2 collaborateurs en recherche et essais scientifiques VALCERWAL

Vous souhaitez valoriser vos compétences au service des filières céréalières wallonnes

Où allez-vous travailler ?

Centre wallon de recherches agronomiques

Département Connaissance et valorisation des produits

Unité « Valorisation des produits, de la biomasse et du bois »

VOTRE MISSION…

Spécifiquement pour l’Unité Valorisation des produits, de la biomasse et du bois, dans le cadre de la convention de recherche VALCERWAL :

• Mettre en oeuvre des méthodes classiques, de préparation d'échantillons, de chimie analytique (détermination de la composition), de chimie instrumentale (HPLC, GC, LC-MS, GC-MS) et/ou d’évalutation de l’aptitude à la panification (Hagberg, Zélény, Alvéographe Chopin et d’autres méthodes de rhéologie)
• Mettre en œuvre des méthodes de tri simple et élaboré et/ou de mouture sur petit pilote de céréales alimentaires
• Assurer l’encodage des résultats, établir les statistiques de base et fournir un support dans l'interprétation des résultats
• Informatique - Utiliser les fonctionnalités de base/avancées de logiciels techniques spécifiques (calcul, ...)

… ET les missions de l’unité Valorisation des produits de la biomasse et du bois

• Analyser et mesurer la composition des produits végétaux et animaux
• Développer des indicateurs et des critères de qualité des produits végétaux et animaux
• Développer l’innovation pour une meilleure valorisation alimentaire et non alimentaire des produits agricoles, ligneux et biosourcés
• Améliorer la valorisation énergétique des biomasses
• Développer des méthodes d’analyses chimiques et biologiques permettant le suivi de l’azote et du carbone dans les sols

QUE FAIT UN collaborateur en recherche et essais scientifiques AU CRA-W :

• Vous suivez et réalisez des analyses, des essais et/ou des études (établissement des dossiers, préparation et mise en place, exécution selon les procédures, réalisation d'observations, notations et calcul des résultats, encodage des observations, des données et des résultats, rédaction de rapports…)
• Vous gérez les essais via leur mise en place ainsi que via le conditionnement, le suivi et la récolte des échantillons
• Vous réalisez des essais spécifiques (sur site et/ou en laboratoire) et participez à des tests interlaboratoires selon les procédures en vigueur
• Vous gérez, contrôlez et/ou maintenez les consommables et les équipements spécifiques du laboratoire (fonctionnement, entretien, nettoyage et étalonnage…
• Vous préparez et entretenez le matériel destiné aux essais
• Vous réalisez les étalonnages suivant les procédures en interne ou suivez les étalonnages réalisés par des organismes accrédités dans le domaine
• Vous traitez les observations et encodez dans les bases de données
• Vous participez, avec des intervenants internes et/ou externes, à des groupes de travail, des commissions techniques, des réunions, des colloques, des conférences…

Votre poste implique :

• Prestations irrégulières (WE et/ou soirée) en cas de nécessité

VOTRE PROFIL

Diplôme 

• Diplôme de gradué ou bachelier en chimie, biochimie, microbiologie, agronomie, biologie, biologie médicale, laborantin
• régent en sciences

Compétences techniques

• Avis technique – Emettre des avis techniques argumentés et pertinents
• Compréhension – Comprendre des schémas et/ou des documents techniques
• Dispositions légales et normatives – Appliquer les dispositions légales, les procédures, les normes et/ou les réglementations en vigueur
• Utilisation de matériels techniques – Utiliser les appareils, les équipements et/ou les outils spécifiques
• Analyse technique- Recueillir, relier et interpréter des données techniques
• Informatique- Utiliser les fonctionnalités de base d’une suite bureautique (traitement de texte, tableur, logiciel de présentation* et messagerie électronique)
• Logistique – Gérer la logistique au niveau des équipements, des fournitures et/ou des services
• Qualité – Contrôler la qualité du travail réalisé
• Rédaction - S’exprimer par écrit dans un langage précis, grammaticalement correct et compréhensible pour le destinataire

