Vous êtes passionné par l’agriculture biologique ? Vous possédez de bonnes aptitudes managériales et réseauter est votre second prénom ? Alors postulez sans attendre, la Cellule de recherches en agriculture biologique a besoin de vous !
Où allez-vous travailler ?
Centre wallon de recherches agronomiques
Direction générale -
Rue de Liroux, 9
5030 Gembloux
VOTRE MISSION…
Spécifiquement pour la Direction Coordination et stratégie :
§ Assurer un appui transversal dans la recherche en production biologique
§ Assumer le rôle de coordinateur scientifique des actions des centres pilotes wallon portant sur la production biologique
§ Gestion des équipements et des consommables utilisés dans ses projets de recherche et/ou ses expérimentations
§ Veiller à la cohérence/complémentarité des actions du CRA-W en production biologique et ce pour toutes sources de financement
§ Veiller à connaître et défendre les actions du CRA-W en production biologique auprès des acteurs du Plan de développement de la production biologique en Wallonie à l’horizon 2030 (PDPB2030)
§ Veiller à récolter les attentes des bénéficiaires et à les intégrer autant que possible dans les actions du CRA-W
§ Assurer le rapportage des actions du CRA-W en production biologique vis-à-vis des acteurs mentionnés dans le PDPB2030.
§ Accompagner les scientifiques du CRA-W dans la construction de leurs projets en lien avec la production biologique (recherche de financement)
§ Représenter le CRA-W lors d’événements externes (foires, salons, séminaires, …)
§ Coordonner et rédiger les réponses aux demandes d’informations externes
§ Collaborer aux phase d’expérimentation, d’essais, de diffusion et de valorisation des connaissances et pratiques
§ Relever les services à la production biologique disponibles auprès des centres pilotes
§ Faire un relevé annuel des actions en production biologique prévues par les centres pilotes et veiller à la cohérence et à la complémentarité de ces actions
§ Veiller à l’adéquation entre les attentes des utilisateurs et les offres des centres pilotes
§ Mettre à disposition de l’information sur le site centrespilotes.be et développer une section « production biologique » sur ledit site
§ Avoir un rôle d’interface pour le production biologique AB entre les centres pilotes et les acteurs mentionnés dans le PDPB2030
… ET LES MISSIONS DE LA DIRECTION Coordination et stratégie
- Assister le Directeur général dans la conception des stratégies de mise en œuvre des missions du Centre fixées par l’article D367 du Code wallon de l’agriculture
- Concevoir, promouvoir et mettre en œuvre une politique d’amélioration continue de la qualité des fonctions support et métiers agronomiques du CRA-W :
- Concevoir et développer la stratégie de communication du CRA-W, afin d’informer ses partenaires et clients et d’assurer le transfert et la diffusion de ses résultats auprès de ses différents publics cibles (monde politique, monde scientifique, monde agricole, ...) : Service communication
- Apporter un appui transversal et assurer la coordination des structures, réseaux et programmes désignés par le Gouvernement wallon :
o Cellule appui aux Centres pilotes
o Cellule appui à l’ASBL Réseau Qualité Sud (REQUASUD)
o Cellule transversale de recherches en agriculture biologique
Que fait un chercheur junior au CRA-W ?
§ Construction de projets de recherche et/ou d'expérimentation (définition du projet, élaboration de la méthodologie et des étapes, ...)
§ Réalisation de projets de recherche et/ou d'expérimentation (mise en œuvre des étapes, exploitation des données, interprétation des résultats, …)
§ Acquisition et développement de connaissances et de compétences nécessaires aux activités scientifiques
§ Diffusion et valorisation des résultats (rédaction de rapports et de publications, élaboration de communications scientifiques, ...)
