assistant en recherche et essais scientifiques - essais en maraîchage

Envie d’être un acteur de terrain et de participer au suivi et à la mise en place des essais en maraîchage, ce poste est ce qu’il vous faut !

Où allez-vous travailler ?

Centre wallon de recherches agronomiques

Département Durabilité, systèmes et prospectives

Unité sols, eaux et productions intégrées

VOTRE MISSION…

Spécifiquement pour l’unité Sols, eaux et production intégrées :

• Participation à la mise en place et au suivi des essais en maraîchage sur petites et moyennes surfaces
• Utilisation d’outils manuels et mécanisés et de tracteurs pour tous types de travaux en production maraîchère
• Réalisation de semis, plantations, fertilisation, irrigation, entretien des cultures sous serre et de plein champ
• Gestion préventive des adventices, des insectes nuisibles et des maladies des cultures de légumes et céréales
• Récolte, conditionnement, préparation de commande et livraisons des différentes productions
• Evaluation quantitative et qualitative des récoltes
• Récolte et conditionnement les échantillons (terre, biomasse, culture, production…)
• Réaliser des analyses et observations sur les échantillons en provenance des essais
• Réparation, entretien, réglage de matériels agricoles en atelier et au champ, rangement et nettoyage des ateliers
• Tenue d’un carnet de culture journalier
• Connaissance du monde agricole et de ses enjeux actuels et à venir
• Compréhension des systèmes de production végétale en agriculture conventionnelle, biologique et agro-forestière
• Connaissances générales des itinéraires techniques des principales productions légumières
• Expérience pratique en mécanique agricole ou entretien et réparation de machine agricole
• Connaissances générales des machines servant à la mise en place et à l’entretien des cultures maraîchères
• Etre capable de conduire des tracteurs et autres engins agricoles

… ET LES MISSIONS DE L’unité SOLS, EAUX et PRODUCTIONS INTEGREES :

L’Unité de Recherches « Sols, eaux et production intégrée » étudie l’incidence des pratiques agricoles sur les milieux naturels avec une attention particulière pour les sols et la ressource en eau, développe des indicateurs ou des outils pertinents d’analyse et de suivi et fournit des références régionales, et proposer des leviers agronomiques et des Systèmes de Cultures (SdC) innovants garantissant une agriculture durable. Les missions principales de l’Unité sont :

• Développer des méthodes de mesure et des indicateurs des effets de l’agriculture sur la qualité des eaux souterraines et de surface et des techniques pour les maitriser et les réduire
• Développer des méthodes de mesure et des indicateurs des effets de l’agriculture sur la qualité et la fertilité des sols et des techniques pour améliorer la qualité et la fertilité des sols
• Développer des SdC durables et rentables qui intègrent les facteurs eau/sol/air
• Développer des expérimentations « Systèmes » permettant, sur le long terme, de comparer différents Systèmes de Cultures innovants qui intègrent les acquis et résultats de la recherche dans des conditions proches de celles des producteurs agricoles, horticoles et maraîchers, et visant des objectifs tels que la diminution des intrants de synthèse, la diminution des GES, la conservation de la santé des sols, la production biologique…

Que fait un assistant en recherche et essais scientifiques au CRA-W ?

• Préparation et installation du matériel destiné aux analyses, aux essais et aux études et aux activités de service
• Participation à la mise en place et au suivi d'essais en laboratoire et/ou sur le terrain
• Réalisation d'observations, de prélèvements, de mesures et encodage des données récoltées
• Réalisation de travaux d'entretien
• Maintenance et contrôle du matériel et des engins utilisés
• Rédaction de rapport

Votre poste implique :

• Prestations irrégulières occasionelles
• Visites sur sites
• Port d'équipement de protection individuelle
• Exposition occasionnelle à des risques définis (agents physiques, biologiques ou chimiques)

VOTRE PROFIL

Diplôme :

