Assistant en recherche et essais scientifiques (m/f/x) - Unité Productions animales

Où allez-vous travailler ?

Centre wallon de Recherches agronomiques

Département Productions agricoles

Unité « Productions animales »

Rue de Liroux, 8 – 5030 GEMBLOUX

VOTRE MISSION…

Spécifiquement pour l’Unité « Productions animales » … :

• Réalisation des tâches (1) d’élevage des bovins laitiers (dont traite, distribution d’alimentation, conduite au pâturage, contention, déplacement, administration des soins de santé, nettoyage des loges, bâtiments et cours de ferme, transbordement et épandage des lisiers, transport des fumiers, entretien des clôtures et des prairies, récolte des fourrages, fertilisation des prairies) (2) d’enregistrement des évènements d’élevage et (3) de nettoyage des véhicules agricoles, équipements et bâtiments d’élevage.
• Extension épisodique de ces tâches à l’élevage des moutons, porcins et volailles de la ferme expérimentale.
• Participation à la réalisation d’expériences sur animaux de ferme dont prise d’échantillons (lait, fourrages, tissus) et réalisation de mesures et observations

… ET LES MISSIONS DE L’unité « Productions animales» :

• Adaptation des pratiques d’élevage aux changements climatiques et maîtrise de l’impact des animaux sur l’environnement
• Caractérisation des ressources fourragères et coproduits et évaluation de leur utilisation par les animaux pour plus d’autonomie alimentaire en élevage
• Développement de conduites d’élevage pour améliorer la qualité nutritionnelle, organoleptique et technologique des produits issus des animaux
• Amélioration du bien-être des éleveurs et des animaux en regard des pratiques d’élevage et du milieu dans lequel ceux-ci évoluent

Que fait un assistant en recheche et essais scientifiques au CRA-W ?

• Vous préparez et installez le matériel destiné aux analyses, aux essais et aux études et aux activités de service
• Vous participez à la mise en place et au suivi d'essais en laboratoire et/ou sur le terrain
• Vous réalisez des observations, des prélèvements, des mesures et encodez des données récoltées
• Vous réalisez des travaux d'entretien
• Vous maintenez et contrôlez le matériel et les engins utilisés
• Vous rédigez des rapports

Si vous souhaitez en savoir plus sur la fonction :

 https://www.cra.wallonie.be/fr/unite-productions-animales  

Votre poste implique :

• Le permis de conduire pour la catégorie G des véhicules (tracteurs agricoles et forestiers
• Le certificat en sciences des animaux des laboratoires (catégorie A Felasa)
• Des prestations irrégulières et des permanences les weekends, matins et soirs

Remarque : le permis de conduire pour la catégorie G des véhicules (tracteurs agricoles et forestiers) et le certificat en sciences des animaux des laboratoires (catégorie A Felasa) devront être acquis dans l’année de l’engagement.

VOTRE PROFIL

Diplôme 

• Certificat d’enseignement secondaire supérieur (CESS) ou assimilé (à orientation agronomie)

Compétences techniques

• Technique professionnelle – Mettre en œuvre les méthodes et/ou les techniques propres à la matière
• Utilisation de matériels techniques – Utiliser les appareils, les équipements et/ou les outils standards
• Compréhension – Comprendre et appliquer des instructions techniques orales et/ou écrites
• Informatique – Utiliser les fonctionnalités de base d’une suite bureautique (traitement de texte, tableur, logiciel de présentation et messagerie électronique)
• Dispositions légales et normatives – Appliquer les dispositions légales, les procédures, les normes et/ou les réglementations en vigueur

Compétences techniques liées au poste

• Utilisation de matériels techniques - Assurer la maintenance d’appareils, d’équipements et/ou d’outils standards/spécifiques (ex : électroniques et électromécaniques)
• Utilisation de matériels techniques-Utiliser les engins roulants  

Compétences comportementales

• Rigueur – Réaliser son travail avec exactitude, méthode et précision
• Travailler en équipe – Créer et améliorer l’esprit d’équipe en partageant ses avis et ses idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues
• Planification du travail – Organiser son travail en tenant compte des délais et des priorités
• Polyvalence – Passer aisément d’une activité et/ou d’un projet à un autre en fonction des besoins du service

Compétences comportementales liées au poste

• Adaptabilité- Ajuster sa méthode de travail à l’évolution des circonstances et des exigences de la situation
• Autonomie – Accomplir son travail sans supervision directe

Conditions d’accès au poste

• Permis B

comment postuler valablement ?

Pour être recevables, les actes de candidature doivent :

• répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée ;
  être adressés pour le 02/10/2022 au plus tard par mail à Madame Marjorie MICHAUX à l’adresse suivante : m.michaux@cra.wallonie.be
• comprendre un CV à jour ;
• comprendre une LETTRE DE MOTIVATION spécifique à la fonction, avec la référence : DO0205C02 ;
• comprendre une COPIE DU DIPLÔME requis pour la fonction.

Un EXTRAIT DE CASIER JUDICIAIRE pourra être demandé ultérieurement à l’agent (cette dernière pièce doit être fournie à l'employeur au plus tard le jour de l'engagement éventuel).

Les dossiers de candidature feront l’objet d’un premier examen par la commission de sélection, destiné à vérifier que les personnes candidates répondent aux exigences générales, de qualification et d’expérience susmentionnées.
Une première présélection pourra être effectuée sur base des lettres de motivation et des curriculum vitae. La procédure de sélection pourra comporter plusieurs épreuves successives.

