Chercheur Junior

Vous travaillerez au sein du Centre Wallon de Recherches Agronomiques au Département Durabilité - Système et Prospectives à l'unité de recherche Agriculture et Durabilité dans le cadre de la convention DECIDE.

Les missions de l'unité sont : 
Développement d'analyses intégratives, de types socio-économiques et environnementales, notamment en se basant sur le référentiel des ACV (Analyses de Cycles de Vie), ainsi que des analyses prospectives afin d'orienter la décision des acteurs de terrain, de l'agriculteur aux responsables politiques en passant par les gestionnaires des filières et territoires

Finalité de la fonction :
Contribuer à des recherches de base, à des recherches appliquées de haut niveau et à des activités de service scientifiques

DOMAINES D'ACTIVITES LIES A LA FONCTION

• Construction de projets de recherche et/ou d'expérimentation (définition du projet, élaboration de la méthodologie et des étapes, ...)
• Réalisation de projets de recherche e/ou expérimentation (mise en oeuvre des étapes, exploitation des données, interprétation des résultats, ...)
• Diffusion et valorisation des résultats (rédaction de rapports et de publications, élaboration de communications scientifiques, ...)
• Acquisition et développement de connaissances et de compétences nécessaires aux activités scientifiques
• Assistance au directeur dans la gestion quotidienne du travail de l'équipe technique affectée à ses projets et/ou ses expérimentations
• Gestion des équipements et des consommables utilisés dans ses projets de recherche et/ou ses expérimentations

DOMAINE(S) D'ACTIVITE(S) COMPLEMENTAIRES
Le lauréat intègrera une équipe ayant pour objectif de développer un outil d'évaluation de la durabilité des exploitations agricoles. Il participera au développement de la partie liée à l'évaluation des performances environnementales des exploitations agricoles wallonnes, tant animales que végétales. Pour mener à bien sa fonction, il est souhaité que le candidat :

• Démontre d'une bonne connaissance du secteur agricole et des enjeux auxquels il doit faire face, des différentes filières de production et des spécificités liées à l'agriculture régionale,
• Puisse démontrer des facilités dans la gestion et l'analyse de données,
• Ait une première expérience dans la réalisation d'analyses fonctionnelles, nécessaires à la mise en oeuvre d'outil d'évaluation multicritères,
• Possède une bonne maîtrise des différents critères et indicateurs de performance environnementale liés aux activités agricoles,
• Justifie d'une expertise en analyse de cycle de vie environnementale (E-LCA) et des logiciels et bases de données y afférent (Simapro, Agribalyse...),
• Dispose d'une affinité pour les aspects de codage informatique et/ou est ouvert à suivre une formation de base portant sur la programmation,
• Ait une bonne capacité de communication tant envers le secteur qu'envers la communauté scientifique.

COMPETENCES PRINCIPALES LIEES A LA FONCTION
Compétences techniques :

• Gestion de projets - Identifier les acteurs, les outils méthodologiques, les ressources nécessaires et les risques potentiels inhérents à un projet, le mettre en oeuvre en gérer les différentes phases de vie
• Technique professionnelle - Mettre en oeuvre les méthodes et/ou les techniques propres à la matière
• Avis technique - Emettre des avis techniques argumentés et pertinents
• Vulgarisation - Adapter des notions, des termes techniques ou scientifiques de manière à les rendre accessibles à un public non spécialisé
• Dispositions légales et normatives - Appliquer et faire respecter les dispositions légales, les procédures, les normes et/ou les réglementations en vigueur

Compétences comportementales

• Assertivité - Défendre un point de vue ou l'application d'une règle par un échange positif en préservant la qualité des relations professionnelles
• Rigueur - Réaliser son travail avec exactitude, méthode et précision
• Créativité - Adapter les méthodes et les approches actuelles de façon novatrice ou en concevoir de nouvelles
• Travailler en équipe - Créer et améliorer l'esprit d'équipe en partageant ses avis et ses idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues
• Synthèse - Avoir une vue d'ensemble d'un problème et pouvoir en résumer les points essentiel

COMPETENCES COMPLEMENTAIRES LIEES A LA FONCTION
Compétences techniques :

• Analyse technique - Recueillir, relier et interpréter des données techniques
• Conception d'outil de gestion - Réaliser des tableaux de bord et/ou des banques de données
• Rédaction - S'exprimer par écrit dans un langage précis, grammaticalement correct et compréhensible pour le destinataire
• Techniques d'audit - Réaliser des audits en utilisant les méthodes et les techniques adéquates

Compétences comportementales :

• Adaptabilité - Ajuster sa méthode de travail à révolution des circonstances et des exigences de la situation
• Collaboration - Coopérer avec des acteurs internes et/ou externes en favorisant les échanges et en étant attentif aux objectifs communs
• Intégrer l'information - Etablir des liens entre diverses données, concevoir des alternatives et tirer des conclusions adéquates

FORMATION

Bioingénieur

Si le candidat dispose d'un diplôme d'un autre pays que la Belgique, il doit avoir obtenu du service équivalence de diplôme de la Communauté Française l'équivalence académique de ses titres d'études à un diplôme belge requis dans la présente offre.

Connaissance de la langue française : Le candidat doit être titulaire d'un diplôme ou certificat d'études délivré en français par un établissement d'enseignement belge ou de tout autre pays pour autant que l'enseignement attesté ait été donné dans la langue requise. A défaut de pouvoir produire un tel document, vous devez fournir la preuve de la réussite d'un examen linguistique en langue française organisé par Selor. Cette condition doit être remplie au plus tard au moment de l'engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de Selor.

CONTRAT

• Contrat à durée déterminée à partir du 01/01/2022 jusqu'au 31/12/2024 ( date approximative)
• Temps plein de jour
• Lieu : Gembloux
• 38h/semaine
• Avantages : Chèque-repas,  assurance hospitalisation, prime de fin d'année, pécule de vacances.
• Les frais liés aux parcours domicile/lieu de travail effectués en transport en commun sont intégralement remboursés.
• SALAIRE : 37.491,36 EUR annuel brut indexé (Echelle barémique A6/1 du code de la fonction publique wallonne) avec la possibilité de valoriser l'ancienneté acquise dans le secteur privé (à concurrence de six ans maximum) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en considération). Possibilité de valoriser le doctorat.

CANDIDATURES

Les candidatures sont à adresser par courrier ordinaire ou électronique (CV, lettre de motivation et une copie du diplôme ou à défaut une attestation) pour le 06/01/2022 au plus tard au :
 
A l'attention de Madame Cassandra LIZZA
Centre wallon de recherches agronomiques,
Département des Services centraux,
Bâtiment Léon LACROIX,
Rue de Liroux, 9
5030 GEMBLOUX
 
ou
c.lizza@cra.wallonie.be
 
VOUS DEVEZ IMPERATIVEMENT MENTIONNER LA REFERENCE DE L'OFFRE: NOE 4024116  POUR TOUTE CORRESPONDANCE
Ultérieurement, un EXTRAIT DE CASIER JUDICIAIRE sera demandé à l'agent (cette dernière pièce doit être fournie à l'employeur au plus tard le jour de l'engagement éventuel).