• Tout diplôme de CESS

Compétences techniques

• Technique professionnelle – Mettre en œuvre les méthodes et/ou les techniques propres à la matière
• Utilisation de matériefs techniques - Utiliser les appareils, les équipements et/ou les outils standards
• Compréhension - Comprendre et appliquer des instructions techniques orales et/ou écrites
• Informatique - Utiliser les fonctionnalités de base d'une suite bureautique (traitement de texte, tableur, logiciel deprésentation * et messagerie électronique)
• Dispositions légales et normatives - Appliquer les dispositions légales, les procédures, les normes et/ou les réglementations en vigueur*
• Avis technique - Emettre des avis techniques argumentés et pertinents

Compétences comportementales

• Rigueur- Réaliser son travail avec exactitude, méthode et précision
• Travailler en équipe - Créer et améliorer l'esprit d'équipe en partageant ses avis et ses idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues
• Planification du travail - Organiser son travail en tenant compte des délais et des priorités
• Polyvalence - Passer aisément d'une activité et/ou d'un projet à un autre en fonction des besoins du service
• Autonomie – Accomplir son travail sans supervision directe
• Communication - Communiquer avec autrui en s'assurant de la compréhension de l'information reçue et transmise
• Sens de l'initiative - Mettre en place de sa propre initiative des actions en prenant en considération leurs impacts

Conditions d’accès au poste

• Permis B
• Permis G et Phytolicence P2 ( à acquérir la première année d’activité)

comment postuler valablement ?

Pour être recevables, les actes de candidature doivent :

• répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée ;
  
  
• être adressés pour le 15-03-22 au plus tard par mail à Madame Carine Brunelli
  • à l’adresse suivante : c.brunelli@cra.wallonie.be
    
    
• comprendre un CV à jour ;
• comprendre une LETTRE DE MOTIVATION spécifique à la fonction,
  • avec la référence : DO0307C06 ;
• comprendre une COPIE DU DIPLÔME requis pour la fonction.

Ultérieurement, un EXTRAIT DE CASIER JUDICIAIRE sera demandé à l’agent (cette dernière pièce doit être fournie à l'employeur au plus tard le jour de l'engagement éventuel)

Les dossiers de candidature feront l’objet d’un premier examen par la commission de sélection, destiné à vérifier que les personnes candidates répondent aux exigences générales, de qualification et d’expérience susmentionnées.

Une première présélection pourra être effectuée sur base des lettres de motivation et des curriculum vitae. La procédure de sélection pourra comporter plusieurs épreuves successives

Exigences communes pour tout engagement dans la fonction publique régionale :

Selon les dispositions de l’article 4 de l’arrêté du Gouvernement wallon du 18.12.2003 relatif aux conditions d’engagement et à la situation administrative et pécuniaire des membres du personnel contractuel, les personnes à engager par contrat de travail doivent satisfaire aux conditions suivantes :

1. Jouir des droits civils et politiques ;
2. Satisfaire aux lois sur la milice ;
3. Justifier de la possession de l’aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer ;
4. Être porteur d’un diplôme ou d’un certificat d’étude en rapport avec le niveau de l’emploi à conférer ;
5. Être d’une conduite correspondant aux exigences de l’emploi à pourvoir ; Ces conditions doivent être maintenues tout au long de l’exécution du contrat.

Certificat de milice :

Le certificat de milice ne sera pas exigé.

Diplôme obtenu dans un pays autre que la Belgique :

Si votre diplôme a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence à un des diplômes requis pour ce poste délivrée par l'une des Communautés (française, flamande ou germanophone).

Pour plus d'informations, vous pouvez consulter notamment le site d'équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles.

Connaissance de la langue française[1]:

Le candidat doit être titulaire d’un diplôme ou certificat d’études délivré en français[2] par un établissement d’enseignement belge ou de tout autre pays pour autant que l’enseignement attesté ait été donné dans la langue requise.

A défaut de pouvoir produire un tel document, vous devez fournir la preuve de la réussite d’un examen linguistique en langue française [3] organisé par Selor. Cette condition doit être remplie au plus tard au moment de l’engagement.

Pour vous inscrire à un examen linguistique, vous devez vous rendre dans votre compte Selor et choisir la rubrique « Tests linguistiques ».  Le système informatique vous demandera le type de tests concerné et vous proposera des dates d’inscription.