Compétences comportementales

• Autonomie – Accomplir son travail sans supervision directe
• Rigueur – Réaliser son travail avec exactitude, méthode et précision
• Intégrer l’information – Etablir des liens entre diverses données, concevoir des alternatives et tirer des conclusions adéquates
• Planification du travail – Organiser son travail en tenant compte des délais et des priorités
• Collaboration – Coopérer avec des acteurs internes et/ou externes en favorisant les échanges et en étant attentif aux objectifs communs

• Adaptabilité- Ajuster sa méthode de travail à l’évolution des circonstances et des exigences de la situation
• Gestion de suivi – Surveiller l’état d’avancement et assurer le suivi des activités et/ou des projets dont on a la charge en fonction des résultats attendus
• Polyvalence- Passer aisément d’une activité et/ou d’un projet à un autre en fonction des besoins du service
• Travailler en équipe – Créer et améliorer l’esprit d’équipe en partageant ses avis et ses idées en contribuant à la résolution de conflits entre collègues

Conditions d’accès au poste

• Permis B

comment postuler valablement ?

Pour être recevables, les actes de candidature doivent :

• répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée ;
  
  
• être adressés pour le 13-03-22 au plus tard par mail à Madame Carine Brunelli
  • à l’adresse suivante : c.brunelli@cra.wallonie.be
• comprendre un CV à jour ;
• comprendre une copie du diplôme requis pour la fonction;
• comprendre une LETTRE DE MOTIVATION spécifique à la fonction,
  • • avec la référence : RC0411B07 ;
• L’accès est ouvert aux étudiants en troisième année de bachelier pour autant qu’ils soient diplômés le jour de leur entrée en fonction 

Ultérieurement, un EXTRAIT DE CASIER JUDICIAIRE sera demandé à l’agent (cette dernière pièce doit être fournie à l'employeur au plus tard le jour de l'engagement éventuel)

Les dossiers de candidature feront l’objet d’un premier examen par la commission de sélection, destiné à vérifier que les personnes candidates répondent aux exigences générales, de qualification et d’expérience susmentionnées.

Une première présélection pourra être effectuée sur base des lettres de motivation et des curriculum vitae. La procédure de sélection pourra comporter plusieurs épreuves successives.

Exigences communes pour tout engagement dans la fonction publique régionale :

Selon les dispositions de l’article 4 de l’arrêté du Gouvernement wallon du 18.12.2003 relatif aux conditions d’engagement et à la situation administrative et pécuniaire des membres du personnel contractuel, les personnes à engager par contrat de travail doivent satisfaire aux conditions suivantes :

1. Jouir des droits civils et politiques ;
2. Satisfaire aux lois sur la milice ;
3. Justifier de la possession de l’aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer ;
4. Être porteur d’un diplôme ou d’un certificat d’étude en rapport avec le niveau de l’emploi à conférer ;
5. Être d’une conduite correspondant aux exigences de l’emploi à pourvoir ; Ces conditions doivent être maintenues tout au long de l’exécution du contrat.

Certificat de milice :

Le certificat de milice ne sera pas exigé.

Diplôme obtenu dans un pays autre que la Belgique :

Si votre diplôme a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence à un des diplômes requis pour ce poste délivrée par l'une des Communautés (française, flamande ou germanophone).

Pour plus d'informations, vous pouvez consulter notamment le site d'équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles.

Connaissance de la langue française[1]:

Le candidat doit être titulaire d’un diplôme ou certificat d’études délivré en français[2] par un établissement d’enseignement belge ou de tout autre pays pour autant que l’enseignement attesté ait été donné dans la langue requise.

A défaut de pouvoir produire un tel document, vous devez fournir la preuve de la réussite d’un examen linguistique en langue française [3] organisé par Selor. Cette condition doit être remplie au plus tard au moment de l’engagement.

