2 chercheurs junior VALCERWAL

Vous souhaitez valoriser vos compétences au service des filières céréalières wallonnes ?

Où allez-vous travailler ?

Centre wallon de Recherches agronomiques

Département Connaissance et Valorisation des produits

Unité « Valorisation des produits, de la biomasse et du bois »

Bâtiment Maurice HENSEVAL

Chaussée de Namur, 24

5030 GEMBLOUX

VOTRE MISSION…

Spécifiquement pour l’unité Valorisation des produits, de la biomasse et du bois :

• Chargé d’expérimentation de méthodes classiques, de préparation d'échantillons, de chimie analytique (détermination de la composition), de chimie instrumentale (HPLC, GC, LC-MS, GC-MS) et/ou d’évalutation de l’aptitude à la panification (Hagberg, Zélény, Alvéographe Chopin et d’autres méthodes de rhéologie)
• Développer et valider des méthodes analytiques
• Chargé d’expérimentation en tri simple et élaboré et/ou mouture sur petit pilote de céréales alimentaires

Chargé d’établir les statistiques et modélisations pertinentes ainsi que l'interprétation complète des résultats

… ET les missions de l’unité valorisation des produits, de la biomasse et du bois

L'objectif général de cette unité est d'étudier l'aptitude des productions végétales (y compris forestières) ou animales à la transformation, de rechercher de nouvelles voies de valorisation de ces productions. Il s'agit notamment de relier les exigences de l'aval avec les pratiques de l'amont, de développer des méthodes permettant de comprendre les propriétés technologiques et fonctionnelles des produits, de valider des méthodes d'analyses, etc.

Que fait un chercheur junior au sein du CRA-W :

• Construire de projets de recherche et/ou d'expérimentation (définition du projet, élaboration de la méthodologie et des étapes,...)
• Réaliser de projets de recherche et/ou d'expérimentation (mise en oeuvre des étapes, exploitation des données, interprétation des résultats,...)
• Diffuser et valoriser des résultats (rédaction de rapports et de publications, élaboration de communications scientifiques,...)
• Acquérir et développer des connaissances et des compétences nécessaires aux activités scientifiques
• Evaluer des besoins en équipements et en consommables nécessaires pour ses projets de recherche et/ou les expérimentations et élaboration des dossiers d’achats
• Assister le directeur dans la gestion quotidienne du travail de l'équipe d’expérimentation dans sa thématique de recherche (encadrement scientifique, participation aux évaluations du travail scientifique, formation,…)

VOTRE PROFIL

Diplôme 

• Ingénieur civil génie des procédés, Bioingénieur, Bioingénieur avec orientation chimie et bioindustries, Master en Sciences et Technologies de l'Environnement, Master en Sciences Agronomiques, Master Chimie et Bio-industries, Ingénieur industriel, Docteur en sciences agronomiques et ingénierie biologique avec de préférence une spécialité en chimie ou en technologie des industries agroalimentaire

Compétences techniques

• Gestion de projets – Identifier les acteurs, les outils méthodologiques, les ressources nécessaires et les risques potentiels inhérents à un projet, le mettre en oeuvre et en gérer les différentes phases de vie
• Technique professionnelle – Mettre en oeuvre les méthodes et/ou les techniques propres à la matière
• Avis technique – Emettre des avis techniques argumentés et pertinents
• Dispositions légales et normatives – Appliquer et faire respecter les dispositions légales, les procédures, les normes et/ou les réglementations en vigueur
• Connaissances générales sur l’aptitude à la valorisation des céréales alimentaires
• Connaissance de logiciels dédiés au traitement des données (Matlab, R, SAS…)
• Bonne capacité d'analyse et de synthèse et aptitude pour la rédaction de rapports d'activités, scientifiques et d'articles scientifiques (Français/Anglais).

