Chercheur Junior

Vous êtes passionné par la gestion d’études BPL dans le domaine de la caractérisation physico-chimique des produits de protection des plantes et biocides ? Rejoignez l’unité « Produits de protection, de contrôle et résidus » du Centre wallon de Recherches agronomiques.

Où allez-vous travailler ?

Département « Connaissance et Valorisation des Produits »

Unité « Produits de protection, de contrôle et résidus »

Bâtiment Rachel Carson

VOTRE MISSION…

Spécifiquement pour l’Unité « Produits de protection, de contrôle et résidus » :

Gestion d’études dans le domaine de la physico-chimie des produits phytopharmaceutiques et des biocides

·         Mobilisation et animation d’une équipe pour assurer la réalisation des études dans le respect des principes de Bonnes Pratiques de Laboratoire (BPL).

·         Rédaction des plans d’étude, contrats d’études (cotations), protocoles analytiques, procédures, méthodes.

·         Organisation du travail au laboratoire.

·         Exécution de certaines parties d’étude : analyses par chromatographie (GC, HPLC) et spectrométrie de masse, analyses physico-chimiques.

·         Vérification des données brutes, contrôle de la qualité des résultats et du respect des impositions techniques et réglementaires.

·         Rédaction des rapports d’étude conformément aux principes BPL.

·         Concertation avec les donneurs d’ordre, les secteurs professionnels et les partenaires scientifiques.

·         Participation à des réunions internes et externes ainsi qu’à différents réseaux professionnels.

·         Participation à la recherche de financement et à la gestion financière des études.

·         Maintien d’une veille scientifique, réglementaire et technique dans les domaines concernés.

Gestion des ressources du laboratoire

·         Gestion des équipements et consommables sous sa responsabilité.

·         Evaluation des besoins en équipement et en consommables nécessaires pour ses études.

·         Elaboration des dossiers achats.

·         Organisation du travail quotidien dans son laboratoire (répartition des tâches).

·         Gestion du personnel sous sa responsabilité : congés, formations, évaluations …

·        Veille aux précautions d’hygiène et de sécurité pour réduire au minimum les risques d’exposition et pour assurer l’intégrité des études.

… ET LES MISSIONS DE L’UNITE Produits de protection, de contrôle et résidus 

·         Caractériser les produits de protection des plantes (PPP) et déterminer leur devenir dans les plantes, l’environnement et sur les substrats traités afin d’apporter une garantie quant à leur qualité et leur usage pour assurer une protection fiable dans le respect du consommateur et de l’environnement.

·         Développer et valider des méthodes d’analyse des PPP et biocides et déterminer leurs propriétés physico-chimiques.

·        Détecter, mesurer et monitorer les résidus de pesticides et leurs métabolites dans les denrées alimentaires et l’environnement.

Que fait un Chercheur Junior au CRA-W ?

·         Construction de projets de recherche et/ou d'expérimentation (définition du projet, élaboration de la méthodologie et des étapes, ...)

·         Réalisation de projets de recherche et/ou d'expérimentation (mise en œuvre des étapes, exploitation des données, interprétation des résultats, …)

·         Acquisition et développement de connaissances et de compétences nécessaires aux activités scientifiques

·         Diffusion et valorisation des résultats (rédaction de rapports et de publications, élaboration de communications scientifiques, ...)

·         Assistance au directeur dans la gestion quotidienne du travail de l’équipe technique affectée à ses projets et/ou ses expérimentations

·        Gestion des équipements et des consommables utilisés dans ses projets de recherche et/ou ses expérimentations

Si vous souhaitez en savoir plus sur le CRA-w : https://www.cra.wallonie.be/fr

Votre poste implique : /

VOTRE PROFIL

Diplôme

·        Bioingénieur (ingénieur chimiste, ingénieur agronome)

·        Ingénieur civil, option chimie et industries agricoles, chimie

·        Ingénieur industriel en chimie ou agronomie

·        Licencié en chimie ou en biochimie

Expérience exigée

·        La vérification de votre expérience professionnelle se fera sur base du CV que vous aurez téléchargé dans votre dossier en ligne. Nous vous conseillons d’accorder une attention particulière à la description de votre expérience professionnelle dans votre CV et d’indiquer les dates de manière précise (jour-mois-année).

