Chercheur junior

Où allez-vous travailler ?

DÉPARTEMENT « Sciences du Vivant »
Unité de Recherche « Santé des plantes & forêts »

VOTRE MISSION
Spécifiquement pour l'Unité:
• Constitution d’une collection de champignons infectant le bois (agents de bleuissement, champignons
lignivores)
• Analyse d’échantillons au laboratoire (isolement de champignons sur milieu de culture, caractérisation de
souches fongiques par analyse microbiologique, microscopie et séquençage Sanger ADN)
• Mise au point et validation de méthodes innovantes de diagnostic de champignons phytopathogènes basées
sur la cible ARN (une partie du travail sera réalisée dans un laboratoire de biosécurité de type L2Q)
• Evaluation de traitements thermiques visant à inactiver des champignons du bois (inoculation d’échantillons
de bois, traitement à la chaleur, ré-isolement visant à évaluer la survie des champignons après traitement)
• Réalisation d’enquêtes visant à évaluer le risque d’introduction de champignons exotiques pathogènes via le
bois de palettes (analyse de bases de données, suivi d’inspections de palettes dans des ports/aéroports,
enquête auprès des responsables du contrôle officiel du bois d’emballage)
• Rédaction de rapports scientifiques (en anglais)
• Participation à des réunions scientifiques (en anglais)

ET LES MISSIONS DE L’UNITÉ;
• Intégrer les approches et outils permettant d’identifier et de caractériser les bioagresseurs (champignons,
bactéries, insectes, virus) ainsi que leur impact sur les agro-écosystèmes
• Développer des systèmes sentinelles visant à détecter précocement l’évolution et la dispersion des
organismes nuisibles des végétaux
• Planifier, réaliser des expérimentations/projets dans la thématique de recherche
• Valoriser les résultats de recherche

Que fait un chercheur junior au CRA-W ?
• Construction de projets de recherche et/ou d'expérimentation (définition du projet, élaboration de la
méthodologie et des étapes, ...)
• Réalisation de projets de recherche et/ou d'expérimentation (mise en œuvre des étapes, exploitation des
données, interprétation des résultats, …)
• Acquisition et développement de connaissances et de compétences nécessaires aux activités scientifiques
• Diffusion et valorisation des résultats (rédaction de rapports et de publications, élaboration de
communications scientifiques, ...)
• Assistance au directeur dans la gestion quotidienne du travail de l’équipe technique affectée à ses projets et/
ou ses expérimentations
• Gestion des équipements et des consommables utilisés dans ses projets de recherche et/ou ses
expérimentations

Votre poste implique :
Prestations irrégulières lors de travaux saisonniers et de manifestations et réunions

Compétences techniques requises:
• Gestion de projets – Identifier les acteurs, les outils méthodologiques, les ressources nécessaires et les
risques potentiels inhérents à un projet, le mettre en oeuvre et en gérer les différentes phases de vie
• Technique professionnelle – Mettre en oeuvre les méthodes et/ou les techniques propres à la matière
• Avis technique – Emettre des avis techniques argumentés et pertinents
• Vulgarisation – Adapter des notions, des termes techniques ou scientifiques de manière à les rendre
accessibles à un public non spécialisé
• Dispositions légales et normatives – Appliquer et faire respecter les dispositions légales, les procédures, les
normes et/ou les réglementations en vigueur
• Analyse technique – Recueillir, relier et interpréter des données techniques
• Avis technique – Emettre des avis techniques argumentés et pertinents
• Expression orale – S'exprimer oralement dans un langage précis, grammaticalement correct et
compréhensible pour le destinataire
• Gestion de projets – Identifier les acteurs, les outils méthodologiques, les ressources nécessaires et les
risques potentiels inhérents à un projet, le mettre en œuvre et en gérer les différentes phases de vie
• Informatique – Utiliser les fonctionnalités de base/avancées d'une suite bureautique (traitement de texte,
tableur, logiciel de présentation et messagerie électronique)
• Informatique – Utiliser les fonctionnalités de base/avancées de logiciels techniques standards (logiciel R)
• Rédaction – S'exprimer par écrit dans un langage précis, grammaticalement correct et compréhensible pour
le destinataire
• Utilisation de matériels techniques – Utiliser les appareils, les équipements et/ou les outils standards/
spécifiques

