Où allez-vous travailler ?
Centre wallon de recherches agronomiques
Département Sciences du Vivant
Unité Biodiversité et Amélioration des plantes et forêts
Bâtiment Haute Belgique, Libramont
VOTRE MISSION…
Spécifiquement pour l’Unité Biodiversité et Amélioration des plantes et forêts:
Travaux de laboratoire pour la caractérisation de souches de mildiou de la pomme de terre (Phytophthora infestans)
Travaux de laboratoire pour l’évaluation du comportement variétal au mildiou de la pomme de terre et évaluation de l’efficacité de moyens de lutte.
Mise en place et suivi des essais agronomiques de plein champ, sous la direction de l’ingénieur de projet, et en collaboration avec une équipe technique expérimentée
Conduite d’essais au champ
Maîtrise des protocoles de biologie moléculaire
… ET LES MISSIONS DE l’unité
Améliorer les espèces végétales (céréalières, fruitières et pomme de terre) par la création de nouvelles variétés répondant aux règles environnementales et sociétales ainsi qu’aux exigences de productivité, d’adaptation aux conditions de sol et de climat, de résistance durable aux maladies et parasites, de qualités technologiques, industrielles et de sécurité alimentaire y compris à usage non alimentaire : secteur de l’énergie, de la pharmacie, de l’horticulture, de la sylviculture, …
Développer des stratégies permettant la préservation, la conservation et la valorisation durables des ressources biologiques existantes (y compris forestières) et d’outils d’évaluation et de caractérisation de la biodiversité des plantes cultivées et naturelles (analyses chimiques, organoleptiques, technologiques, marqueurs biochimiques et génétiques, données phénotypiques)
Que fait un collaborateur en recherche agronomique au CRA-w ?
Vous préparez et entretenez le matériel destiné aux essais
Vous organisez les campagnes de mesure sur le terrain
Vous gérez les essais via leur mise en place ainsi que via le conditionnement, le suivi et la récolte des échantillons
Vous traitez les observations et encodez celles-ci dans les bases de données
Vous gérez et documentez les bases de données
Vous gérez les équipements de laboratoire
Si vous souhaitez en savoir plus sur le CRA-w :
· https://www.cra.wallonie.be/fr
Votre poste implique :
· Néant
VOTRE PROFIL
Diplôme
· Bachelier en agronomie (métier 37)
Analyse technique – Recueillir, relier et interpréter des données techniques
Rédaction – S’exprimer par écrit dans un langage précis, grammaticalement correct et compréhensible pour le destinataire
Utilisation de matériels techniques – Utiliser les appareils, les équipements et/ou les outils standards
Dispositions légales et normatives – Appliquer les dispositions légales, les procédures, les normes et/ou les réglementations en vigueur *
Compétences techniques liées au poste
Qualité- Contrôler la qualité du travail réalisé
Organisation du travail – Organiser, déléguer et superviser le travail selon les compétences de chacun
Gestion de projets – Identifier les acteurs, les outils méthodologiques, les ressources nécessaires et les risques inhérents à un projet, le mettre en œuvre et en gérer les différentes phases de vie.
la connaissance de la culture de la pomme de terre (biologie, pratiques culturales, pratiques phytosanitaires) et du mildiou est un plus.
Bonne connaissance en biologie moléculaire (extraction d’ADN, PCR, PCR temps réel)
Compétences comportementales
Autonomie – Accomplir son travail sans supervision directe
Communication – Communiquer avec autrui en s’assurant de la compréhension de l’information reçue et transmise
Polyvalence – Passer aisément d’une activité et/ou d’un projet à un autre en fonction des besoins du service
Rigueur – Réaliser son travail avec exactitude, méthode et précision
Travailler en équipe – Créer et améliorer l’esprit d’équipe en partageant ses avis et ses idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues
Compétences comportementales liées au poste
Adaptabilité- Ajuster sa méthode de travail à l’évolution des circonstances et des exigences de la situation
Assertivité- Défendre un point de vue ou l’application d’une règle par un échange positif en préservant la qualité des relations professionnelles
Relations interpersonnelles- Gérer les relations interpersonnelles et la dynamique de groupe au sein d’une équipe
-Atteindre les objectifs- S’impliquer et démontrer de la volonté et de l’ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises
-Esprit critique – Se forger sa propre opinion en relativisant les informations disponibles
-Analyse – Recueillir, relier et interpréter des informations provenant de sources diverses
Conditions d’accès au poste
· néant
Pour être recevables, les actes de candidature doivent :
· répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée ;
· être adressés pour le
o à l’adresse suivante : m.michaux@cra.wallonie.be
· comprendre un CV à jour ;
· comprendre une LETTRE DE MOTIVATION spécifique à la fonction,
o avec la référence : RC0102B15-Mildiou
· comprendre une COPIE DU DIPLÔME requis pour la fonction.