§ Assistance au directeur dans la gestion quotidienne du travail de l’équipe technique affectée à ses projets et/ou ses expérimentations
Si vous souhaitez en savoir plus sur la fonction : http://cra.wallonie.be
Votre poste implique : /
VOTRE PROFIL
Diplôme
· Bioingénieur, ingénieur agronome ou master en sciences agronomiques
Compétences techniques
§ Gestion de projets – Identifier les acteurs, les outils méthodologiques, les ressources nécessaires et les risques potentiels inhérents à un projet, le mettre en oeuvre et en gérer les différentes phases de vie
§ Technique professionnelle – Mettre en oeuvre les méthodes et/ou les techniques propres à la matière
§ Avis technique – Emettre des avis techniques argumentés et pertinents
§ Vulgarisation – Adapter des notions, des termes techniques ou scientifiques de manière à les rendre accessibles à un public non spécialisé
§ Dispositions légales et normatives – Appliquer et faire respecter les dispositions légales, les procédures, les normes et/ou les réglementations en vigueur
§ Rédaction – S’exprimer par écrit dans un langage précis, grammaticalement correct et compréhensible pour le destinataire
§ Prise de parole en public – Réaliser une présentation orale en utilisant un ou plusieurs supports (oral, écrit, dématérialisé) de communication
§ Informatique – Utiliser les fonctionnalités de logiciels techniques standards
§ Base de données – Développer, optimiser et administrer des bases de données
§ Expression orale – S’exprimer oralement dans un langage précis, grammaticalement correct et compréhensible pour le destinataire
§ Informatique – Utiliser les fonctionnalités de base/avancées d’une suite bureautique, de logiciels techniques standards/spécifiques
§ Langue – Comprendre à la lecture et à l’audition une langue étrangère à la langue maternelle
Compétences comportementales
§ Assertivité – Défendre un point de vue ou l’application d’une règle par un échange positif en préservant la qualité des relations professionnelles
§ Rigueur – Réaliser son travail avec exactitude, méthode et précision
§ Créativité – Adapter les méthodes et les approches actuelles de façon novatrice ou en concevoir de nouvelles
§ Travailler en équipe – Créer et améliorer l’esprit d’équipe en partageant ses avis et ses idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues
§ Synthèse – Avoir une vue d’ensemble d’un problème et pouvoir en résumer les points essentiels
§ Prise d’initiatives –Mettre en place de sa propre initiative des actions en prenant en considération leurs impacts
§ Gestion du stress – Demeurer efficace en situation de stress en conservant sa capacité à prendre des décisions réfléchies et en maîtrisant ses émotions.
Conditions d’accès au poste
· Permis B
Comment postuler valablement ?
Pour être recevables, les actes de candidature doivent :
· répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée ;
· être adressés pour le
o à l’adresse suivante : c.brunelli@cra.wallonie.be
· comprendre un CV à jour ;
· comprendre une LETTRE DE MOTIVATION spécifique à la fonction,
o avec la référence : RC013AS04;
· comprendre une COPIE DU DIPLÔME requis pour la fonction.
Ultérieurement, un EXTRAIT DE CASIER JUDICIAIRE sera demandé à l’agent (cette dernière pièce doit être fournie à l'employeur au plus tard le jour de l'engagement éventuel)[1].
Les dossiers de candidature feront l’objet d’un premier examen par la commission de sélection, destiné à vérifier que les personnes candidates répondent aux exigences générales, de qualification et d’expérience susmentionnées.
Une première présélection pourra être effectuée sur base des lettres de motivation et des curriculum vitae. La procédure de sélection pourra comporter plusieurs épreuves successives.
Exigences communes pour tout engagement dans la fonction publique régionale :
Selon les dispositions de l’article 4 de l’arrêté du Gouvernement wallon du 18.12.2003 relatif aux conditions d’engagement et à la situation administrative et pécuniaire des membres du personnel contractuel, les personnes à engager par contrat de travail doivent satisfaire aux conditions suivantes :
1. Jouir des droits civils et politiques ;
2. Satisfaire aux lois sur la milice ;
3. Justifier de la possession de l’aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer ;
4. Être porteur d’un diplôme ou d’un certificat d’étude en rapport avec le niveau de l’emploi à conférer ;
5. Être d’une conduite correspondant aux exigences de l’emploi à pourvoir ; Ces conditions doivent être maintenues tout au long de l’exécution du contrat.
Certificat de milice :
Le certificat de milice ne sera pas exigé.