Compétences comportementales

• Assertivité – Défendre un point de vue ou l’application d’une règle par un échange positif en préservant la qualité des relations professionnelles
• Rigueur – Réaliser son travail avec exactitude, méthode et précision
• Créativité – Adapter les méthodes et les approches actuelles de façon novatrice ou en concevoir de nouvelles
• Travailler en équipe – Créer et améliorer l’esprit d’équipe en partageant ses avis et ses idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues
• Synthèse – Avoir une vue d’ensemble d’un problème et pouvoir en résumer les points essentiels
• Rigueur : réaliser son travail avec exactitude, méthode et précision ;
• Polyvalence : passer aisément d’une activité et/ou d’un projet à l’autre en fonction des besoins du service ;
• Avoir un esprit d'initiative et d'innovation ;
• Bonne capacité d'intégration dans une équipe de recherche ;
• Bonne capacité de communication et capable de travailler seul.

comment postuler valablement ?

Pour être recevables, les actes de candidature doivent :

• répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée ;
  
  
• être adressés pour le 13-03-22 au plus tard par mail à Madame Carine Brunelli
  • à l’adresse suivante : c.brunelli@cra.wallonie.be
  • 
    
    
• comprendre un CV à jour ;
• comprendre une LETTRE DE MOTIVATION spécifique à la fonction,
  • avec la référence : RC0411AS02;
• comprendre une COPIE DU DIPLÔME requis pour la fonction.

Ultérieurement, un EXTRAIT DE CASIER JUDICIAIRE sera demandé à l’agent (cette dernière pièce doit être fournie à l'employeur au plus tard le jour de l'engagement éventuel)

Les dossiers de candidature feront l’objet d’un premier examen par la commission de sélection, destiné à vérifier que les personnes candidates répondent aux exigences générales, de qualification et d’expérience susmentionnées.

Une première présélection pourra être effectuée sur base des lettres de motivation et des curriculum vitae. La procédure de sélection pourra comporter plusieurs épreuves successives.

Exigences communes pour tout engagement dans la fonction publique régionale :

Selon les dispositions de l’article 4 de l’arrêté du Gouvernement wallon du 18.12.2003 relatif aux conditions d’engagement et à la situation administrative et pécuniaire des membres du personnel contractuel, les personnes à engager par contrat de travail doivent satisfaire aux conditions suivantes :

1. Jouir des droits civils et politiques ;
2. Satisfaire aux lois sur la milice ;
3. Justifier de la possession de l’aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer ;
4. Être porteur d’un diplôme ou d’un certificat d’étude en rapport avec le niveau de l’emploi à conférer ;
5. Être d’une conduite correspondant aux exigences de l’emploi à pourvoir ; Ces conditions doivent être maintenues tout au long de l’exécution du contrat.

Certificat de milice :

Le certificat de milice ne sera pas exigé.

Diplôme obtenu dans un pays autre que la Belgique :

Si votre diplôme a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence à un des diplômes requis pour ce poste délivrée par l'une des Communautés (française, flamande ou germanophone).

Pour plus d'informations, vous pouvez consulter notamment le site d'équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles.

Connaissance de la langue française[1]:

Le candidat doit être titulaire d’un diplôme ou certificat d’études délivré en français[2] par un établissement d’enseignement belge ou de tout autre pays pour autant que l’enseignement attesté ait été donné dans la langue requise.

A défaut de pouvoir produire un tel document, vous devez fournir la preuve de la réussite d’un examen linguistique en langue française [3] organisé par Selor. Cette condition doit être remplie au plus tard au moment de l’engagement.

Pour vous inscrire à un examen linguistique, vous devez vous rendre dans votre compte Selor et choisir la rubrique « Tests linguistiques ».  Le système informatique vous demandera le type de tests concerné et vous proposera des dates d’inscription.

En cas d’urgence, vous pouvez contacter la cellule des tests linguistiques de Selor via le mail linguistique.fr@bosa.fgov.be ou par téléphone au +32 2 740 74 74 pour demander à réaliser ces tests plus rapidement.

Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de Selor.

