Vous aimez la recherche en équipe, programmer/automatiser des processus d’acquisition de données analytiques et de prédiction en ligne, développer des algorithmes, intégrer des modèles dans des outils d’aide à la décision, ce poste de chercheur junior est ce qu’il vous faut !
Où allez-vous travailler ?
Département Connaissance et valorisation des produits
Unité Qualité et authentification des produits
Chaussée de Namur, 24
5030 GEMBLOUX
VOTRE MISSION…
Spécifiquement pour l’unité Qualité et authentification des produits :
- Développer et tester des solutions logiciels pour le pilotage de divers équipements de mesure et de classification (trieur optique sur bande transporteuse, systèmes d’imagerie sur site, …)
- Développer et tester des solutions logiciels pour automatiser le pipeline des données comprenant l’acquisition, le transfert vers les bases de données et le traitement;
- Développer des outils d’aide à la décision en ligne, en intégrant des modèles de prédiction permettant d'évaluer en laboratoire et sur le terrain, différents paramètres d'intérêt agronomique au travers de l'utilisation de techniques de biologie moléculaire, de fluorescence, de spectroscopie vibrationnelle (proche infrarouge, moyen infrarouge et Raman), et d'imagerie (visible, proche infrarouge) ;
- Apporter une expertise dans le domaine des outils d’aide à la décision et de l’intelligence artificielle dans les domaines de l’agriculture et l’agroalimentaire ;
- Rédiger des documents scientifiques à finalité de publication.
… et les missions de l’unite Qualite et authentification des produits
- Développer des connaissances dans le domaine de la qualité et de l’authentification des productions agricoles et agro-alimentaires ;
- Assurer la veille technologique et analytique dans le domaine de la biologie moléculaire, de la chimiométrie, de la bio-informatique, de l’imagerie, de la gestion des bases de données, de la microbiologie, de la microscopie et de la spectroscopie vibrationnelle ;
- Développer des méthodes analytiques innovantes, rapides et durables ;
- Participer à l’Espace Européen de la Recherche (EER) ;
- Accompagner les secteurs agricoles et alimentaires dans la mise en œuvre de l’Industrie 4.0, notamment par le partage de l’expertise de l’Unité dans le domaine des capteurs et de la modélisation ;
Que fait un chercheur junior au CRA-W ?
- Construction de projets de recherche et/ou d'expérimentation (définition du projet, élaboration de la méthodologie et des étapes,...)
- Réalisation de projets de recherche et/ou d'expérimentation (mise en oeuvre des étapes, exploitation des données, interprétation des résultats,...)
- Diffusion et valorisation des résultats (rédaction de rapports et de publications, élaboration de communications scientifiques,...)
- Acquisition et développement de connaissances et de compétences nécessaires aux activités scientifiques
- Assistance au directeur dans la gestion quotidienne du travail de l’équipe technique affectée à ses projets et/ou ses expérimentations
- Gestion des équipements et des consommables utilisés dans ses projets de recherche et/ou ses expérimentations
VOTRE PROFIL
Diplôme
· Bioingénieur, Ingénieur agronome,
· Master en sciences agronomiques Sciences chimiques, sciences biologiques Biotechnologie, biochimie, sciences physiques
· Ingénieur civil
· Ingénieur industriel
· Master en informatique, statistique Mathématique ou similaire
Compétences techniques
- Gestion de projets – Identifier les acteurs, les outils méthodologiques, les ressources nécessaires et les risques potentiels inhérents à un projet, le mettre en oeuvre et en gérer les différentes phases de vie
- Technique professionnelle – Mettre en oeuvre les méthodes et/ou les techniques propres à la matière
- Avis technique – Emettre des avis techniques argumentés et pertinents
- Vulgarisation – Adapter des notions, des termes techniques ou scientifiques de manière à les rendre accessibles à un public non spécialisé
- Dispositions légales et normatives – Appliquer et faire respecter les dispositions légales, les procédures, les normes et/ou les réglementations en vigueur
- Informatique - Maîtrise de langages de développement (Python, C++, C#, …)
- Informatique – Connaissance des environnements de développement (.NET, …)
- Informatique - Connaissance des technologies et outils d’automation
- Informatique - Connaissance des bases de données (SQLServer, MySQL, PostgreSQL…)
- Informatique - Utilisation les fonctionnalités des logiciels techniques spécifiques (R, Matlab,...)
Compétences comportementales
- Assertivité – Défendre un point de vue ou l’application d’une règle par un échange positif en préservant la qualité des relations professionnelles
- Rigueur – Réaliser son travail avec exactitude, méthode et précision
- Créativité – Adapter les méthodes et les approches actuelles de façon novatrice ou en concevoir de nouvelles
- Travailler en équipe – Créer et améliorer l’esprit d’équipe en partageant ses avis et ses idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues
- Synthèse – Avoir une vue d’ensemble d’un problème et pouvoir en résumer les points essentiels
- Adaptabilité- Ajuster sa méthode de travail à l'évolution des circonstances et des exigences de la situation
- Autonomie - Accomplir son travail sans supervision directe
- Collaboration - Coopérer avec des acteurs internes et/ou externes en favorisant les échanges et en étant attentif aux objectifs communs
- Communication - Communiquer avec autrui en s'assurant de la compréhension de l'information reçue et transmise
- Coordination du travail - Coordonner et répartir le travail en étant attentif aux capacités et aux compétences de chacun
- Gestion de suivi - Surveiller l'état d'avancement et assurer le suivi des activités et/ou des projets dont on a la charge en fonction des résultats attendus
- Planification du travail - Organiser son travail en tenant compte des délais et des priorités
- Prise d'initiatives: Mettre en place de sa propre initiative des actions en prenant en considération leurs impacts
- Tutorat - Transmettre les techniques et les méthodes de travail, à une personne ou un groupe restreint, en veillant à la bonne compréhension de celles-ci et en assurant le suivi de l'apprentissage.
comment postuler valablement ?
Pour être recevables, les actes de candidature doivent :
· répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée ;
· être adressés pour le 31-10
· comprendre un CV à jour ;
· comprendre une LETTRE DE MOTIVATION spécifique à la fonction, avec la référence : RC0412AS04 ;
· comprendre une COPIE DU DIPLÔME requis pour la fonction.
Ultérieurement, un EXTRAIT DE CASIER JUDICIAIRE sera demandé à l’agent (cette dernière pièce doit être fournie à l'employeur au plus tard le jour de l'engagement éventuel)
Les dossiers de candidature feront l’objet d’un premier examen par la commission de sélection, destiné à vérifier que les personnes candidates répondent aux exigences générales, de qualification et d’expérience susmentionnées.
Une première présélection pourra être effectuée sur base des lettres de motivation et des curriculum vitae. La procédure de sélection pourra comporter plusieurs épreuves successives.
Exigences communes pour tout engagement dans la fonction publique régionale :
Selon les dispositions de l’article 4 de l’arrêté du Gouvernement wallon du 18.12.2003 relatif aux conditions d’engagement et à la situation administrative et pécuniaire des membres du personnel contractuel, les personnes à engager par contrat de travail doivent satisfaire aux conditions suivantes :
1. jouir des droits civils et politiques ;
2. satisfaire aux lois sur la milice ;
3. justifier de la possession de l’aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer ;
4. être porteur d’un diplôme ou d’un certificat d’étude en rapport avec le niveau de l’emploi à conférer ;
5. être d’une conduite correspondant aux exigences de l’emploi à pourvoir.
Ces conditions doivent être maintenues tout au long de l’exécution du contrat.
Certificat de milice :
Le certificat de milice ne sera pas exigé.
Diplôme obtenu dans un pays autre que la Belgique :
Si votre diplôme a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence à un des diplômes requis pour ce poste délivrée par l'une des Communautés (française, flamande ou germanophone).