Compétences comportementales requises:

• Assertivité – Défendre un point de vue ou l’application d’une règle par un échange positif en préservant la
qualité des relations professionnelles
• Rigueur – Réaliser son travail avec exactitude, méthode et précision
• Créativité – Adapter les méthodes et les approches actuelles de façon novatrice ou en concevoir de nouvelles
• Travailler en équipe – Créer et améliorer l’esprit d’équipe en partageant ses avis et ses idées et en
contribuant à la résolution de conflits entre collègues
• Synthèse – Avoir une vue d’ensemble d’un problème et pouvoir en résumer les points essentiels
• Résoudre des problèmes – traiter et résoudre les problèmes de manière autonome, chercher des alternatives
et mettre en œuvre des solutions
• Planification du travail – Organiser son travail en tenant compte des délais et des priorités

Diplôme requis:
• Bioingénieur ou licencié en biologie

Vous pouvez postuler si vous êtes étudiant au cours de l'année académique 2023-2024 et suivez la dernière année des
études pour l'obtention du diplôme requis. En cas de réussite à la sélection, vous ne pourrez toutefois être engagé que si
vous êtes titulaire du diplôme requis.

Etre en possession  du permis B

Notre offre:

Contrat à durée déterminée du 01/10/2023 au 31/12/2024 (temps plein)

Vous bénéficierez du barème A6/1 (à partir de 3.518,55 € mensuel brut indexé) , avec possibilité de valoriser
l’ancienneté acquise dans le secteur privé (maximum 6 années) et dans le secteur public (toutes les années
sont prises en compte).
Les membres du personnel bénéficient :
• de chèques-repas ;
• d’une assurance hospitalisation ;
• d’une prime de fin d’année et d’un pécule de vacances.
Les frais liés aux parcours domicile/lieu de travail effectués en transport en commun font l’objet d’un
remboursement intégral

Comment postuler valablement ?

Pour être recevables, les actes de candidature doivent :

• répondre auxexigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée ;
• - être adressés pourle 22/08/2023 au plus tard par mail à Madame Marjorie MICHAUX à l’adresse suivante :
  m.michaux@cra.wallonie.be
• - comprendre un CV à jour ;
• - comprendre une LETTRE DE MOTIVATION spécifique à la fonction, avec la référence : RC0103AS12;
• - comprendre une COPIE DU DIPLÔME requis pour la fonction.
• Ultérieurement, un EXTRAIT DE CASIER JUDICIAIRE sera demandé à l’agent (cette dernière pièce doit être fournie à l'employeur au plus tard le jour de l'engagement éventuel).
• Les dossiers de candidature feront l’objet d’un premier examen par la commission de sélection, destiné à vérifier que les personnes candidates répondent aux exigences générales, de qualification et d’expérience susmentionnées.
• Une première présélection pourra être effectuée sur base des lettres de motivation et des curriculum vitae.
• La procédure de sélection pourra comporter plusieurs épreuves successives.

Exigences communes pour tout engagement dans la fonction publique régionale :

Selon les dispositions de l’article 4 de l’arrêté du Gouvernement wallon du 18.12.2003 relatif aux conditions d’engagement et à la situation administrative et pécuniaire des membres du personnel contractuel, les personnes à engager par contrat de travail doivent satisfaire aux conditions suivantes :

1.  jouir des droits civils et politiques
2.  satisfaire aux lois sur la milice
3.  justifier de la possession de l’aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer ;
4.  être porteur d’un diplôme ou d’un certificat d’étude en rapport avec le niveau de l’emploi à conférer ;
5.  être d’une conduite correspondant aux exigences de l’emploi à pourvoir.