Titres de séjour et de travail :

Le candidat doit satisfaire aux législations relatives à l’accès au territoire Belge et aux autorisations de travail.

Il devra fournir les documents adéquats au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de l'emploi du Service Public de Wallonie.

[1] Ou en langue allemande en fonction de la langue de l’emploi proposé

[2] Ou en langue allemande en fonction de la langue de l’emploi proposé

[3] Ou en langue allemande en fonction de la langue de l’emploi proposé

Nous vous informons par ailleurs que cette fonction ne permet pas l’octroi d’un permis de travail, car il ne s’agit ni d’une fonction en pénurie, ni d’une fonction hautement qualifiée

Toutefois, dans tous les cas, vous êtes dispensé d’obtenir un permis de travail si vous êtes dans l’une des situations suivantes :

• Ressortissant de l’Espace Économique Européen (EEE) ou de Suisse, ainsi que son conjoint et leur(s) enfant(s) habitant avec eux en Belgique ;
• Ressortissant britannique, ainsi que son conjoint et leur(s) enfant(s) habitant avec eux en Belgique, résidents en Belgique avant le 1er janvier 2021 et bénéficiaires de l’accord de retrait ;
• Admis au séjour illimité (vous êtes en possession d’une carte d’identité d’une durée de 5 ou 10 ans) ;
• Réfugié reconnu ;
• Demandeur d’asile ;
• Étudiant étranger résidant en Belgique et effectuant ses études en Belgique (max 20 heures de travail par semaine) ;
• Étranger dont la demande de regroupement familial a été acceptée, ainsi que pendant les procédures de demande ou de recours en matière de regroupement familial.

1⁹ Liste des fonctions actuellement en pénurie en Wallonie :

1. Développeur informatique
2. Technicien en système d’usinage (métal)
3. Tuyauteur industriel
4. Mécanicien d’entretien industriel
5. Mécanicien poids lourds
6. Électromécanicien de maintenance industrielle
7. Technicien d’installation et de maintenance
8. Technicien d’entretien et d’exploitation de chauffage
9. Technicien frigoriste
10. Chef d’équipe dans la construction

[1] ²⁰ Une fonction est considérée comme « hautement qualifiée » si le contrat est rémunéré à une échelle égale ou supérieure à A6/2 ou A5/1

Notre offre :

Nous vous proposons un contrat à durée déterminée de jusqu’au 31 décembre 2024

• Vous bénéficierez du barème A6/1 (à partir de 38.242,97 € annuel brut indexé) , avec possibilité de valoriser l’ancienneté acquise dans le secteur privé (maximum 6 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte).

Les membres du personnel bénéficient :

• de chèques-repas ;
• d’une assurance hospitalisation ;
• d’une prime de fin d’année et d’un pécule de vacances.

Les frais liés aux parcours domicile/lieu de travail effectués en transport en commun font l’objet d’un remboursement intégral

PERSONNE(S) DE CONTACT

Concernant la fonction :

• Monsieur Bruno GODIN, attaché scientifique
• b.godin@cra.wallonie.be

Concernant la procédure de sélection :

• Madame Carine Brunelli, gestionnaire en ressources humaines
• c.brunelli@cra.wallonie.be

ÉGALITÉ DES CHANCES ET DIVERSITÉ 

Le Service public de Wallonie mène une gestion active de la diversité en garantissant l’égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections pour tous ses candidats. 

Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l’égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d’outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap… ne jouent aucun rôle dans l’évaluation de vos compétences.  

Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité.  

Toutes les fonctions s’adressent de manière égale aux femmes et aux hommes. 

Vous êtes une personne en situation de handicap, de trouble ou de maladie ?  

Votre candidature peut être posée selon les modalités habituelles aux examens de recrutement organisés par les différents services publics. Toutefois, pour les examens organisés par le SELOR (Bureau de sélection de l’administration fédérale), des dispositions particulières, d’ordre pratique ou matériel, peuvent être prises pour tenir compte de votre handicap.