Mettre vos compétences au service de l’appui au développement de l’agriculture biologique, travailler en équipe multidisciplinaire pour modifier et concevoir des outils agricoles spécifiques afin de tester une technique innovante de gestion des adventices en système biologique et non labour (Projet BioCoCrop).
Où allez-vous travailler ?
Centre wallon de Recherches agronomiques
Département Productions agricoles
Unité Productions végétales
Gembloux
Votre mission…
Spécifiquement pour l’Unité Productions végétales :
Vous exercez des activités d’appui à la recherche dans le cadre du projet BioCoCrop.
Ce projet a pour objectif d’étudier la faisabilité technique d’une solution innovante de gestion des adventices dans des itinéraires culturaux sans labour en agriculture biologique. Ces systèmes, en ne permettant plus, ni un travail du sol intensif ou profond, ni une destruction chimique des couverts, compliquent considérablement la maitrise des adventices par les praticiens. Concrètement, la solution étudiée consiste en une culture permanente de légumineuse (luzerne, trèfle, ...) semée en ligne et dans laquelle la culture de rente est installée en ligne en alternance avec la légumineuse.
Dans le cadre du projet, les missions spécifiques concernent :
- La modification et la conception d’outils agricoles spécifiques pour la mise en œuvre du projet
- La réalisation des interventions agricoles (conduite de tracteurs et utilisations de machines)
- La réalisation des observations et des mesures selon des protocoles scientifiques
- La mise en place et le suivi d’essais de co-culture
… Et les missions de l'Unité Productions végétales
L’unité Productions Végétales mène des activités de recherches et de services centrées sur l’étude des différents moyens de productions végétales (variétés, intrants, mécanisation), leur impact sur la production et leur combinaison pour former des itinéraires culturaux optimaux et innovants qui prennent en compte la préservation de l’environnement et la durabilité. Les principaux axes de travail visent à:
- fournir des références aux professionnels qui concernent le machinisme, les grandes cultures, des cultures de diversification ou horticoles pour divers systèmes de production (intégrée, AB, AC…);
- utiliser des technologies ou techniques innovantes pour répondre aux défis agronomiques et environnementaux d’aujourd’hui et de demain. Développement d’OAD et de SAD ;
- définir des itinéraires techniques optimaux à l’échelle de la rotation et des successions culturales en tenant compte des besoins nouveaux (agriculture bio, filières locales, autonomie protéique…) et des contraintes (modifications climatiques, aliments sans OGM, réduction de la dépendance alimentaire, PWRP …) ;
- évaluer et décrire des variétés afin d’ouvrir de nouvelles voies de diversification et fournir un appui à une production locale durable.
Que fait un collaborateur en recherche agronomique au CRA-W ?
- Vous préparez et entretenez le matériel destiné aux essais
- Vous organisez les campagnes de mesure sur le terrain
- Vous gérez les essais via leur mise en place ainsi que via le conditionnement, le suivi et la récolte des échantillons
- Vous traitez les observations et encodez celles-ci dans les bases de données
- Vous gérez et documentez les bases de données
- Vous gérez les équipements de laboratoire
Si vous souhaitez en savoir plus sur la fonction :
Votre poste implique :
- Prestations irrégulières (flexibilité : soirées et WE) en cas de nécessité
- Port de charges lourdes (sacs engrais, plants et échantillons : 25 kg)
Votre profil
Diplôme
- Diplôme de l’enseignement supérieur de type court en agronomie (graduat, bachelier)
Vous pouvez postuler si vous êtes étudiant au cours de l'année académique 2022-2023 et suivez la dernière année des études pour l'obtention du diplôme requis. En cas de réussite à la sélection, vous ne pourrez toutefois être engagé que si vous êtes titulaire du diplôme requis.
Compétences techniques
- Analyse technique – Recueillir, relier et interpréter des données techniques
- Rédaction – S’exprimer par écrit dans un langage précis, grammaticalement correct et compréhensible pour le destinataire
- Utilisation de matériels techniques – Utiliser les appareils, les équipements et/ou les outils standards : conduite de tracteur et d’outils agricoles
- Dispositions légales et normatives – Appliquer les dispositions légales, les procédures, les normes et/ou les réglementations en vigueur
- Compréhension – Comprendre et interpréter des données chiffrées
- Informatique - Utiliser les fonctionnalités de base/avancées d'une suite bureautique (traitement de texte, tableur, logiciel de présentation et messagerie électronique)
- Informatique – Utiliser les fonctionnalités de base/avancées de logiciels techniques spécifiques (GIS)
- Expression orale – S’exprimer oralement dans un langage précis, grammaticalement correct et compréhensible pour le destinataire
Compétences comportementales
- Autonomie – Accomplir son travail sans supervision directe
- Communication – Communiquer avec autrui en s’assurant de la compréhension de l’information reçue et transmise
- Polyvalence – Passer aisément d’une activité et/ou d’un projet à un autre en fonction des besoins du service
- Rigueur – Réaliser son travail avec exactitude, méthode et précision
- Travailler en équipe – Créer et améliorer l’esprit d’équipe en partageant ses avis et ses idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues
- Planification du travail – organiser son travail en tenant compte des délais et des priorités et en veillant à optimiser l’utilisation des ressources
- Intégrer l’information - Etablir des liens entre diverses données, concevoir des alternatives et tirer des conclusions adéquates
Conditions d’accès au poste
- Permis G (tracteur)
Comment postuler valablement ?
- répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée ;
- être adressés pour le 04
- comprendre un CV à jour ;
- comprendre une LETTRE DE MOTIVATION spécifique à la fonction, avec la référence : RC0204B18 ;
- comprendre une COPIE DU DIPLÔME requis pour la fonction.
Ultérieurement, un EXTRAIT DE CASIER JUDICIAIRE sera demandé à l’agent (cette dernière pièce doit être fournie à l'employeur au plus tard le jour de l'engagement éventuel).
Les dossiers de candidature feront l’objet d’un premier examen par la commission de sélection, destiné à vérifier que les personnes candidates répondent aux exigences générales, de qualification et d’expérience susmentionnées.
Une première présélection pourra être effectuée sur base des lettres de motivation et des curriculum vitae. La procédure de sélection pourra comporter plusieurs épreuves successives.
Exigences communes pour tout engagement dans la fonction publique régionale :
Selon les dispositions de l’article 4 de l’arrêté du Gouvernement wallon du 18.12.2003 relatif aux conditions d’engagement et à la situation administrative et pécuniaire des membres du personnel contractuel, les personnes à engager par contrat de travail doivent satisfaire aux conditions suivantes :
1. Jouir des droits civils et politiques ;
2. Satisfaire aux lois sur la milice ;
3. Justifier de la possession de l’aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer ;
4. Être porteur d’un diplôme ou d’un certificat d’étude en rapport avec le niveau de l’emploi à conférer ;
5. Être d’une conduite correspondant aux exigences de l’emploi à pourvoir.
Ces conditions doivent être maintenues tout au long de l’exécution du contrat.
Certificat de milice :
Le certificat de milice ne sera pas exigé.
Diplôme obtenu dans un pays autre que la Belgique :
Si votre diplôme a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence à un des diplômes requis pour ce poste délivrée par l'une des Communautés (française, flamande ou germanophone).
Pour plus d'informations, vous pouvez consulter notamment le site d'équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles
Connaissance de la langue française:
Le candidat doit être titulaire d’un diplôme ou certificat d’études délivré en français par un établissement d’enseignement belge ou de tout autre pays pour autant que l’enseignement attesté ait été donné dans la langue requise.
A défaut de pouvoir produire un tel document, vous devez fournir la preuve de la réussite d’un examen linguistique en langue française organisé par Selor. Cette condition doit être remplie au plus tard au moment de l’engagement.
Pour vous inscrire à un examen linguistique, vous devez vous rendre dans votre compte Selor et choisir la rubrique « Tests linguistiques ». Le système informatique vous demandera le type de tests concerné et vous proposera des dates d’inscription.
En cas d’urgence, vous pouvez contacter la cellule des tests linguistiques de Selor via le mail linguistique.fr@bosa.fgov.be pour demander à réaliser ces tests plus rapidement.
Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de Selor
Titres de séjour et de travail :
Le candidat doit satisfaire aux législations relatives à l’accès au territoire belge et aux autorisations de travail.
Il devra fournir les documents adéquats au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de l'emploi du Service Public de Wallonie
Nous vous informons par ailleurs que cette fonction ne permet pas l’octroi d’un permis de travail, car il ne s’agit ni d’une fonction en pénurie, ni d’une fonction hautement qualifiée.
Toutefois, dans tous les cas, vous êtes dispensé d’obtenir un permis de travail si vous êtes dans l’une des situations suivantes :
- Ressortissant de l’Espace Économique Européen (EEE) ou de Suisse, ainsi que son conjoint et leur(s) enfant(s) habitant avec eux en Belgique ;
- Ressortissant britannique, ainsi que son conjoint et leur(s) enfant(s) habitant avec eux en Belgique, résidents en Belgique avant le 1er janvier 2021 et bénéficiaires de l’accord de retrait ;
- Admis au séjour illimité (vous êtes en possession d’une carte d’identité d’une durée de 5 ou 10 ans) ;
- Réfugié reconnu ;
- Demandeur d’asile ;
- Étudiant étranger résidant en Belgique et effectuant ses études en Belgique (max 20 heures de travail par semaine) ;
- Étranger dont la demande de regroupement familial a été acceptée, ainsi que pendant les procédures de demande ou de recours en matière de regroupement familial.
Notre offre :
Nous vous proposons un contrat à durée déterminée jusqu'au 30/09/2025 à mi-temps
- Vous bénéficierez du barème
Les membres du personnel bénéficient :
- de chèques-repas ;
- d’une assurance hospitalisation ;
- d’une prime de fin d’année et d’un pécule de vacances.
Personnes de contact
Concernant la fonction :
- Monsieur Quentin LIMBOURG, Chef de projet
- 081/87 53 01
- q.limbourg@cra.wallonie.be
Concernant la procédure de sélection :
- Madame Sophie MICHAUX, Gestionnaire de carrière
- 081/87 41 22
- s.michaux@cra.wallonie.be
Égalité des chances et diversité
La Wallonie mène une gestion active de la diversité en garantissant l’égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections pour tous ses candidats.
Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l’égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d’outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap… ne jouent aucun rôle dans l’évaluation de vos compétences.
Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité.
Toutes les fonctions s’adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.
Vous êtes une personne en situation de handicap, de trouble ou de maladie ?
Votre candidature peut être posée selon les modalités habituelles aux examens de recrutement organisés par les différents services publics. Toutefois, pour les examens organisés par le SELOR (Bureau de sélection de l’administration fédérale), des dispositions particulières, d’ordre pratique ou matériel, peuvent être prises pour tenir compte de votre handicap.
_xl.jpg)
