chercheur junior

Vous travaillerez pour le Centre wallon de recherches agronomiques, Département Durabilité, Systèmes et prospectives, Unité Systèmes agricoles", section de Libramont.  Cette unité à pour mission de Co-construire et objectiver les performances de systèmes agro-alimentaires plus durables et ancrés dans leur territoire.

FINALITÉ(S) DE LA FONCTION
Contribuer à des recherches de base, à des recherches appliquées de haut niveau et à des activités de service scientifiques

DOMAINES D'ACTIVITES LIES A LA FONCTION

• Construction de projets de recherche et/ou d'expérimentation (définition du projet, élaboration de la méthodologie et des étapes, ...)
• Réalisation de projets de recherche et/ou d'expérimentation (mise en oeuvre des étapes, exploitation des données, interprétation des résultats, ...)
• Diffusion et valorisation des résultats (rédaction de rapports et de publications, élaboration de communications scientifiques, ...)
• Acquisition et développement de connaissances et de compétences nécessaires aux activités scientifiques
• Assistance au directeur dans la gestion quotidienne du travail de l'équipe technique affectée à ses projets et/ou ses expérimentations
• Gestion des équipements et des consommables utilisés dans ses projets de recherche et/ou ses expérimentations

DOMAINE(S) D'ACTIVITE(S) COMPLEMENTAIRES 

• Accompagner l'innovation agronomique, dans le cadre d'une recherche participative, avec la mise en place et le suivi de références en ferme. 
• Caractériser la durabilité de systèmes agraires orientés vers des pratiques en phase avec le référentiel de l'agro-écologie. Un focus sera réalisé sur un groupe d'exploitants visant à concilier les pratiques issues de l'agriculture biologique et celles développées en agriculture de conservation en incluant le suivi et le développemnet d'indicateurs appropriés.
• Conception et gestion participative de l'expérimentation, de l'analyse des systèmes de production et de la valorisation des résultats.
• Gestion des interactions dans un groupe de professionnels autour de la conception et de la mise en oeuvre d'objectifs collectifs compatibles avec les objectifs individuels.
• Collaborer avec les partenaires du projet de façon à développer les complémentarités et l'efficience dans sa mise en oeuvre et la réalisation des objectifs
• Analyse critiques du fonctionnement de systèmes agraires afin d'identifier les freins et leviers à la mise en place de stratégies et techniques innovantes favorisant la transition vers une moindre dépendance aux intrants
• Valoriser les acquis du projet : publications et communications de vulgarisation, en français, et scientifiques, en anglais, et rédactions de rapports
• Analyser les résultats obtenus et en extraire les enseignements clés .Communiquer ces résultats.

COMPETENCES PRINCIPALES LIEES A LA FONCTION
Compétences techniques

• Gestion de projets - Identifier les acteurs, les outils méthodologiques, les ressources nécessaires et les risques potentiels inhérents à un projet, le mettre en oeuvre et en gérer les différentes phases de vie
• Technique professionnelle - Mettre en oeuvre les méthodes et/ou les techniques propres à la matière
• Avis technique - Emettre des avis techniques argumentés et pertinents
• Vulgarisation - Adapter des notions, des termes techniques ou scientifiques de manière à les rendre accessibles à un public non spécialisé
• Organisation du travail - Organiser, déléguer et superviser le travail selon les compétences de chacun

COMPETENCES COMPLEMENTAIRES LIEES A LA FONCTION
Compétences techniques

• Analyse technique - Recueillir, relier et interpréter des données techniques
• Conduite de réunions - Planifier, organiser et animer des réunions en permettant à chacun de s'exprimer
• Connaissance des systèmes et filières agro-alimentaires ;
• Gestion de projet - Concevoir et gérer des projets en mobilisant des ressources humaines, techniques et/ou financières et en respectant les conditions et les délais prévus
• Gestion de l'information - Capitaliser des informations, des procédures et de la documentation, les exploiter et les diffuser
• Pédagogie - Transmettre un savoir, une expérience professionnelle, une méthode de travail, ... à un large public, en utilisant des méthodes et des outils adaptés aux apprenants
• Technique de managements spécifiques - Utiliser des méthodes et des techniques de management (organisation du travail, gestion d'équipe, gestion de conflit, leadership, gestion de projet, ...)

COMPETENCES PRINCIPALES LIEES A LA FONCTION
Compétences comportementales

• Assertivité - Défendre un point de vue ou l'application d'une règle par un échange positif en préservant la qualité des relations professionnelles
• Rigueur - Réaliser son travail avec exactitude, méthode et précision
• Créativité - Adapter les méthodes et les approches actuelles de façon novatrice ou en concevoir de nouvelles
• Travailler en équipe - Créer et améliorer l'esprit d'équipe en partageant ses avis et ses idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues
• Synthèse - Avoir une vue d'ensemble d'un problème et pouvoir en résumer les points essentiels

COMPETENCES COMPLEMENTAIRES LIEES A LA FONCTION
Compétences comportementales

• Collaboration - Coopérer avec des acteurs internes et/ou externes en favorisant les échanges et en étant attentif aux objectifs communs 
• Rigueur : Réaliser son travail avec exactitude, méthode et précision
• Analyse - Recueillir, relier et interpréter des informations provenant de sources diverses
• Esprit critique - Se forger sa propre opinion en relativisant les informations disponibles
• Planification du travail - organiser son travail en tenant compte des délais et des priorités et en veillant à optimiser l'utilisation des ressources
• Faire preuve de fiabilité - Agir de manière intègre/ conformément aux attentes de l'organisation, respecter la confidentialité et les engagements et éviter toute forme de partialité

FORMATION :

Ingénieur agronome ou bioingénieur - Si le candidat dispose d'un diplôme d'un autre pays que la Belgique, il doit avoir obtenu du service équivalence de diplôme de la Communauté Française l'équivalence académique de ses titres d'études à un diplôme belge requis dans la présente offre.

être en possession du permis B

Avoir de Bonnes connaissances des systèmes de culture et du secteur agricole 

CANDIDATURES :

Les candidatures sont à adresser par courrier ordinaire ou électronique (CV, lettre de motivation et une copie du diplôme ou à défaut une attestation) pour le 7 juillet 2021 au plus tard au : Centre wallon de recherches agronomiques, Département des Services centraux,Service Ressources humaines, Bâtiment Léon LACROIX, Rue de Liroux, 9 à 5030 GEMBLOUX à l'attention de Madame Carine Brunelli, gestionnaire carrière ou c.brunelli@cra.wallonie.be VOUS DEVEZ IMPERATIVEMENT MENTIONNER LA REFERENCE DE L'OFFRE: NOE 3768406 POUR TOUTE CORRESPONDANCE