Compétences techniques

·         Gestion de projets – Identifier les acteurs, les outils méthodologiques, les ressources nécessaires et les risques potentiels inhérents à un projet, le mettre en oeuvre et en gérer les différentes phases de vie

·         Technique professionnelle – Mettre en oeuvre les méthodes et/ou les techniques propres à la matière

·         Avis technique – Emettre des avis techniques argumentés et pertinents

·         Vulgarisation – Adapter des notions, des termes techniques ou scientifiques de manière à les rendre accessibles à un public non spécialisé

·         Dispositions légales et normatives – Appliquer et faire respecter les dispositions légales, les procédures, les normes et/ou les réglementations en vigueur

Compétences techniques liées au poste

·         Organisation du travail – Organiser, déléguer et superviser le travail selon les compétences de chacun

·         Innovation – Proposer des solutions innovantes, inventives ou originales visant à concevoir de nouveaux services/outils, en faisant preuve de créativité, de manière à positionner la fonction publique à la pointe du progrès

·         Conduite de réunions – Planifier, organiser et animer des réunions en permettant à chacun de s'exprimer

·         Techniques de management – Utiliser des méthodes et des techniques de management (organisation du travail, gestion d'équipe, gestion de conflit, leadership, gestion de projet, gestion de la qualité, outils informatiques spécifiques, …)

Comptétences comportementales

·         Assertivité – Défendre un point de vue ou l’application d’une règle par un échange positif en préservant la qualité des relations professionnelles

·         Rigueur – Réaliser son travail avec exactitude, méthode et précision

·         Créativité – Adapter les méthodes et les approches actuelles de façon novatrice ou en concevoir de nouvelles

·         Travailler en équipe – Créer et améliorer l’esprit d’équipe en partageant ses avis et ses idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues

·         Synthèse – Avoir une vue d’ensemble d’un problème et pouvoir en résumer les points essentiels

Compétences comportementales liées au poste

·         Communication – Communiquer avec autrui en s’assurant de la compréhension de l’information reçue et transmise

·         Résoudre des problèmes – Traiter et résoudre les problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettre en œuvre des solutions

·         Agir de manière orientée service – Accompagner des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournir un service personnalisé et entretenir des contacts constructifs

·         Atteindre les objectifs – S'impliquer et démontrer de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises

·         Gestion des réseaux relationnels – Entretenir activement des relations formelles et informelles et/ou établir des réseaux professionnels avec des personnes ressources

·         Gestion de suivi – Surveiller l'état d'avancement et assurer le suivi des activités et/ou des projets dont on a la charge en fonction des résultats attendus

Conditions d’accès au poste : /

Comment postuler valablement ?

Pour être recevables, les actes de candidature doivent :

·         répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée ;

·         être adressés pour le 04-09-22 au plus tard par mail à Madame Cassandra LIZZA

o    à l’adresse suivante : c.lizza@cra.wallonie.be

·         comprendre un CV à jour ;

·         comprendre une LETTRE DE MOTIVATION spécifique à la fonction,

o    avec la référence : RC0410A08 ;

·           comprendre une COPIE DU DIPLÔME requis pour la fonction.

Ultérieurement, un EXTRAIT DE CASIER JUDICIAIRE sera demandé à l’agent (cette dernière pièce doit être fournie à l'employeur au plus tard le jour de l'engagement éventuel).

Les dossiers de candidature feront l’objet d’un premier examen par la commission de sélection, destiné à vérifier que les personnes candidates répondent aux exigences générales, de qualification et d’expérience susmentionnées.

Une première présélection pourra être effectuée sur base des lettres de motivation et des curriculum vitae. La procédure de sélection pourra comporter plusieurs épreuves successives.

Exigences communes pour tout engagement dans la fonction publique régionale :

Selon les dispositions de l’article 4 de l’arrêté du Gouvernement wallon du 18.12.2003 relatif aux conditions d’engagement et à la situation administrative et pécuniaire des membres du personnel contractuel, les personnes à engager par contrat de travail doivent satisfaire aux conditions suivantes :

1.    Jouir des droits civils et politiques ;

2.    Satisfaire aux lois sur la milice ;

3.    Justifier de la possession de l’aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer ;

4.    Être porteur d’un diplôme ou d’un certificat d’étude en rapport avec le niveau de l’emploi à conférer ;

5.    Être d’une conduite correspondant aux exigences de l’emploi à pourvoir.

Ces conditions doivent être maintenues tout au long de l’exécution du contrat.

Certificat de milice :

Le certificat de milice ne sera pas exigé.

