chercheur junior

Vous travaillerez pour le Département Productions agricoles, Unité Productions végétales à Gembloux.
La mission de cette unité est d'évaluer les variétés des espèces cultivées en grande culture (céréales à paille, maïs, betteraves, pomme de terre, ...) en Belgique. L'évaluation porte sur les nouvelles variétés ainsi que celles déjà présentes sur le marché en vue d'une part de conseiller les autorités publiques quant à la pertinence de leur commercialisation et d'autre part d'informer les agriculteurs et utilisateurs potentiels des semences des avantages et inconvénients de chaque variété. Une seconde mission de l'Unité consiste à développer des projets de recherche ayant pour but d'optimiser les conduites culturales, la gestion des pathogènes et ravageurs ainsi que l'adaptation aux changements et aléa climatiques.

FINALITE DE LA FONCTION :
Contribuer à des recherches de base, à des recherches appliquées de haut niveau et à des activités de service scientifiques

DOMAINES D'ACTIVITES LIES A LA FONCTION

• Construction de projets de recherche et/ou d'expérimentation (définition du projet, élaboration de la méthodologie et des étapes, ...) 
• Réalisation de projets de recherche et/ou d'expérimentation (mise en oeuvre des étapes, exploitation des données, interprétation des résultats, ...)
• Acquisition et développement de connaissances et de compétences nécessaires aux activités scientifiques
• Diffusion et valorisation des résultats (rédaction de rapports et de publications, élaboration de communications scientifiques, ...)
• Assistance au directeur dans la gestion quotidienne du travail de l'équipe technique affectée à ses projets et/ou ses expérimentations
• Gestion des équipements et des consommables utilisés dans ses projets de recherche et/ou ses expérimentations

DOMAINE(S) D'ACTIVITE(S) LIES AU POSTE

• Préparation, définition et implantation des essais phytotechniques
• Réalisation d'observations agronomiques (maladies, ravageurs, sensibilité à la verse) tout au long du développement des cultures
• Connaissances pratiques du monde agricole
• Connaissance approfondie (biologie, morphologie, pratiques culturales, pratiques phytosanitaires) des espèces de grandes cultures pratiquées en Belgique.
• Connaissance des ravageurs, des agents phyto-pathogènes (champignons, virus, bactéries) et reconnaissance des symptômes liés à leur présence.
• Co-gestion d'une équipe de 9 personnes et encadrement d'étudiants en stage

DIPLOME:

Tout master - Si le candidat dispose d'un diplôme d'un autre pays que la Belgique, il doit avoir obtenu du service équivalence de diplôme de la Communauté Française l'équivalence académique de ses titres d'études à un diplôme belge requis dans la présente offre. 

COMPETENCES PRINCIPALES LIEES A LA FONCTION
Compétences techniques :

• Gestion de projets - Identifier les acteurs, les outils méthodologiques, les ressources nécessaires et les risques potentiels inhérents à un projet, le mettre en oeuvre et en gérer les différentes phases de vie
• Technique professionnelle - Mettre en oeuvre les méthodes et/ou les techniques propres à la matière
• Avis technique - Emettre des avis techniques argumentés et pertinents
• Vulgarisation - Adapter des notions, des termes techniques ou scientifiques de manière à les rendre accessibles à un public non spécialisé 
• Dispositions légales et normatives - Appliquer et faire respecter les dispositions légales, les procédures, les normes et/ou les réglementations en vigueur

COMPETENCE(S) SPECIFIQUE(S) LIEES AU POSTE
Compétence(s) technique(s)

• Expression orale : s'exprimer oralement dans un langage précis, grammaticalement correct et compréhensible pour le destinataire
• Informatique : Utiliser les fonctionnalités de bases/avancées d'une suite bureautique (traitement de texte, tableur, logiciel de présentation et messagerie électronique) Rédaction : S'exprimer par écrit dans un langage précis, grammaticalement correct et compréhensible pour le destinataire
• Vulgarisation : Adapter des notions, des termes techniques ou scientifiques de manière à les rendre accessibles à un public non spécialisé

COMPETENCES PRINCIPALES LIEES A LA FONCTION
Compétences comportementales

• Assertivité - Défendre un point de vue ou l'application d'une règle par un échange positif en préservant la qualité des relations professionnelles
• Rigueur - Réaliser son travail avec exactitude, méthode et précision
• Créativité - Adapter les méthodes et les approches actuelles de façon novatrice ou en concevoir de nouvelles
• Travailler en équipe - Créer et améliorer l'esprit d'équipe en partageant ses avis et ses idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues
• Synthèse - Avoir une vue d'ensemble d'un problème et pouvoir en résumer les points essentiels

COMPETENCE(S) SPECIFIQUE(S) LIEES AU POSTE

• Autonomie : Accomplir son travail sans supervision directe
• Communication : Communiquer avec autrui en s'assurant de la compréhension de l'information reçue et transmise
• Collaboration : Coopérer avec des acteurs internes et/ou externes en favorisant les échanges et en étant attentif aux objectifs communs
• Polyvalence : Passer aisément d'une activité et/ou d'un projet à un autre en fonction des besoins du service

CONTRAT DE TRAVAIL:

CANDIDATURES :