Ultérieurement, un EXTRAIT DE CASIER JUDICIAIRE sera demandé à l’agent (cette dernière pièce doit être fournie à l'employeur au plus tard le jour de l'engagement éventuel).
Les dossiers de candidature feront l’objet d’un premier examen par la commission de sélection, destiné à vérifier que les personnes candidates répondent aux exigences générales, de qualification et d’expérience susmentionnées.
Une première présélection pourra être effectuée sur base des lettres de motivation et des curriculum vitae. La procédure de sélection pourra comporter plusieurs épreuves successives.
Exigences communes pour tout engagement dans la fonction publique régionale :
Selon les dispositions de l’article 4 de l’arrêté du Gouvernement wallon du 18.12.2003 relatif aux conditions d’engagement et à la situation administrative et pécuniaire des membres du personnel contractuel, les personnes à engager par contrat de travail doivent satisfaire aux conditions suivantes :
1. Jouir des droits civils et politiques ;
2. Satisfaire aux lois sur la milice ;
3. Justifier de la possession de l’aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer ;
4. Être porteur d’un diplôme ou d’un certificat d’étude en rapport avec le niveau de l’emploi à conférer ;
5. Être d’une conduite correspondant aux exigences de l’emploi à pourvoir.
Ces conditions doivent être maintenues tout au long de l’exécution du contrat.
Certificat de milice :
Le certificat de milice ne sera pas exigé.
Diplôme obtenu dans un pays autre que la Belgique :
Si votre diplôme a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence à un des diplômes requis pour ce poste délivrée par l'une des Communautés (française, flamande ou germanophone).
Pour plus d'informations, vous pouvez consulter notamment le site d'équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles
Connaissance de la langue française:
Le candidat doit être titulaire d’un diplôme ou certificat d’études délivré en français[2] par un établissement d’enseignement belge ou de tout autre pays pour autant que l’enseignement attesté ait été donné dans la langue requise.
A défaut de pouvoir produire un tel document, vous devez fournir la preuve de la réussite d’un examen linguistique en langue française [3] organisé par Selor. Cette condition doit être remplie au plus tard au moment de l’engagement.
Pour vous inscrire à un examen linguistique, vous devez vous rendre dans votre compte Selor et choisir la rubrique « Tests linguistiques ». Le système informatique vous demandera le type de tests concerné et vous proposera des dates d’inscription.
En cas d’urgence, vous pouvez contacter la cellule des tests linguistiques de Selor via le mail linguistique.fr@bosa.fgov.be ou par téléphone au +32 2 740 74 74 pour demander à réaliser ces tests plus rapidement.
Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de Selor
Titres de séjour et de travail :
Le candidat doit satisfaire aux législations relatives à l’accès au territoire belge et aux autorisations de travail.
Il devra fournir les documents adéquats au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de l'emploi du Service Public de Wallonie
· Ressortissant de l’Espace Économique Européen (EEE) ou de Suisse, ainsi que son conjoint et leur(s) enfant(s) habitant avec eux en Belgique ;
· Ressortissant britannique, ainsi que son conjoint et leur(s) enfant(s) habitant avec eux en Belgique, résidents en Belgique avant le 1er janvier 2021 et bénéficiaires de l’accord de retrait ;
· Admis au séjour illimité (vous êtes en possession d’une carte d’identité d’une durée de 5 ou 10 ans) ;
· Réfugié reconnu ;
· Demandeur d’asile ;
· Étudiant étranger résidant en Belgique et effectuant ses études en Belgique (max 20 heures de travail par semaine) ;
· Étranger dont la demande de regroupement familial a été acceptée, ainsi que pendant les procédures de demande ou de recours en matière de regroupement familial.
Notre offre :
Nous vous proposons un contrat à durée déterminée (jusqu'au 31 mars 2023)
· Vous bénéficierez du barème
Les membres du personnel bénéficient :
- de chèques-repas ;
- d’une assurance hospitalisation ;
- d’une prime de fin d’année et d’un pécule de vacances.
Les frais liés aux parcours domicile/lieu de travail effectués en transport en commun font l’objet d’un remboursement intégral.
PERSONNE(S) DE CONTACT
Concernant la fonction :
Madame Alice SOETE, attaché scientifique
a.soete@cra.wallonie.be
Concernant la procédure de sélection :
Madame Marjorie Michaux
m.michaux@cra.wallonie.be
081/87.41.11
ÉGALITÉ DES CHANCES ET DIVERSITÉ
La Wallonie mène une gestion active de la diversité en garantissant l’égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections pour tous ses candidats.
Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l’égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d’outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap… ne jouent aucun rôle dans l’évaluation de vos compétences.
Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité.
Votre candidature peut être posée selon les modalités habituelles aux examens de recrutement organisés par les différents services publics. Toutefois, pour les examens organisés par le SELOR (Bureau de sélection de l’administration fédérale), des dispositions particulières, d’ordre pratique ou matériel, peuvent être prises pour tenir compte de votre handicap.