Diplôme obtenu dans un pays autre que la Belgique :

Si votre diplôme a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence à un des diplômes requis pour ce poste délivrée par l'une des Communautés (française, flamande ou germanophone).

Pour plus d'informations, vous pouvez consulter notamment le site d'équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles .

Connaissance de la langue française:

Le candidat doit être titulaire d’un diplôme ou certificat d’études délivré en français[1] par un établissement d’enseignement belge ou de tout autre pays pour autant que l’enseignement attesté ait été donné dans la langue requise.

A défaut de pouvoir produire un tel document, vous devez fournir la preuve de la réussite d’un examen linguistique en langue française [2] organisé par Selor. Cette condition doit être remplie au plus tard au moment de l’engagement.

Pour vous inscrire à un examen linguistique, vous devez vous rendre dans votre compte Selor et choisir la rubrique « Tests linguistiques ».  Le système informatique vous demandera le type de tests concerné et vous proposera des dates d’inscription.

En cas d’urgence, vous pouvez contacter la cellule des tests linguistiques de Selor via le mail linguistique.fr@bosa.fgov.be ou par téléphone au +32 2 740 74 74 pour demander à réaliser ces tests plus rapidement.

Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de Selor .

Titres de séjour et de travail :

Le candidat doit satisfaire aux législations relatives à l’accès au territoire belge et aux autorisations de travail.

Il devra fournir les documents adéquats au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de l'emploi du Service Public de Wallonie .

Toutefois, dans tous les cas, vous êtes dispensé d’obtenir un permis de travail si vous êtes dans l’une des situations suivantes :

·        Ressortissant de l’Espace Économique Européen (EEE) ou de Suisse, ainsi que son conjoint et leur(s) enfant(s) habitant avec eux en Belgique ;

·        Ressortissant britannique, ainsi que son conjoint et leur(s) enfant(s) habitant avec eux en Belgique, résidents en Belgique avant le 1er janvier 2021 et bénéficiaires de l’accord de retrait ;

·        Admis au séjour illimité (vous êtes en possession d’une carte d’identité d’une durée de 5 ou 10 ans) ;

·        Réfugié reconnu ;

·        Demandeur d’asile ;

·        Étudiant étranger résidant en Belgique et effectuant ses études en Belgique (max 20 heures de travail par semaine) ;

·        Étranger dont la demande de regroupement familial a été acceptée, ainsi que pendant les procédures de demande ou de recours en matière de regroupement familial.

Notre offre :

Nous vous proposons un contrat à durée déterminée du 1^er octobre 2022 jusqu’au 30 Septembre 2023. Ce CDD pourra faire l’objet par la suite d’un contrat à durée indéterminée (CDI) car il s’agit du remplacement d’un niveau A qui part à la retraite. La mission à réaliser consiste en des activités pérennes de services scientifiques.

·         Vous bénéficierez du barème   A6/1 (à partir de 40.582,22 € annuel brut indexé au 01/09/2022) , avec possibilité de valoriser l’ancienneté acquise dans le secteur privé (maximum 6 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte).

Les membres du personnel bénéficient :

• de chèques-repas ;
• d’une assurance hospitalisation ;
• d’une prime de fin d’année et d’un pécule de vacances.

Les frais liés aux parcours domicile/lieu de travail effectués en transport en commun font l’objet d’un remboursement intégral.

PERSONNE(S) DE CONTACT

Concernant la fonction :

·         Monsieur PIGEON Olivier

·         081874006 ou o.pigeon@cra.wallonie.be

Concernant la procédure de sélection :

·         Madame LIZZA Cassandra

·         081874112 ou c.lizza@cra.wallonie.be

ÉGALITÉ DES CHANCES ET DIVERSITÉ 

La Wallonie mène une gestion active de la diversité en garantissant l’égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections pour tous ses candidats. 

Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l’égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d’outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap… ne jouent aucun rôle dans l’évaluation de vos compétences.  

Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité.  

Toutes les fonctions s’adressent de manière égale aux femmes et aux hommes. 

Vous êtes une personne en situation de handicap, de trouble ou de maladie ?  

Votre candidature peut être posée selon les modalités habituelles aux examens de recrutement organisés par les différents services publics. Toutefois, pour les examens organisés par le SELOR (Bureau de sélection de l’administration fédérale), des dispositions particulières, d’ordre pratique ou matériel, peuvent être prises pour tenir compte de votre handicap.