Exigences communes pour tout engagement dans la fonction publique régionale :

Selon les dispositions de l’article 4 de l’arrêté du Gouvernement wallon du 18.12.2003 relatif aux conditions d’engagement et à la situation administrative et pécuniaire des membres du personnel contractuel, les personnes à engager par contrat de travail doivent satisfaire aux conditions suivantes :

1.    Jouir des droits civils et politiques ;

2.    Satisfaire aux lois sur la milice ;

3.    Justifier de la possession de l’aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer ;

4.    Être porteur d’un diplôme ou d’un certificat d’étude en rapport avec le niveau de l’emploi à conférer ;

5.    Être d’une conduite correspondant aux exigences de l’emploi à pourvoir.

Ces conditions doivent être maintenues tout au long de l’exécution du contrat.

Certificat de milice :

Le certificat de milice ne sera pas exigé.

Diplôme obtenu dans un pays autre que la Belgique :

Si votre diplôme a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence à un des diplômes requis pour ce poste délivrée par l'une des Communautés (française, flamande ou germanophone).

Pour plus d'informations, vous pouvez consulter notamment le site d'équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles .

Connaissance de la langue française :

Le candidat doit être titulaire d’un diplôme ou certificat d’études délivré en français par un établissement d’enseignement belge ou de tout autre pays pour autant que l’enseignement attesté ait été donné dans la langue requise.

A défaut de pouvoir produire un tel document, vous devez fournir la preuve de la réussite d’un examen linguistique en langue française organisé par Selor. Cette condition doit être remplie au plus tard au moment de l’engagement.

Pour vous inscrire à un examen linguistique, vous devez vous rendre dans votre compte Selor et choisir la rubrique « Tests linguistiques ».  Le système informatique vous demandera le type de tests concerné et vous proposera des dates d’inscription.

En cas d’urgence, vous pouvez contacter la cellule des tests linguistiques de Selor via le mail linguistique.fr@bosa.fgov.be ou par téléphone au +32 2 740 74 74 pour demander à réaliser ces tests plus rapidement.

Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de Selor .

Titres de séjour et de travail :

Le candidat doit satisfaire aux législations relatives à l’accès au territoire belge et aux autorisations de travail.

Il devra fournir les documents adéquats au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de l'emploi du Service Public de Wallonie .

Nous vous informons par ailleurs que cette fonction ne permet pas l’octroi d’un permis de travail, car il ne s’agit ni d’une fonction en pénurie, ni d’une fonction hautement qualifiée.

 Toutefois, dans tous les cas, vous êtes dispensé d’obtenir un permis de travail si vous êtes dans l’une des situations suivantes :

• Ressortissant de l’Espace Économique Européen (EEE) ou de Suisse, ainsi que son conjoint et leur(s) enfant(s) habitant avec eux en Belgique ;
• Ressortissant britannique, ainsi que son conjoint et leur(s) enfant(s) habitant avec eux en Belgique, résidents en Belgique avant le 1er janvier 2021 et bénéficiaires de l’accord de retrait ;
• Admis au séjour illimité (vous êtes en possession d’une carte d’identité d’une durée de 5 ou 10 ans) ;
• Réfugié reconnu ;
• Demandeur d’asile ;
• Étudiant étranger résidant en Belgique et effectuant ses études en Belgique (max 20 heures de travail par semaine) ;
• Étranger dont la demande de regroupement familial a été acceptée, ainsi que pendant les procédures de demande ou de recours en matière de regroupement familial.

Notre offre :

Nous vous proposons un contrat à durée déterminée de 12 mois

• Vous bénéficierez du barème  C3 (à partir de 2.189,45 € mensuel brut indexé), avec possibilité de valoriser l’ancienneté acquise dans le secteur privé (maximum 6 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte).

Les membres du personnel bénéficient :

• de chèques-repas ;
• d’une assurance hospitalisation ;
• d’une prime de fin d’année et d’un pécule de vacances.

Les frais liés aux parcours domicile/lieu de travail effectués en transport en commun font l’objet d’un remboursement intégral.

PERSONNE(S) DE CONTACT

Concernant la fonction

• Monsieur José WAVREILLE, Directeur
• 081/87 45 01
• j.wavreille@cra.wallonie.be

 Concernant la procédure de sélection

• Madame Marjorie MICHAUX, Gestionnaire de carrière
• 081/87 41 11
• m.michaux@cra.wallonie.be

ÉGALITÉ DES CHANCES ET DIVERSITÉ 

La Wallonie mène une gestion active de la diversité en garantissant l’égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections pour tous ses candidats. 

Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l’égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d’outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap… ne jouent aucun rôle dans l’évaluation de vos compétences.  

Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité.  

Toutes les fonctions s’adressent de manière égale aux femmes et aux hommes. 

Vous êtes une personne en situation de handicap, de trouble ou de maladie ?  

Votre candidature peut être posée selon les modalités habituelles aux examens de recrutement organisés par les différents services publics. Toutefois, pour les examens organisés par le SELOR (Bureau de sélection de l’administration fédérale), des dispositions particulières, d’ordre pratique ou matériel, peuvent être prises pour tenir compte de votre handicap. 

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