Pour plus d'informations, vous pouvez consulter notamment le site d'équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles
Connaissance de la langue française:
Le candidat doit être titulaire d’un diplôme ou certificat d’études délivré en français par un établissement d’enseignement belge ou de tout autre pays pour autant que l’enseignement attesté ait été donné dans la langue requise.
A défaut de pouvoir produire un tel document, vous devez fournir la preuve de la réussite d’un examen linguistique en langue française organisé par Selor. Cette condition doit être remplie au plus tard au moment de l’engagement.
Pour vous inscrire à un examen linguistique, vous devez vous rendre dans votre compte Selor et choisir la rubrique « Tests linguistiques ». Le système informatique vous demandera le type de tests concerné et vous proposera des dates d’inscription.
En cas d’urgence, vous pouvez contacter la cellule des tests linguistiques de Selor via le mail linguistique.fr@bosa.fgov.be pour demander à réaliser ces tests plus rapidement.
Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de Selor
Titres de séjour et de travail :
Le candidat doit satisfaire aux législations relatives à l’accès au territoire belge et aux autorisations de travail.
Il devra fournir les documents adéquats au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de l'emploi du Service Public de Wallonie
Nous vous informons par ailleurs que cette fonction ne permet pas l’octroi d’un permis de travail, car il ne s’agit ni d’une fonction en pénurie[1], ni d’une fonction hautement qualifié (2)
Toutefois, dans tous les cas, vous êtes dispensé d’obtenir un permis de travail si vous êtes dans l’une des situations suivantes :
· ressortissant de l’Espace Économique Européen (EEE) ou de Suisse, ainsi que son conjoint et leur(s) enfant(s) habitant avec eux en Belgique ;
· ressortissant britannique, ainsi que son conjoint et leur(s) enfant(s) habitant avec eux en Belgique, résidents en Belgique avant le 1er janvier 2021 et bénéficiaires de l’accord de retrait ;
· admis au séjour illimité (vous êtes en possession d’une carte d’identité d’une durée de 5 ou 10 ans) ;
· réfugié reconnu ;
· demandeur d’asile ;
· étudiant étranger résidant en Belgique et effectuant ses études en Belgique (max 20 heures de travail par semaine) ;
· étranger dont la demande de regroupement familial a été acceptée, ainsi que pendant les procédures de demande ou de recours en matière de regroupement familial.
[1] 19 Liste des fonctions actuellement en pénurie en Wallonie : https://emploi.wallonie.be/files/DOCS/permis-de-travail/Liste%20m%c3%a9tiers%20en%20penurie%202021-2022.pdf
[2] 20 Une fonction est considérée comme « hautement qualifiée » si le contrat est rémunéré à une échelle égale ou supérieure à A6/2 ou A5/1
Notre offre :
Nous vous proposons un contrat à durée déterminée de 12 mois
· Vous bénéficierez du barème
Les membres du personnel bénéficient :
- de chèques-repas ;
- d’une assurance hospitalisation ;
- d’une prime de fin d’année et d’un pécule de vacances.
Les frais liés aux parcours domicile/lieu de travail effectués en transport en commun font l’objet d’un remboursement intégral.
PERSONNE(S) DE CONTACT
Concernant la fonction :
Monsieur Vincent BAETEN
Directeur d’unité
Concernant la procédure de sélection :
Madame Carine BRUNELLI
Gestionnaire de carrière
ÉGALITÉ DES CHANCES ET DIVERSITÉ
La Wallonie mène une gestion active de la diversité en garantissant l’égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections pour tous ses candidats.
Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l’égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d’outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap… ne jouent aucun rôle dans l’évaluation de vos compétences.
Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité.
Toutes les fonctions s’adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.
Vous êtes une personne en situation de handicap, de trouble ou de maladie ?
Votre candidature peut être posée selon les modalités habituelles aux examens de recrutement organisés par les différents services publics. Toutefois, pour les examens organisés par le SELOR (Bureau de sélection de l’administration fédérale), des dispositions particulières, d’ordre pratique ou matériel, peuvent être prises pour tenir compte de votre handicap.