En cas d’urgence, vous pouvez contacter la cellule des tests linguistiques de Selor via le mail linguistique.fr@bosa.fgov.be ou par téléphone au +32 2 740 74 74 pour demander à réaliser ces tests plus rapidement.

Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de Selor.

[1] Ou en langue allemande en fonction de la langue de l’emploi proposé

[2] Ou en langue allemande en fonction de la langue de l’emploi proposé

[3] Ou en langue allemande en fonction de la langue de l’emploi proposé

Titres de séjour et de travail :

Le candidat doit satisfaire aux législations relatives à l’accès au territoire Belge et aux autorisations de travail.

Il devra fournir les documents adéquats au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de l'emploi du Service Public de Wallonie.

Nous vous informons par ailleurs que cette fonction ne permet pas l’octroi d’un permis de travail, car il ne s’agit ni d’une fonction en pénurie, ni d’une fonction hautement qualifiée

Toutefois, dans tous les cas, vous êtes dispensé d’obtenir un permis de travail si vous êtes dans l’une des situations suivantes :

• Ressortissant de l’Espace Économique Européen (EEE) ou de Suisse, ainsi que son conjoint et leur(s) enfant(s) habitant avec eux en Belgique ;
• Ressortissant britannique, ainsi que son conjoint et leur(s) enfant(s) habitant avec eux en Belgique, résidents en Belgique avant le 1er janvier 2021 et bénéficiaires de l’accord de retrait ;
• Admis au séjour illimité (vous êtes en possession d’une carte d’identité d’une durée de 5 ou 10 ans) ;
• Réfugié reconnu ;
• Demandeur d’asile ;
• Étudiant étranger résidant en Belgique et effectuant ses études en Belgique (max 20 heures de travail par semaine) ;
• Étranger dont la demande de regroupement familial a été acceptée, ainsi que pendant les procédures de demande ou de recours en matière de regroupement familial.

1⁹ Liste des fonctions actuellement en pénurie en Wallonie :

1. Développeur informatique
2. Technicien en système d’usinage (métal)
3. Tuyauteur industriel
4. Mécanicien d’entretien industriel
5. Mécanicien poids lourds
6. Électromécanicien de maintenance industrielle
7. Technicien d’installation et de maintenance
8. Technicien d’entretien et d’exploitation de chauffage
9. Technicien frigoriste
10. Chef d’équipe dans la construction

[1] ²⁰ Une fonction est considérée comme « hautement qualifiée » si le contrat est rémunéré à une échelle égale ou supérieure à A6/2 ou A5/1

Notre offre :

Nous vous proposons un contrat à durée déterminée de 12 mois

• Vous bénéficierez du barème C3 (à partir de 24.758,92 € annuel brut indexé), avec possibilité de valoriser l’ancienneté acquise dans le secteur privé (maximum 6 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte).

Les membres du personnel bénéficient :

• de chèques-repas ;
• d’une assurance hospitalisation ;
• d’une prime de fin d’année et d’un pécule de vacances.

Les frais liés aux parcours domicile/lieu de travail effectués en transport en commun font l’objet d’un remboursement intégral.

PERSONNE(S) DE CONTACT

Concernant la fonction :

• Monsieur Bruno HUYGHEBAERT, Directeur d’unité
• b.huyghebaert@cra.wallonie.be

Concernant la procédure de sélection :

• Madame Carine Brunelli, Gestionnaire RH
• c.brunelli@cra.wallonie.be

ÉGALITÉ DES CHANCES ET DIVERSITÉ 

Le Service public de Wallonie mène une gestion active de la diversité en garantissant l’égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections pour tous ses candidats. 

Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l’égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d’outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap… ne jouent aucun rôle dans l’évaluation de vos compétences.  

Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité.  

Toutes les fonctions s’adressent de manière égale aux femmes et aux hommes. 

Vous êtes une personne en situation de handicap, de trouble ou de maladie ?  

Votre candidature peut être posée selon les modalités habituelles aux examens de recrutement organisés par les différents services publics. Toutefois, pour les examens organisés par le SELOR (Bureau de sélection de l’administration fédérale), des dispositions particulières, d’ordre pratique ou matériel, peuvent être prises pour tenir compte de votre handicap.