Mettre vos compétences au service d’une agriculture encore plus durable. Travailler en équipe multidisciplinaire pour réaliser des essais agronomiques d’évaluation variétale pour les principales grandes cultures wallonnes afin de permettre aux agriculteurs de choisir des variétés adaptées à leur terroir et qui présentent des résistances aux maladies permettant de réduire l’utilisation des pesticides.
Où allez-vous travailler ?
Centre wallon de Recherches Agronomiques
Département Productions agricoles
Votre mission…
Spécifiquement pour l’Unité Productions végétales … :
Evaluer les variétés nouvelles ou déjà présentes sur le marché en vue d’informer les agriculteurs et utilisateurs des avantages et inconvénients de chaque variété. Contribuer à la mise en place et au suivi d’essais phytotechniques en grande culture (céréales à paille, maïs, betteraves, …), à la diffusion des résultats auprès du monde agricole et à la mise en place et au suivi d’essais plus spécifiques dans le cadre de projets de recherche en lien avec l’évaluation des variétés.
Vos principales tâches consistent en:
- La préparation et l’implantation des essais d’évaluation variétale pour différentes cultures
- La réalisation d’observations agronomiques (maladies, ravageurs, sensibilité à la verse) tout au long du développement de ces cultures afin de comparer le comportement des variétés entre elles
- La participation à la récolte et à la gestion des échantillons afin d’évaluer le rendement et la qualité des différentes variétés
- La participation à l’analyse des données et à la rédaction des rapports d’évaluation
… Et les missions de l’Unité Productions végétales
- Mise à disposition de références et d’expertise aux professionnels qui concernent le machinisme, les grandes cultures (incl. ressources fourragères, cultures associées ou intercultures), des cultures de diversification, spécialisées ou horticoles, pour divers modes de conduite des cultures (ex bio, conservation, conventionnelle, ...)
- Contribution au développement et à la mise au point d’outils et de systèmes d'aide à la décision : systèmes de recommandation pour la fumure azotée et monitoring du statut azoté de la biomasse, systèmes de gestion globale de la fertilisation azotée des cultures de plein champ, outil de calcul du coût d’utilisation du matériel agricole, modèles de développement de ravageurs, …
- Evaluation et description des variétés, premier levier pour répondre tant aux attentes du secteur que des citoyens (maintien du niveau de la production, meilleure efficience, réduction de l’utilisation des intrants, adaptation aux changements climatiques, …).
- Rationalisation des moyens mis en œuvre sur les plans technique et économique en matière de mécanisation, tout en tenant compte d'une meilleure protection de l'environnement et de choix techniques assurant une agriculture durable
- Utilisation de la technologie (outil ou technique innovants) pour répondre aux défis agronomiques actuels et de demain
Que fait un collaborateur en recherche agronomique au CRA-W ?
- Vous préparez et entretenez le matériel destiné aux essais
- Vous organisez les campagnes de mesure sur le terrain
- Vous gérez les essais via leur mise en place ainsi que via le conditionnement, le suivi et la récolte des échantillons
- Vous traitez les observations et encodez celles-ci dans les bases de données
- Vous gérez et documentez les bases de données
- Vous gérez les équipements de laboratoire
Si vous souhaitez en savoir plus sur la fonction :
https://www.cra.wallonie.be/fr/unite-productions-vegetales
Votre poste implique :
- Prestations irrégulières (flexibilité : soirées et WE) en cas de nécessité
- Charges lourdes (sacs de semences et échantillons 25 kg)
Votre profil
Diplôme
- Diplôme de l’enseignement supérieur de type court – bachelier (orientation agronomie)
Compétences techniques
- Analyse technique – Recueillir, relier et interpréter des données techniques
- Rédaction – S’exprimer par écrit dans un langage précis, grammaticalement correct et compréhensible pour le destinataire
- Utilisation de matériels techniques – Utiliser les appareils, les équipements et/ou les outils standards
- Dispositions légales et normatives – Appliquer les dispositions légales, les procédures, les normes et/ou les réglementations en vigueur
- Analyse technique – Recueillir, relier et interpréter des données techniques
- Rédaction – S’exprimer par écrit dans un langage précis, grammaticalement correct et compréhensible pour le destinataire
- Utilisation de matériels techniques – Utiliser les appareils, les équipements et/ou les outils standards
- Dispositions légales et normatives – Appliquer les dispositions légales, les procédures, les normes et/ou les réglementations en vigueur
Compétences comportementales
- Analyse technique – Recueillir, relier et interpréter des données techniques
- Rédaction – S’exprimer par écrit dans un langage précis, grammaticalement correct et compréhensible pour le destinataire
- Utilisation de matériels techniques – Utiliser les appareils, les équipements et/ou les outils standards
- Dispositions légales et normatives – Appliquer les dispositions légales, les procédures, les normes et/ou les réglementations en vigueur
- Analyse technique – Recueillir, relier et interpréter des données techniques
- Rédaction – S’exprimer par écrit dans un langage précis, grammaticalement correct et compréhensible pour le destinataire
- Utilisation de matériels techniques – Utiliser les appareils, les équipements et/ou les outils standards
- Dispositions légales et normatives – Appliquer les dispositions légales, les procédures, les normes et/ou les réglementations en vigueur
Conditions d’accès au poste
- Sans restriction de nationalité
- Permis B
C omment postuler valablement ?
Pour être recevables, les actes de candidature doivent :
- répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée ;
- être adressés pour le
- comprendre un CV à jour ;
- comprendre une LETTRE DE MOTIVATION spécifique à la fonction, avec la référence : RC0204B01 ;
- comprendre une COPIE DU DIPLÔME requis pour la fonction.
Ultérieurement, un EXTRAIT DE CASIER JUDICIAIRE sera demandé à l’agent (cette dernière pièce doit être fournie à l'employeur au plus tard le jour de l'engagement éventuel).
Selon les dispositions de l’article 4 de l’arrêté du Gouvernement wallon du 18.12.2003 relatif aux conditions d’engagement et à la situation administrative et pécuniaire des membres du personnel contractuel, les personnes à engager par contrat de travail doivent satisfaire aux conditions suivantes :
1. jouir des droits civils et politiques ;
2. satisfaire aux lois sur la milice ;
3. justifier de la possession de l’aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer ;
4. être porteur d’un diplôme ou d’un certificat d’étude en rapport avec le niveau de l’emploi à conférer ;
5. être d’une conduite correspondant aux exigences de l’emploi à pourvoir.
Ces conditions doivent être maintenues tout au long de l’exécution du contrat.
Certificat de milice :
Le certificat de milice ne sera pas exigé.
Diplôme obtenu dans un pays autre que la Belgique :
Si votre diplôme a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence à un des diplômes requis pour ce poste délivrée par l'une des Communautés (française, flamande ou germanophone).
Pour plus d'informations, vous pouvez consulter notamment le site d'équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles
Connaissance de la langue française:
Le candidat doit être titulaire d’un diplôme ou certificat d’études délivré en français par un établissement d’enseignement belge ou de tout autre pays pour autant que l’enseignement attesté ait été donné dans la langue requise.
A défaut de pouvoir produire un tel document, vous devez fournir la preuve de la réussite d’un examen linguistique en langue française organisé par Selor. Cette condition doit être remplie au plus tard au moment de l’engagement.
Pour vous inscrire à un examen linguistique, vous devez vous rendre dans votre compte Selor et choisir la rubrique « Tests linguistiques ». Le système informatique vous demandera le type de tests concerné et vous proposera des dates d’inscription.
En cas d’urgence, vous pouvez contacter la cellule des tests linguistiques de Selor via le mail linguistique.fr@bosa.fgov.be pour demander à réaliser ces tests plus rapidement.
Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de Selor
Titres de séjour et de travail :
Le candidat doit satisfaire aux législations relatives à l’accès au territoire belge et aux autorisations de travail.
Il devra fournir les documents adéquats au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de l'emploi du Service Public de Wallonie
Nous vous informons par ailleurs que cette fonction ne permet pas l’octroi d’un permis de travail, car il ne s’agit ni d’une fonction en pénurie, ni d’une fonction hautement qualifiée.
Toutefois, dans tous les cas, vous êtes dispensé d’obtenir un permis de travail si vous êtes dans l’une des situations suivantes :
- ressortissant de l’Espace Économique Européen (EEE) ou de Suisse, ainsi que son conjoint et leur(s) enfant(s) habitant avec eux en Belgique ;
- ressortissant britannique, ainsi que son conjoint et leur(s) enfant(s) habitant avec eux en Belgique, résidents en Belgique avant le 1er janvier 2021 et bénéficiaires de l’accord de retrait ;
- admis au séjour illimité (vous êtes en possession d’une carte d’identité d’une durée de 5 ou 10 ans) ;
- réfugié reconnu ;
- demandeur d’asile ;
- étudiant étranger résidant en Belgique et effectuant ses études en Belgique (max 20 heures de travail par semaine) ;
- étranger dont la demande de regroupement familial a été acceptée, ainsi que pendant les procédures de demande ou de recours en matière de regroupement familial.
Notre offre
- Vous bénéficierez du barème
Les membres du personnel bénéficient :
- de chèques-repas ;
- d’une assurance hospitalisation ;
- d’une prime de fin d’année et d’un pécule de vacances.
Les frais liés aux parcours domicile/lieu de travail effectués en transport en commun font l’objet d’un remboursement intégral.
Personnes de contact
Concernant la fonction :
- Mr Damien EYLENBOSCH, Responsable du Pôle Variétés et phytotechnies associées
- 081/ 87 43 12 ou 0470/ 26 25 28
- d.eylenbosch@cra.wallonie.be
Concernant la procédure de sélection :
- 081/87 41 22
- s.michaux@cra.wallonie.be
Égalité des chances et diversité
La Wallonie mène une gestion active de la diversité en garantissant l’égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections pour tous ses candidats.
Vous êtes une personne en situation de handicap, de trouble ou de maladie ?
Votre candidature peut être posée selon les modalités habituelles aux examens de recrutement organisés par les différents services publics. Toutefois, pour les examens organisés par le SELOR (Bureau de sélection de l’administration fédérale), des dispositions particulières, d’ordre pratique ou matériel, peuvent être prises pour tenir compte de votre handicap.
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