collaborateur en recherche agronomique

… ET LES MISSIONS DE l’unite biodiversité et amélioration des plantes et forets

-       Améliorer les espèces végétales (céréalières, fruitières, pomme de terre et forestière) par la création de nouvelles variétés répondant aux règles environnementales et sociétales ainsi qu’aux exigences de productivité, d’adaptation aux conditions de sol et de climat, de résistance/tolérance durable aux maladies et parasites, de qualités technologiques, industrielles et de sécurité alimentaire y compris à usage non alimentaire : secteur de l’énergie, de la pharmacie, de l’horticulture, de la sylviculture,…

-       Développer des stratégies permettant la préservation, la conservation et la valorisation durable de l’agrodiversité et des ressources génétiques des plantes cultivées (y compris forestières) et d’outils d’évaluation et de caractérisation  de cette biodiversité variétale (robustesse, tolérances aux maladies et ravageurs, analyses chimiques, organoleptiques, technologiques, marqueurs biochimiques et génétiques, données phénotypiques).

-       Participer à des projets de recherche collaboratifs visant à comprendre les mécanismes de résistances et de tolérances des variétés face aux stress biotiques et abiotiques.

Que fait un collaborateur en rechercher agronomique au CRA-W  ?

-       Vous préparez et entretenez le matériel destiné aux essais

-       Vous organisez les campagnes de mesure sur le terrain

-       Vous gérez les essais via leur mise en place ainsi que via le conditionnement, le suivi et la récolte des échantillons

-       Vous traitez les observations et encodez celles-ci dans les bases de données

-       Vous gérez et documentez les bases de données

-       Vous gérez les équipements de laboratoire

Votre poste implique :

-       Bonnes capacités physiques pour du travail manuel et en toutes saisons en pépinières, en vergers ;

-       Capacités de travaux de laboratoire de phytopathologie, d’analyse de qualité nutritionelle, de mesures par infrarouge,…

VOTRE PROFIL

Diplôme requis à la date limite d’inscription 

·         Gradue ou bachelier en agronomie

Compétences techniques

·         Analyse technique – Recueillir, relier et interpréter des données techniques

·         Rédaction – S’exprimer par écrit dans un langage précis, grammaticalement correct et compréhensible pour le destinataire

·         Utilisation de matériels techniques – Utiliser les appareils, les équipements et/ou les outils standards et en particulier les drones.

·         Dispositions légales et normatives – Appliquer les dispositions légales, les procédures, les normes et/ou les réglementations en vigueur

·         Compréhension – Comprendre et interpréter des données chiffrées

·         Informatique - Utiliser les fonctionnalités de base/avancées d'une suite bureautique (traitement de texte, tableur, logiciel de présentation et messagerie électronique)

·         Informatique – Utiliser les fonctionnalités de base/avancées de logiciels techniques spécifiques*

Compétences comportementales

·         Autonomie – Accomplir son travail sans supervision directe

·         Communication – Communiquer avec autrui en s’assurant de la compréhension de l’information reçue et transmise

·         Polyvalence – Passer aisément d’une activité et/ou d’un projet à un autre en fonction des besoins du service

·         Rigueur – Réaliser son travail avec exactitude, méthode et précision

·         Travailler en équipe – Créer et améliorer l’esprit d’équipe en partageant ses avis et ses idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues
Résolution de problème – Proposer et mettre en place des solutions face à un problème en tenant compte de sa propre expérience, de la situation, des enjeux et des intervenants

·         Créativité – adapter les méthodes et les approches actuelles de façon novatrice ou en concevoir de nouvelles

·         Planification du travail – organiser son travail en tenant compte des délais et des priorités et en veillant à optimiser l’utilisation des ressources

·         Intégrer l’information - Etablir des liens entre diverses données, concevoir des alternatives et tirer des conclusions adéquates

·         Intégrité professionnelle – adopter des comportements conformes aux valeurs et à l’éthique du Service Public.

Conditions d’accès au poste

- Permis B

- Permis G (si non, à acquérir)

- Détention de la phyto-licence P2.

comment postuler valablement ?

Pour être recevables, les actes de candidature doivent :

·         répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée ;

·         être adressés pour le 25-03-26 au plus tard

o    par mail à Madame Carine Brunelli, gestionnaire de carrière,

o    à l’adresse suivante : c.brunelli@cra.wallonie.be

·         comprendre un CV à jour ;

·         comprendre une LETTRE DE MOTIVATION spécifique à la fonction,

o    avec la référence : DO0102B15

·           comprendre une COPIE DU DIPLÔME requis pour la fonction.

Ultérieurement, un EXTRAIT DE CASIER JUDICIAIRE sera demandé à l’agent (cette dernière pièce doit être fournie à l'employeur au plus tard le jour de l'engagement éventuel)

Les dossiers de candidature feront l’objet d’un premier examen par la commission de sélection, destiné à vérifier que les personnes candidates répondent aux exigences générales, de qualification et d’expérience susmentionnées.

Une première présélection pourra être effectuée sur base des lettres de motivation et des curriculum vitae. La procédure de sélection pourra comporter plusieurs épreuves successives.

Exigences communes pour tout engagement dans la fonction publique régionale :

Selon les dispositions de l’article 4 de l’arrêté du Gouvernement wallon du 18.12.2003 relatif aux conditions d’engagement et à la situation administrative et pécuniaire des membres du personnel contractuel, les personnes à engager par contrat de travail doivent satisfaire aux conditions suivantes :

1.    jouir des droits civils et politiques ;

2.    satisfaire aux lois sur la milice ;

3.    justifier de la possession de l’aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer ;