Sur le terrain, vous participez concrètement à la recherche agronomique. Vous apportez votre technique et votre savoir-faire en appui au laboratoire de multiplication des plantes et aux activités sous serres et en pépinière.
Où allez-vous travailler ?
CRA-W
Département « Sciences du Vivant »
Unité « Génie biologique »
Bâtiment Jean-Baptiste de La Quintinie
Chaussée de Charleroi, 234
5030 GEMBLOUX
VOTRE MISSION…
Spécifiquement pour l’Unité « Génie biologique » :
Participation aux tâches propres au laboratoire de multiplication des plantes, comprenant :
- Préparation de milieux de culture ;
- Repiquage en conditions axéniques sous hotte à flux laminaire ;
- Suivi de l’étiquetage et de la traçabilité des cultures ;
- Acclimatation sous serres.
- Nettoyage, entretien et préparation des tablettes de culture ;
- Maintenance du matériel et des engins spécifiques à la culture sous serre;
- Etude, déploiement et suivi des systèmes d’irrigation en place (arrosage à la pomme, par aspersion, par goutte à goutte) ;
- Entretien, nettoyage et suivi des cultures sous serres ;
- Participation active à l’amélioration continue de l’outil serre : étude des substrats, mise en place de système d’irrigation autonome, gestion anticipative des sources de problèmes : gestion de l’eau, de la chaleur, des températures hivernales,…;
- Mise en place d’outils de suivi des maladies et ravageurs se développant couramment dans les serres (insectes, acariens, oïdium, …).
… ET LES MISSIONS DE l’Unité Génie biologique
- Maitriser les outils et techniques des biotechnologies conventionnelles et modernes (biologie moléculaire, protéomique, bioinformatique, culture in vitro) en appui à une recherche agronomique orientée vers le développement durable
- Caractérisation des génomes, transcriptomes, protéomes et métabolomes en lien avec des problématiques agro-environnementales
- Utilisation des « New Plant Breeding Technologies » à des fins de compréhension de la fonction des gènes et d'amélioration de la résilience des agrosystèmes face aux changements climatiques
- Développement de méthodes in vitro pour la multiplication conforme, la création et la sélection de la variabilité génétique
Que fait un Assistant en recherche et essais scientifiques au CRA-W ?
- Préparation et installation du matériel destiné aux analyses, aux essais, aux études et aux activités de service
- Participation à la mise en place et au suivi d’essais en laboratoire et/ou sur le terrain
- Réalisation d’observations, de prélèvements, de mesures et encodage de données récoltées
- Réalisation de travaux d’entretiens
- Maintenance et contrôle du matériel et des engins utilisés
- Rédaction de rapport
Votre poste implique :
- Prestations irrégulières et permanences (WE et/ou soirée) pour le suivi de l’irrigation
- La phytolicence P2 devra être acquise endéans les 2 années suivant l’entrée en fonction
VOTRE PROFIL
Diplôme requis
- CESS (orientation agronomie)
Compétences techniques
- Technique professionnelle- Mettre en œuvre les méthodes et/ou les techniques propres à la matière
- Utilisation de matériels techniques – Utiliser les appareils, les équipements et/ou les outils standards
- Compréhension- Comprendre et appliquer des instructions techniques orales et/ou écrites
- Informatique – Utiliser les fonctionnalités avancées d’une suite bureautique (traitement de texte, tableur, logiciel de présentation ⃰ et messagerie électronique)
- Dispositions légales et normatives – Appliquer les dispositions légales, les procédures, les normes et/ou les réglementations en vigueur
- Avis technique – émettre des avis techniques argumentés et pertinents
- Pédagogie – transmettre un savoir, une expérience professionnelle, une méthode de travail, … à un large public, en utilisant des méthodes et des outils adaptés aux apprenants ;
- Qualité – contrôler la qualité du travail effectué ;
- Utilisation de matériels techniques – assurer la maintenance d’appareils, d’équipements et/ou d’outils standards/spécifiques
Compétences comportementales
- Rigueur – Réaliser son travail avec exactitude, méthode et précision
- Travail en équipe – Créer et améliorer l’esprit d’équipe en partageant ses avis et ses idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues
- Planification du travail-Organiser son travail en tenant compte des délais et des priorités
- Polyvalence – Passer aisément d’une activité et/ou d’un projet à un autre en fonction des besoins du service
- Atteindre les objectifs – s’impliquer et démontrer de la volonté et de l’ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises ;
- Autonomie – accomplir son travail sans supervision directe ;
- Tutorat –transmettre les techniques et les méthodes de travail, à une personne ou à un groupe restreint, en veillant à la bonne compréhension de celles-ci et en assurant le suivi de l’apprentissage
Conditions d’accès au poste
- Permis B
comment postuler valablement ?
Pour être recevables, les actes de candidature doivent :
- répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée ;
- être adressés pour le
- comprendre un CV à jour ;
- comprendre une LETTRE DE MOTIVATION spécifique à la fonction, avec la référence : DO0101C04 ;
- comprendre une COPIE DU DIPLÔME requis pour la fonction.
Exigences communes pour tout engagement dans la fonction publique régionale :
Selon les dispositions de l’article 4 de l’arrêté du Gouvernement wallon du 18.12.2003 relatif aux conditions d’engagement et à la situation administrative et pécuniaire des membres du personnel contractuel, les personnes à engager par contrat de travail doivent satisfaire aux conditions suivantes :
- Satisfaire aux lois sur la milice ;
- Justifier de la possession de l’aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer ;
- Être porteur d’un diplôme ou d’un certificat d’étude en rapport avec le niveau de l’emploi à conférer ;
- Être d’une conduite correspondant aux exigences de l’emploi à pourvoir.
Ces conditions doivent être maintenues tout au long de l’exécution du contrat.
Certificat de milice :
Le certificat de milice ne sera pas exigé.
Diplôme obtenu dans un pays autre que la Belgique :
Si votre diplôme a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence à un des diplômes requis pour ce poste délivrée par l'une des Communautés (française, flamande ou germanophone).
Pour plus d'informations, vous pouvez consulter notamment le site d'équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles
Connaissance de la langue française:
Le candidat doit être titulaire d’un diplôme ou certificat d’études délivré en français par un établissement d’enseignement belge ou de tout autre pays pour autant que l’enseignement attesté ait été donné dans la langue requise.
A défaut de pouvoir produire un tel document, vous devez fournir la preuve de la réussite d’un examen linguistique en langue française organisé par Selor. Cette condition doit être remplie au plus tard au moment de l’engagement.
Pour vous inscrire à un examen linguistique, vous devez vous rendre dans votre compte Selor et choisir la rubrique « Tests linguistiques ». Le système informatique vous demandera le type de tests concerné et vous proposera des dates d’inscription.
En cas d’urgence, vous pouvez contacter la cellule des tests linguistiques de Selor via le mail linguistique.fr@bosa.fgov.be ou par téléphone au +32 2 740 74 74 pour demander à réaliser ces tests plus rapidement.
Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de Selor
Titres de séjour et de travail :
Le candidat doit satisfaire aux législations relatives à l’accès au territoire belge et aux autorisations de travail.
Il devra fournir les documents adéquats au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de l'emploi du Service Public de Wallonie
Nous vous informons par ailleurs que cette fonction ne permet pas l’octroi d’un permis de travail, car il ne s’agit ni d’une fonction en pénurie, ni d’une fonction hautement qualifiée.
Toutefois, dans tous les cas, vous êtes dispensé d’obtenir un permis de travail si vous êtes dans l’une des situations suivantes :
- Ressortissant de l’Espace Économique Européen (EEE) ou de Suisse, ainsi que son conjoint et leur(s) enfant(s) habitant avec eux en Belgique ;
- Ressortissant britannique, ainsi que son conjoint et leur(s) enfant(s) habitant avec eux en Belgique, résidents en Belgique avant le 1er janvier 2021 et bénéficiaires de l’accord de retrait ;
- Admis au séjour illimité (vous êtes en possession d’une carte d’identité d’une durée de 5 ou 10 ans) ;
- Réfugié reconnu ;
- Demandeur d’asile ;
- Étudiant étranger résidant en Belgique et effectuant ses études en Belgique (max 20 heures de travail par semaine) ;
- Étranger dont la demande de regroupement familial a été acceptée, ainsi que pendant les procédures de demande ou de recours en matière de regroupement familial.
Notre offre :
Nous vous proposons un contrat à durée déterminée de12 mois
Vous bénéficierez du barème
Les membres du personnel bénéficient :
- de chèques-repas ;
- d’une assurance hospitalisation ;
- d’une prime de fin d’année et d’un pécule de vacances.
Les frais liés aux parcours domicile/lieu de travail effectués en transport en commun font l’objet d’un remboursement intégral.
PERSONNE(S) DE CONTACT
Concernant la fonction :
Monsieur Frédéric DEBODE
Concernant la procédure de sélection :
Madame Marjorie MICHAUX
081/87 41 11
ÉGALITÉ DES CHANCES ET DIVERSITÉ
La Wallonie mène une gestion active de la diversité en garantissant l’égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections pour tous ses candidats.
Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l’égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d’outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap… ne jouent aucun rôle dans l’évaluation de vos compétences.
Votre candidature peut être posée selon les modalités habituelles aux examens de recrutement organisés par les différents services publics. Toutefois, pour les examens organisés par le SELOR (Bureau de sélection de l’administration fédérale), des dispositions particulières, d’ordre pratique ou matériel, peuvent être prises pour tenir compte de votre handicap.
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