'une suite bureautique (traitement de texte, tableur, messagerie électronique)
- Connaissance de la norme ISO 17025 et si possible de la norme ISO 17043
- Bonne connaissance des outils informatiques
- Prise de parole en public - Réaliser une présentation orale en utilisant un ou plusieurs supports (oral, écrit, dématérialisé) de communication.
Compétences comportementales:
- Analyse - Recueillir, relier et interpréter des informations provenant de sources diverses
- Collaboration - Coopérer avec des acteurs internes et/ou externes en favorisant les échanges et en étant attentif aux objectifs communs
- Planification du travail - organiser son travail en tenant compte des délais et des priorités et en veillant à optimiser l'utilisation des ressources
- Gestion de réseau relationnel - Entretenir activement des relations formelles et informelles et/ou établir des réseaux professionnels avec des personnes ressources
- Travail en équipe - Aider et soutenir ses collègues et contribuer à la réalisation des tâches assignées à l'équipe
- Prise de décision - Prendre des décisions en tenant compte des avantages et des risques des
différentes options possibles sur base des informations disponibles
- Prise d'initiatives - Anticiper les difficultés et les problèmes potentiels
- Communication - Communiquer avec autrui en s'assurant de la compréhension de l'information
reçue et transmise
- Rigueur - Réaliser son travail avec exactitude, méthode et précision
- Autonomie - Accomplir son travail sans supervision directe
-Déplacements possibles (réunions, exploitations agricoles, conférences, interne CRA-W)
-Bonne connaissance de l'anglais
- Permis de conduire B
Type de contrat
Régime de travail : Temps plein de jour
Heures/sem : 38h00
Type : contrat de remplacement
Avantages:
Chèque-repas
Prime de fin d'année, pécule de vacances
Les frais liés aux parcours domicile/lieu de travail effectués en transport en commun sont intégralement remboursés
Salaire : 33.957,15 EUR annuel brut indexé (Echelle barémique A6 du code de la fonction publique
wallonne) avec la possibilité de valoriser l'ancienneté acquise dans le secteur privé (à concurrence de
six ans maximum) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en considération)
Candidature
Les candidatures sont à adresser par courrier ordinaire ou électronique (CV, lettre de motivation et une copie du diplôme ou à défaut une attestation) pour le 13 janvier 2016 au plus tard au : Centre wallon de recherches agronomiques, ASBL REQUASUD, Rue de Liroux, 9 à 5030 GEMBLOUX, à
l'attention de Madame Lygie JACOB, Assistante ou requasud@cra.wallonie.be
