chercheur junior

Vous cherchez une activité stimulante, une ambiance dynamique et conviviale, un travail utile pour les éleveurs et la société, une expérience de collaboration internationale ?

Où allez-vous travailler ?

Centre wallon de Recherches agronomiques

Département Connaissance et Valorisation des Produits

Unité Valorisation des Produits, de la Biomasse et du Bois

VOTRE MISSION…

Spécifiquement pour l’unité Valorisation des produits, de la biomasse et du bois :

-       Traitement de données, codage sous un environnement adapté (p.ex. : R, Python, Matlab, Julia, Fortran, SAS…)

-       Machine Learning, analyses statistiques multivariées, création de modèles

-       Gestion globale d’un travail de recherche :

• Conception, planification et gestion de projets et des expérimentations liés sa thématique

• Rédaction de protocoles expérimentaux

• Traitement des données collectés via des méthodes adaptées

• Rédaction des rapports et des publications scientifiques et techniques

• Identification des besoins émergents sur des nouveaux axes de recherche (bibliographie, contacts, …)

• Diffusion scientifique et technique des résultats

• Collaboration à l'établissement des objectifs de recherche de son Unité de recherche

• Organisation du travail de l’équipe technique affectée à ses expérimentations/projet

• Gestion financière de convention/projet, conformément au type de convention/projet

• Gestion des équipements, consommables utilisés dans son projet ou ses expérimentations

-       Collecte de données lors d’essais zootechniques

-       Gestion de base de données

-       Création d’outils informatique

Le poste à pourvoir est situé plus spécifiquement dans l’équipe de recherche du laboratoire d’analyse laitière, spécialisé dans la création d’outils d’aide à la décision pour le secteur laitier, basés sur des méthodes spectrométriques innovantes.

L’engagement est réalisé dans le cadre du projet de recherche Européen Holicow, qui a pour but de valoriser des données variées via le big data et le machine learning, de façon à fournir aux éleveurs laitiers des indications utiles pour la gestion quotidienne des troupeaux (santé, bien être, empreinte environnementale des animaux…). 

… et les mission de l’Unité valorisation des produits, de la biomasse et du bois

-       Analyser et mesurer la composition des produits végétaux et animaux

-       Développer des indicateurs et des critères de qualité des produits végétaux et animaux

-       Développer l’innovation pour une meilleure valorisation alimentaire et non alimentaire des produits agricoles, ligneux et biosourcés

-       Améliorer la valorisation énergétique des biomasses

-       Développer des méthodes d’analyses chimiques et biologiques permettant le suivi de l’azote et du carbone dans les sols

Que fait un chercheur junior AU CRA-W :

-       Construction de projets de recherche et/ou d'expérimentation (définition du projet, élaboration de la méthodologie et des étapes, ...)

-       Réalisation de projets de recherche et/ou d'expérimentation (mise en œuvre des étapes, exploitation des données, interprétation des résultats, …)

-       Acquisition et développement de connaissances et de compétences nécessaires aux activités scientifiques

-       Diffusion et valorisation des résultats (rédaction de rapports et de publications, élaboration de communications scientifiques, ...)

-       Assistance au directeur dans la gestion quotidienne du travail de l’équipe technique affectée à ses projets et/ou ses expérimentations

•       Gestion des équipements et des consommables utilisés dans ses projets de recherche et/ou ses expérimentations

VOTRE PROFIL

Diplôme 

bioingénieur, master en agronomie, ingénieur industriel, vétérinaire, master en physique, ingénieur civil, Master en sciences informatiques, en sciences des données, Master en économie, Master en neurosciences, Master en statistique

Compétences techniques

-     Gestion de projets – Identifier les acteurs, les outils méthodologiques, les ressources nécessaires et les risques potentiels inhérents à un projet, le mettre en œuvre en gérer les différentes phases de vie.

-     Technique professionnelle – Mettre en œuvre les méthodes et/ou les techniques propres à la matière.

-     Avis technique – Emettre des avis techniques argumentés et pertinents.

-     Vulgarisation – Adapter des notions, des termes techniques ou scientifiques de manière à les rendre accessibles à un public non spécialisé.

-     Dispositions légales et normatives – Appliquer et faire respecter les dispositions légales, les procédures, les normes et/ou les réglementations en vigueur.

-     Analyse technique - recueillir, relier et interpréter des données techniques ;

-     Analyse statistique - statistiques multivariées, élaborer des méthodes et des études statistiques traduisant des données chiffrées

-     Organisation du travail – Organiser, déléguer et superviser le travail selon les compétences de chacun ;

-     Qualité – Contrôler la qualité du travail réalisé ;

-     Vulgarisation - Adapter des notions, des termes techniques ou scientifiques de manière à les rendre accessibles à un public non spécialisé

-     Capacité d'analyse et de synthèse et aptitude pour la rédaction de rapports d'activités, de rapports scientifiques et d'articles scientifiques

-     Informatique – Utiliser les fonctionnalités avancées d’une suite bureautique (traitement de texte, tableur, messagerie électronique) ;

-     Informatique – Utiliser les fonctionnalités avancées de logiciels techniques spécifiques (codage pour pourvoir manipuler, nettoyer, utiliser des données : logiciels dédiés au traitement des données tels que R, Matlab, SAS, Python, Julia…)

-     Des compétences zootechniques/vétérinaires sont un atout : savoir interpréter des mesures en lien avec la santé, la nutrition, le bien-être animal

-     Toute expérience liée aux méthodes spectroscopiques est un atout

-     Une connaissance du secteur laitier est un atout

Compétences comportementales

-     Assertivité – Défendre un point de vue ou l’application d’une règle par un échange positif en préservant la qualité des relations professionnelles.

-     Rigueur – Réaliser son travail avec exactitude, méthode et précision.

-     Créativité – Adapter les méthodes et les approches actuelles de façon novatrice ou en concevoir de nouvelles.

-     Travailler en équipe – Créer et améliorer l’esprit d’équipe en partageant ses avis et ses idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.

-     Synthèse – Avoir une vue d’ensemble d’un problème et pouvoir en résumer les points essentiels.

-     Prise d’initiative et dynamisme, savoir trouver des solutions dans des situations complexes

-     Autonomie sur la réalisation de ses tâches tout en sachant interagir avec l’équipe

-     Esprit d'innovation ;

-     Polyvalence : passer aisément d’une activité et/ou d’un projet à l’autre en fonction des besoins du service

• Bonne capacité d'intégration, d’interaction et de communication avec l’équipe du laboratoire et l’équipe du projet (international) ;

comment postuler valablement ?

Pour être recevables, les actes de candidature doivent :

·         répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée ;

·         être adressés pour le 15-09-23 au plus tard par mail à Madame Carine Brunelli, Gestionnaire de carrière, à l’adresse suivante : c.brunelli@wallonie.wallonie.be

·         comprendre un CV à jour ;

·         comprendre une LETTRE DE MOTIVATION spécifique à la fonction, avec la référence : RC0411AS07 ;

·           comprendre une COPIE DU DIPLÔME requis pour la fonction.

Ultérieurement, un EXTRAIT DE CASIER JUDICIAIRE sera demandé à l’agent (cette dernière pièce doit être fournie à l'employeur au plus tard le jour de l'engagement éventuel).

Les dossiers de candidature feront l’objet d’un premier examen par la commission de sélection, destiné à vérifier que les personnes candidates répondent aux exigences générales, de qualification et d’expérience susmentionnées.

Une première présélection pourra être effectuée sur base des lettres de motivation et des curriculum vitae. La procédure de sélection pourra comporter plusieurs épreuves successives.

Exigences communes pour tout engagement dans la fonction publique régionale :

Selon les dispositions de l’article 4 de l’arrêté du Gouvernement wallon du 18.12.2003 relatif aux conditions d’engagement et à la situation administrative et pécuniaire des membres du personnel contractuel, les personnes à engager par contrat de travail doivent satisfaire aux conditions suivantes :

1.    jouir des droits civils et politiques ;

2.    satisfaire aux lois sur la milice ;

3.    justifier de la possession de l’aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer ;

4.    être porteur d’un diplôme ou d’un certificat d’étude en rapport avec le niveau de l’emploi à conférer ;

5.    être d’une conduite correspondant aux exigences de l’emploi à pourvoir.

Ces conditions doivent être maintenues tout au long de l’exécution du contrat.

Certificat de milice :

Le certificat de milice ne sera pas exigé.

Diplôme obtenu dans un pays autre que la Belgique :

Si votre diplôme a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence à un des diplômes requis pour ce poste délivrée par l'une des Communautés (française, flamande ou germanophone).

Pour plus d'informations, vous pouvez consulter notamment le site d'équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles .

Connaissance de la langue française:

Le candidat doit être titulaire d’un diplôme ou certificat d’études délivré en français par un établissement d’enseignement belge ou de tout autre pays pour autant que l’enseignement attesté ait été donné dans la langue requise.

A défaut de pouvoir produire un tel document, vous devez fournir la preuve de la réussite d’un examen linguistique en langue française organisé par Selor. Cette condition doit être remplie au plus tard au moment de l’engagement.

Pour vous inscrire à un examen linguistique, vous devez vous rendre dans votre compte Selor et choisir la rubrique « Tests linguistiques ».  Le système informatique vous demandera le type de tests concerné et vous proposera des dates d’inscription.

En cas d’urgence, vous pouvez contacter la cellule des tests linguistiques de Selor via le mail linguistique.fr@bosa.fgov.be pour demander à réaliser ces tests plus rapidement.

Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de Selor .

Titres de séjour et de travail :

Le candidat doit satisfaire aux législations relatives à l’accès au territoire belge et aux autorisations de travail.

Il devra fournir les documents adéquats au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de l'emploi du Service Public de Wallonie .

Toutefois, dans tous les cas, vous êtes dispensé d’obtenir un permis de travail si vous êtes dans l’une des situations suivantes :

·        ressortissant de l’Espace Économique Européen (EEE) ou de Suisse, ainsi que son conjoint et leur(s) enfant(s) habitant avec eux en Belgique ;

·        ressortissant britannique, ainsi que son conjoint et leur(s) enfant(s) habitant avec eux en Belgique, résidents en Belgique avant le 1er janvier 2021 et bénéficiaires de l’accord de retrait ;

·        admis au séjour illimité (vous êtes en possession d’une carte d’identité d’une durée de 5 ou 10 ans) ;

·        réfugié reconnu ;

·        demandeur d’asile ;

·        étudiant étranger résidant en Belgique et effectuant ses études en Belgique (max 20 heures de travail par semaine) ;

·        étranger dont la demande de regroupement familial a été acceptée, ainsi que pendant les procédures de demande ou de recours en matière de regroupement familial.

[1] 5 Liste des fonctions actuellement en pénurie en Wallonie : https://emploi.wallonie.be/files/DOCS/permis-de-travail/Liste%20m%c3%a9tiers%20en%20penurie%202021-2022.pdf

[2] ⁶ Une fonction est considérée comme « hautement qualifiée » si le contrat est rémunéré à une échelle égale ou supérieure à A6/2 ou A5/1