Dans le cadre de l’appel à projet de l’Agence pour l’Entreprise et l’Innovation,
l’Administration communale de Héron engage
un(e) CHARGE(E) DE MISSION pour la mise en oeuvre du projet
« Développement d’une filière intégrée de céréales panifiables bio et locales,
via la relance de la meunerie artisanale du Moulin de Ferrières ».
• DESCRIPTION GENERALE
L’Agence de Développement Local de Héron, impliquée dans le projet de relance du Moulin de Ferrières, a répondu à l’appel à projet de l’Agence pour l’Entreprise et l’Innovation afin de mettre en oeuvre le projet « Développement d’une filière intégrée de céréales panifiables bio et locales, via la relance de la meunerie artisanale du Moulin de Ferrières ».
Ce projet bénéficie d’un financement régional couvrant une période de 2 ans.
• OBJECTIFS DU PROJET
Ce projet de filière vise à déterminer les conditions de développement économique pérenne d’une filière céréalière bio. Les objectifs sont :
- soutenir le développement de projets de meuneries artisanales bio ;
- identifier les possibilités de développement des nouvelles (ou anciennes) variétés de céréales ;
- proposer aux agriculteurs locaux des pistes de diversification cohérentes et économiquement viables ;
- développer et maintenir la création d’emplois locaux par la relocalisation partielle de notre système alimentaire, en particulier en favorisant les circuits-courts ;
- fournir des produits de qualité au service d’une alimentation saine et durable ;
- animer la filière en l’intégrant dans un dialogue permanent au sein d’un réseau d’acteurs (partenaires de la filière, citoyens, entrepreneurs, autres acteurs actifs à l’échelle de la Wallonie, …)
• PARTENAIRES DU PROJET
Les principaux partenaires du projet sont : l’Agence Conseil Propage-s, Biowallonie, le Collège des Producteurs, le Centre wallon de Recherches Agronomiques, l’asbl du Grain au Pain.
• MISSIONS
Le chargé de mission aura pour missions :
- la coordination générale du projet : suivi général, reporting, mobilisation des partenaires, …
- la collecte et l’interprétation des données de chaque maillon de la filière ;
- l’élaboration de différents scenarii de développement de la filière et évaluation de modèles économiques pérennes pour chaque maillon de la filière ;
- l’élaboration et la concrétisation d’un plan d’actions articulé autour de plusieurs thématiques : matières premières (céréales panifiables locales et bio) - outils de transformation (meunerie traditionnelle sur meules de pierre) – produits finis (marché de la farine bio) – logistique et distribution (réseaux) – marketing (positionnement) – communication – modèle économique (étude de faisabilité) – phase test et arbitrage ;
- l’intégration du projet de filière dans le projet de développement global du site du Moulin de Ferrières, notamment via les volets « formations » et « tourisme » ;
- la mobilisation des acteurs en amont (cultivateurs) et en aval (artisans transformateurs) de la filière afin de les y intégrer et de favoriser l’adéquation entre l’offre et la demande ;
- le suivi et la mise en oeuvre des projets en fonction de l’étude de faisabilité et des décisions des partenaires.
Profil recherché
• PROFIL
- Expérience dans la gestion de projets ;
- Compétences et expériences en matière agricole et économique ;
- Bon sens relationnel et de communication ;
- Goût pour le travail de terrain ;
- Capacité à mobiliser les partenaires et les moyens nécessaires ;
- Intérêt pour le développement de techniques et pratiques agricoles durables.
• QUALITES DEMANDEES
- Aisance dans les contacts humains, capacité à faire adhérer, à convaincre ;
- Capacité d’organisation et d’autonomie ;
- Capacité de communication : par téléphone, mail ou courrier, pour l’animation de groupes de travail, de réunions, prise de parole en public ;
- Capacité rédactionnelle et esprit de synthèse et d’analyse ;
- Esprit d’initiative et d’innovation ;
- Motivation et rigueur.
• CONDITIONS DE RECRUTEMENT
- Etre titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur de type court ou de type long dans le domaine de l’agriculture/agronomie/développement durable ;
- Justifier d’une expérience professionnelle dans la gestion de projet, idéalement dans le domaine agricole.
Type de contrat
- Contrat temps plein (38h/semaine), pour une durée de 2 ans. Prestations éventuelles en soirée ou le week-end ;
- L’entrée en fonction est envisagée dans les plus brefs délais ;
- Rémunération à l’échelle barémique B1 ;
- Permis B et véhicule personnel.
Candidature
• PROCEDURE DE SELECTION
- Le dossier de candidature doit comporter les éléments suivants : C.V., lettre de motivation, copie du permis de conduire B, extrait de casier judiciaire.
- Les candidatures sont à adresser uniquement par mail à adl@heron.be pour le 16 juin 2017 au plus tard.
- Les candidats sélectionnés seront invités à participer à une épreuve écrite le mercredi 21 juin.
- Les candidats ayant réussi l’épreuve écrite seront reçus pour un entretien oral le mercredi 28 juin.