Diplôme obtenu dans un pays autre que la Belgique :
Si votre diplôme a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence à un des diplômes requis pour ce poste délivrée par l'une des Communautés (française, flamande ou germanophone).
Pour plus d'informations, vous pouvez consulter notamment le site d'équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles.
Connaissance de la langue française[2]:
Le candidat doit être titulaire d’un diplôme ou certificat d’études délivré en français[3] par un établissement d’enseignement belge ou de tout autre pays pour autant que l’enseignement attesté ait été donné dans la langue requise.
A défaut de pouvoir produire un tel document, vous devez fournir la preuve de la réussite d’un examen linguistique en langue française [4] organisé par Selor. Cette condition doit être remplie au plus tard au moment de l’engagement.
Pour vous inscrire à un examen linguistique, vous devez vous rendre dans votre compte Selor et choisir la rubrique « Tests linguistiques ». Le système informatique vous demandera le type de tests concerné et vous proposera des dates d’inscription.
En cas d’urgence, vous pouvez contacter la cellule des tests linguistiques de Selor via le mail linguistique.fr@bosa.fgov.be ou par téléphone au +32 2 740 74 74 pour demander à réaliser ces tests plus rapidement.
Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de Selor.
Titres de séjour et de travail :
Le candidat doit satisfaire aux législations relatives à l’accès au territoire Belge et aux autorisations de travail.
Il devra fournir les documents adéquats au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de l'emploi du Service Public de Wallonie.
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Nous vous informons par ailleurs que cette fonction ne permet pas l’octroi d’un permis de travail, car il ne s’agit ni d’une fonction en pénurie[5], ni d’une fonction hautement qualifiée[6]. - |
Toutefois, dans tous les cas, vous êtes dispensé d’obtenir un permis de travail si vous êtes dans l’une des situations suivantes :
· Ressortissant de l’Espace Économique Européen (EEE) ou de Suisse, ainsi que son conjoint et leur(s) enfant(s) habitant avec eux en Belgique ;
· Ressortissant britannique, ainsi que son conjoint et leur(s) enfant(s) habitant avec eux en Belgique, résidents en Belgique avant le 1er janvier 2021 et bénéficiaires de l’accord de retrait ;
· Admis au séjour illimité (vous êtes en possession d’une carte d’identité d’une durée de 5 ou 10 ans) ;
· Réfugié reconnu ;
· Demandeur d’asile ;
· Étudiant étranger résidant en Belgique et effectuant ses études en Belgique (max 20 heures de travail par semaine) ;
· Étranger dont la demande de regroupement familial a été acceptée, ainsi que pendant les procédures de demande ou de recours en matière de regroupement familial.
Notre offre :
Nous vous proposons un contrat à durée déterminée de 12 mois
· Vous bénéficierez du barème
Les membres du personnel bénéficient :
- de chèques-repas ;
- d’une assurance hospitalisation ;
- d’une prime de fin d’année et d’un pécule de vacances.
Les frais liés aux parcours domicile/lieu de travail effectués en transport en commun font l’objet d’un remboursement intégral.
PERSONNE(S) DE CONTACT
Concernant la fonction :
· Madame Marie MOERMAN, Attachée ingénieur agronome
· M.moerman@cra.wallonie.be
Concernant la procédure de sélection :
· Madame Carine BRUNELLI, Gestionnaire RH
· C.brunelli@cra.wallonie.be
ÉGALITÉ DES CHANCES ET DIVERSITÉ
Le Service public de Wallonie mène une gestion active de la diversité en garantissant l’égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections pour tous ses candidats.
Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l’égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d’outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap… ne jouent aucun rôle dans l’évaluation de vos compétences.
Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité.
Toutes les fonctions s’adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.
Vous êtes une personne en situation de handicap, de trouble ou de maladie ?
Votre candidature peut être posée selon les modalités habituelles aux examens de recrutement organisés par les différents services publics. Toutefois, pour les examens organisés par le SELOR (Bureau de sélection de l’administration fédérale), des dispositions particulières, d’ordre pratique ou matériel, peuvent être prises pour tenir compte de votre handicap.
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