Assistant en recherche et essais scientifiques

« Vous aimez travailler dans un laboratoire au sein d’une équipe dynamique qui réalise des activités de recherche et de services dans le domaine de l’analyse des produits de protection des plantes et biocides ? Ce poste d’assistant de laboratoire est fait pour vous ! »

Où allez-vous travailler ?

Centre wallon de Recherches agronomiques

Département Connaissance et Valorisation des produits

Unité Produits de protection, de contrôle et résidus

Bâtiment Rachel CARSON

VOTRE MISSION…

Spécifiquement pour l’Unité « Produits de protection, de contrôle et résidus », vous réaliserez des analyses, des essais, des études dans le domaine des formulations et résidus de pesticides : préparation et mise en place des analyses / essais / études, exécution des méthodes, analyses et essais selon les procédures et les instructions des plans d’étude et protocoles, enregistrement correct et rapide des données brutes, calcul et traitement des résultats et transmission au supérieur.

Vous serez amené à gérer des échantillons et consommables relatifs aux analyses, essais, études : réception, préparation et suivi des échantillons (enregistrement, stockage, élimination), nettoyage de la vaisselle de laboratoire ; gestion des consommables intervenant dans les analyses / essais / études, communication des besoins d’achats, élimination des déchets.

Vous serez amené également à gérer les appareillages relatifs aux analyses / essais / études : entretien, contrôle et étalonnage des appareils sous sa responsabilité

… ET LES MISSIONS de l’unité PRODUITS DE PROTECTION, DE contrôle ET RESIDUS

·      Caractériser les produits de protection des plantes (PPP) et déterminer leur devenir dans les plantes, l’environnement et sur les substrats traités afin d’apporter une garantie quant à leur qualité et leur usage pour assurer une protection fiable dans le respect du consommateur et de l’environnement.

·         Développer et valider des méthodes d’analyse des PPP et biocides et déterminer leurs propriétés physico-chimiques.

·         Détecter, mesurer et monitorer les résidus de pesticides et leurs métabolites dans les denrées alimentaires et l’environnement

Que fait un assistant en recherche et essais scientifiques au CRA-W ?

-       Vous préparez et installez le matériel destiné aux analyses, aux essais et aux études et aux activités de service

-       Vous participez à la mise en place et au suivi d'essais en laboratoire et/ou sur le terrain

-       Vous réalisez des observations, des prélèvements, des mesures et encodez des données récoltées

-       Vous réalisez des travaux d'entretien

-       Vous maintenez et contrôlez le matériel et les engins utilisés

• Vous rédigez des rapports

Votre poste implique :

-     Port d’équipement de protection individuelle

-     Exposition à des risques définis (agents physiques, biologiques ou chimiques)

VOTRE PROFIL

Diplôme 

CESS dans le secteur agronomie, chimie

Compétences techniques

-          Technique professionnelle – Mettre en œuvre les méthodes et/ou les techniques propres à la matière

-          Utilisation de matériels techniques – Utiliser les appareils, les équipements et/ou les outils standards

-          Compréhension – Comprendre et appliquer des instructions techniques orales et/ou écrites

-          Informatique – Utiliser les fonctionnalités de base d’une suite bureautique (traitement de texte, tableur, logiciel de présentation * et messagerie électronique)

-     Dispositions légales et normatives – Appliquer les dispositions légales, les procédures, les normes et/ou les réglementations en vigueur Analyse technique – Recueillir, relier et interpréter des données techniques

-     Avis technique – Emettre des avis techniques argumentés et pertinents

-     Informatique - Utiliser les fonctionnalités de base/avancées de logiciels techniques spécifiques

Compétences comportementales

-     Rigueur – Réaliser son travail avec exactitude, méthode et précision

-     Travailler en équipe – Créer et améliorer l’esprit d’équipe en partageant ses avis et ses idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues

-     Planification du travail – Organiser son travail en tenant compte des délais et des priorités

-     Polyvalence – Passer aisément d’une activité et/ou d’un projet à un autre en fonction des besoins du service

-     Autonomie – Accomplir son travail sans supervision directe

-     Intégrer l’information – Etablir des liens entre diverses données, concevoir des alternatives et tirer des conclusions adéquates

Collaboration – Coopérer avec des acteurs internes et/ou externes en favorisant les échanges et en étant attentif aux objectifs communs

comment postuler valablement ?

Pour être recevables, les actes de candidature doivent :

·         répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée ;

·         être adressés pour le 20-03-24 au plus tard par mail à Madame Carine Brunelli à l’adresse suivante : c.brunelli @cra.wallonie.be

·         comprendre un CV à jour ;

·         comprendre une LETTRE DE MOTIVATION spécifique à la fonction, avec la référence : DO0410C04 ;

·           comprendre une COPIE DU DIPLÔME requis pour la fonction.

Ultérieurement, un EXTRAIT DE CASIER JUDICIAIRE sera demandé à l’agent (cette dernière pièce doit être fournie à l'employeur au plus tard le jour de l'engagement éventuel)

Les dossiers de candidature feront l’objet d’un premier examen par la commission de sélection, destiné à vérifier que les personnes candidates répondent aux exigences générales, de qualification et d’expérience susmentionnées.

Une première présélection pourra être effectuée sur base des lettres de motivation et des curriculum vitae. La procédure de sélection pourra comporter plusieurs épreuves successives.