Pour vous inscrire à un examen linguistique, vous devez vous rendre dans votre compte Selor et choisir la rubrique « Tests linguistiques ».  Le système informatique vous demandera le type de tests concerné et vous proposera des dates d’inscription.

[1] Ou en langue allemande en fonction de la langue de l’emploi proposé

[2] Ou en langue allemande en fonction de la langue de l’emploi proposé

[3] Ou en langue allemande en fonction de la langue de l’emploi proposé

En cas d’urgence, vous pouvez contacter la cellule des tests linguistiques de Selor via le mail linguistique.fr@bosa.fgov.be ou par téléphone au +32 2 740 74 74 pour demander à réaliser ces tests plus rapidement.

Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de Selor.

Titres de séjour et de travail :

Le candidat doit satisfaire aux législations relatives à l’accès au territoire Belge et aux autorisations de travail.

Il devra fournir les documents adéquats au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de l'emploi du Service Public de Wallonie.

 Nous vous informons par ailleurs que cette fonction ne permet pas l’octroi d’un permis de travail, car il ne s’agit ni d’une fonction en pénurie[1], ni d’une fonction hautement qualifiée

Liste des fonctions actuellement en pénurie en Wallonie :

1. Développeur informatique
2. Technicien en système d’usinage (métal)
3. Tuyauteur industriel
4. Mécanicien d’entretien industriel
5. Mécanicien poids lourds
6. Électromécanicien de maintenance industrielle
7. Technicien d’installation et de maintenance
8. Technicien d’entretien et d’exploitation de chauffage
9. Technicien frigoriste
10. Chef d’équipe dans la construction

[1] ²⁰ Une fonction est considérée comme « hautement qualifiée » si le contrat est rémunéré à une échelle égale ou supérieure à A6/2 ou A5/1

Toutefois, dans tous les cas, vous êtes dispensé d’obtenir un permis de travail si vous êtes dans l’une des situations suivantes :

• Ressortissant de l’Espace Économique Européen (EEE) ou de Suisse, ainsi que son conjoint et leur(s) enfant(s) habitant avec eux en Belgique ;
• Ressortissant britannique, ainsi que son conjoint et leur(s) enfant(s) habitant avec eux en Belgique, résidents en Belgique avant le 1er janvier 2021 et bénéficiaires de l’accord de retrait ;
• Admis au séjour illimité (vous êtes en possession d’une carte d’identité d’une durée de 5 ou 10 ans) ;
• Réfugié reconnu ;
• Demandeur d’asile ;
• Étudiant étranger résidant en Belgique et effectuant ses études en Belgique (max 20 heures de travail par semaine) ;
• Étranger dont la demande de regroupement familial a été acceptée, ainsi que pendant les procédures de demande ou de recours en matière de regroupement familial.

Notre offre :

Nous vous proposons un contrat à durée déterminée jusqu’au 31 décembre 2024

• Vous bénéficierez du barème B3/1 (à partir de 32.849,34 € annuel brut indexé), avec possibilité de valoriser l’ancienneté acquise dans le secteur privé (maximum 6 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte).

Les membres du personnel bénéficient :

• de chèques-repas ;
• d’une assurance hospitalisation ;
• d’une prime de fin d’année et d’un pécule de vacances.
• Les frais liés aux parcours domicile/lieu de travail effectués en transport en commun font l’objet d’un remboursement intégral.

PERSONNE(S) DE CONTACT

Concernant la fonction :

• Monsieur Bruno GODIN, attaché scientifique
• b.godin@cra.wallonie.be

Concernant la procédure de sélection :

• Madame Carine Brunelli, Gestionnaire RH
• c.brunelli@cra.wallonie.be

ÉGALITÉ DES CHANCES ET DIVERSITÉ 

Le Service public de Wallonie mène une gestion active de la diversité en garantissant l’égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections pour tous ses candidats. 

Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l’égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d’outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap… ne jouent aucun rôle dans l’évaluation de vos compétences.  

Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité.  

Toutes les fonctions s’adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.