Ces conditions doivent être maintenues tout au long de l’exécution du contrat.

Certificat de milice :

Le certificat de milice ne sera pas exigé.

Diplôme obtenu dans un pays autre que la Belgique :

Si votre diplôme a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence à un des diplômes requis pour ce poste délivrée par l'une des Communautés (française, flamande ou germanophone).

Pour plus d'informations, vous pouvez consulter notamment le site d'équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles .

Connaissance de la langue française :

Le candidat doit être titulaire d’un diplôme ou certificat d’études délivré en français par un établissement d’enseignement belge ou de tout autre pays pour autant que l’enseignement attesté ait été donné dans la langue requise.

A défaut de pouvoir produire un tel document, vous devez fournir la preuve de la réussite d’un examen linguistique en langue française  organisé par Selor. Cette condition doit être remplie au plus tard au moment de l’engagement.

Pour vous inscrire à un examen linguistique, vous devez vous rendre dans votre compte Selor et choisir la rubrique « Tests linguistiques ».  Le système informatique vous demandera le type de tests concerné et vous proposera des dates d’inscription.

En cas d’urgence, vous pouvez contacter la cellule des tests linguistiques de Selor via le mail linguistique.fr@bosa.fgov.be pour demander à réaliser ces tests plus rapidement.

Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de Selor .

Titres de séjour et de travail :

Le candidat doit satisfaire aux législations relatives à l’accès au territoire belge et aux autorisations de travail.

Il devra fournir les documents adéquats au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de l'emploi du Service Public de Wallonie .

Nous vous informons par ailleurs que cette fonction ne permet pas l’octroi d’un permis de travail, car il ne s’agit ni d’une fonction en pénurie, ni d’une fonction hautement qualifiée.

Toutefois, dans tous les cas, vous êtes dispensé d’obtenir un permis de travail si vous êtes dans l’une des situations suivantes :

• ressortissant de l’Espace Économique Européen (EEE) ou de Suisse, ainsi que son conjoint et leur(s) enfant(s) habitant avec eux en Belgique ;
• ressortissant britannique, ainsi que son conjoint et leur(s) enfant(s) habitant avec eux en Belgique, résidents en Belgique avant le 1er janvier 2021 et bénéficiaires de l’accord de retrait ;
• admis au séjour illimité (vous êtes en possession d’une carte d’identité d’une durée de 5 ou 10 ans) ;
• réfugié reconnu ;
• demandeur d’asile ;
• étudiant étranger résidant en Belgique et effectuant ses études en Belgique (max 20 heures de travail par semaine) ;
• étranger dont la demande de regroupement familial a été acceptée, ainsi que pendant les procédures de demande ou de recours en matière de regroupement familial.

PERSONNES DE CONTACT

Concernant la fonction :

Madame Anne CHANDELIER,attachée scientifique- 081/87.46.05

Concernant la procédure de sélection :

Madame Marjorie Michaux Gestionnaire de carrières- 081/87.41.11

ÉGALITÉ DES CHANCES ET DIVERSITÉ 

La Wallonie mène une gestion active de la diversité en garantissant l’égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections pour tous ses candidats. 

Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l’égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d’outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap… ne jouent aucun rôle dans l’évaluation de vos compétences.  

Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité.  

Toutes les fonctions s’adressent de manière égale aux femmes et aux hommes. 

Vous êtes une personne en situation de handicap, de trouble ou de maladie ?  

Votre candidature peut être posée selon les modalités habituelles aux examens de recrutement organisés par les différents services publics. Toutefois, pour les examens organisés par le SELOR (Bureau de sélection de l’administration fédérale), des dispositions particulières, d’ordre pratique ou matériel, peuvent être prises pour tenir compte de votre handicap.