Exigences communes pour tout engagement dans la fonction publique régionale :

Selon les dispositions de l’article 4 de l’arrêté du Gouvernement wallon du 18.12.2003 relatif aux conditions d’engagement et à la situation administrative et pécuniaire des membres du personnel contractuel, les personnes à engager par contrat de travail doivent satisfaire aux conditions suivantes :

1.    jouir des droits civils et politiques ;

2.    satisfaire aux lois sur la milice ;

3.    justifier de la possession de l’aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer ;

4.    être porteur d’un diplôme ou d’un certificat d’étude en rapport avec le niveau de l’emploi à conférer ;

5.    être d’une conduite correspondant aux exigences de l’emploi à pourvoir.

Ces conditions doivent être maintenues tout au long de l’exécution du contrat.

Certificat de milice :

Le certificat de milice ne sera pas exigé.

Diplôme obtenu dans un pays autre que la Belgique :

Si votre diplôme a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence à un des diplômes requis pour ce poste délivrée par l'une des Communautés (française, flamande ou germanophone).

Pour plus d'informations, vous pouvez consulter notamment le site d'équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles

Connaissance de la langue française:

Le candidat doit être titulaire d’un diplôme ou certificat d’études délivré en français par un établissement d’enseignement belge ou de tout autre pays pour autant que l’enseignement attesté ait été donné dans la langue requise.

A défaut de pouvoir produire un tel document, vous devez fournir la preuve de la réussite d’un examen linguistique en langue française organisé par le SPF BOSA (travaillerpour.be). Cette condition doit être remplie au plus tard au moment de l’engagement.

Pour vous inscrire à un examen linguistique, vous devez vous rendre dans votre compte du site travaillerpour.be  et choisir la rubrique « Tests linguistiques ».  Le système informatique vous demandera le type de tests concerné et vous proposera des dates d’inscription.

En cas d’urgence, vous pouvez contacter la cellule des tests linguistiques du SPF BOSA (travaillerpour.be) via le mail linguistique.fr@bosa.fgov.be ou par téléphone au +32 2 740 74 74 pour demander à réaliser ces tests plus rapidement.

Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site du SPF BOSA (travaillerpour.be)

Titres de séjour et de travail :

Le candidat doit satisfaire aux législations relatives à l’accès au territoire belge et aux autorisations de travail.

Il devra fournir les documents adéquats au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de l'emploi du Service Public de Wallonie .

Nous vous informons par ailleurs que cette fonction ne permet pas l’octroi d’un permis de travail, car il ne s’agit ni d’une fonction en pénurie, ni d’une fonction hautement qualifiée

Toutefois, dans tous les cas, vous êtes dispensé d’obtenir un permis de travail si vous êtes dans l’une des situations suivantes :

·        ressortissant de l’Espace Économique Européen (EEE) ou de Suisse, ainsi que son conjoint et leur(s) enfant(s) habitant avec eux en Belgique ;

·        ressortissant britannique, ainsi que son conjoint et leur(s) enfant(s) habitant avec eux en Belgique, résidents en Belgique avant le 1er janvier 2021 et bénéficiaires de l’accord de retrait ;

·        admis au séjour illimité (vous êtes en possession d’une carte d’identité d’une durée de 5 ou 10 ans) ;

·        réfugié reconnu ;

·        demandeur d’asile ;

·        étudiant étranger résidant en Belgique et effectuant ses études en Belgique (max 20 heures de travail par semaine) ;

·        étranger dont la demande de regroupement familial a été acceptée, ainsi que pendant les procédures de demande ou de recours en matière de regroupement familial.

Nous vous proposons un contrat à durée déterminée de 12 mois.

Vous bénéficierez du barème  C3 (à partir de 2323,51 € mensuel brut indexé), (sans année d’ancienneté).

avec possibilité de valoriser l’ancienneté acquise dans le secteur privé (maximum 6 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte).  Ces éléments sont non négociables.

Les membres du personnel bénéficient des avantages suivants :

·         Chèques-repas

·         Prime de fin d’année

·         Pécule de vacances

·         Assurance hospitalisation de base gratuite pour le membre du personnel et possibilité de bénéficier de conditions avantageuses pour les membres du ménage

·         Gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail

·         Possibilité de recevoir une indemnité pour les déplacements à vélo

·         Nombreuses possibilités de formations

·         27 jours de congés par année de travail (congés promérités proportionnels aux prestations de l’année en cours)

·         Autres avantages spécifiques au service public permettant une qualité de vie en adéquation avec le travail.

Autres avantages :

·         Horaire flexible pour la majorité des fonctions

·         Intervention du service social (primes de naissance, Saint-Nicolas des enfants, aide juridique gratuite, possibilité d'activités extra-professionnelles, …)

·         Possibilité de travail à domicile (sous conditions)

·         Possibilité de prise en charge partielle des frais de déplacement réalisés en voiture sous certaines conditions très strictes

Dans la cadre stricte de l’exercice de certaines fonctions, vous pouvez également avoir droit à :

·         la mise à disposition d'un PC portable

·         des frais de parcours - de séjour - de déplacements

·         des indemnités pour prestations irrégulières

·         l'octroi d'un GSM professionnel

·         une allocation de connaissance des langues nationales

·         la mise à disposition gratuite d'un logement (maisons forestières et éclusières et conciergeries)

PERSONNE(S) DE CONTACT

Concernant la fonction :