Le Centre wallon de Recherches agronomiques (CRAW) engage un technicien pour le suivi de la santé des sols et la performance agronomique de systèmes de culture innovants au sein de l’unité Sols, Eaux et Productions Intégrées.
Vous êtes passionné(e) par l’agriculture et l’environnement ? Vous êtes intéressé(e) par la protection des sols agricoles ? Vous cherchez un emploi polyvalent entre les activités de terrain, de laboratoire et de bureau ? Vous êtes méticuleux(se) et rigoureux ? Alors, venez rejoindre l’équipe du pôle sol du CRAW
Où allez-vous travailler ?
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Centre wallon de recherches agronomiques Département Durabilité systèmes et prospectives Unité de recherche « Sols, eaux et productions intégrées » Rue du Bordia, 4 Bâtiment Petermann 5030 GEMBLOUX |
VOTRE MISSION…
Spécifiquement pour l’unité Sols, eaux et productions intégrées :
- Vous participez à l’évaluation de la réponse des sols agricoles et des plantes cultivées à des pratiques culturales innovantes, au sein d’essais agronomiques ou de réseaux de parcelles en ferme, par le biais de mesures de terrain et d’analyses de laboratoire
- Vous participez au prélèvement et au conditionnement d’échantillons de sols et de plantes en prévision d’analyses de laboratoire
- Vous collectez et encodez les (méta-)données relatives au prélèvement d’échantillons de sol ou de plante ou aux itinéraires techniques de parcelles agricoles
- Vous construisez et gérez des collections d’échantillons de sol et de plante (étiquetage, organisation de la pédothèque/végétothèque, encodage des (méta-)données sur l’échantillon, …)
- Vous analysez des échantillons de sol et de plante en laboratoire selon des procédures existantes pour établir leurs propriétés chimiques, physiques ou biologiques
- Vous réalisez des mesures de terrain pour caractériser l’état de fertilité chimique, physique ou biologique de sols agricoles ou l’état de santé d’une culture
- Vous participez à la préparation et à la mise en place d’essais agronomiques
- Vous participez à la conception et à la mise en œuvre de nouveaux indicateurs et dispositifs de mesure pour l’évaluation de la fertilité des sols et la santé des cultures, sur le terrain ou en laboratoire
- Vous participez à l’acquisition et à l’entretien de matériel de mesure et de consommables nécessaires à la réalisation des objectifs précités
… ET LES MISSIONS DE l’unite sols, eaux et productions integrees:
L’Unité de recherche vise à comprendre l’incidence des pratiques agricoles sur les milieux naturels avec une attention particulière pour les sols et les ressources en eau, à développer des indicateurs ou des outils pertinents d’analyse et de suivi ainsi qu’à proposer des leviers et des systèmes de cultures innovants garantissant une agriculture durable :
- Comprendre et suivre les mécanismes qui régissent les cycles biogéochimiques de la fertilité des sols, et déterminer les leviers qui permettent de la moduler, tout en respectant l’environnement
- Développer, étudier et comparer des systèmes de culture innovants sur base d’indicateurs de durabilité, afin de proposer des solutions et des réponses aux enjeux actuels et défis futurs de l’agriculture
- Etudier et modéliser le transfert des contaminants issus de l’activité agricole vers les milieux naturels (sol, eau et air). Développer des outils de gestion ou de prévention des risques qui leur sont associés
QUE FAIT UN collaborateur en recherche et essais scientifiques AU CRA-W :
- Vous suivez et réalisez des analyses, des essais et/ou des études (établissement des dossiers, préparation et mise en place, exécution selon les procédures, réalisation d'observations, notations et calcul des résultats, encodage des observations, des données et des résultats, rédaction de rapports…)
- Vous gérez les essais via leur mise en place ainsi que via le conditionnement, le suivi et la récolte des échantillons
- Vous réalisez des essais spécifiques (sur site et/ou en laboratoire) et participez à des tests interlaboratoires selon les procédures en vigueur
- Vous gérez, contrôlez et/ou maintenez les consommables et les équipements spécifiques du laboratoire (fonctionnement, entretien, nettoyage et étalonnage…
- Vous préparez et entretenez le matériel destiné aux essais
- Vous réalisez les étalonnages suivant les procédures en interne ou suivez les étalonnages réalisés par des organismes accrédités dans le domaine
- Vous traitez les observations et encodez dans les bases de données
- Vous participez, avec des intervenants internes et/ou externes, à des groupes de travail, des commissions techniques, des réunions, des colloques, des conférences…
VOTRE PROFIL
Diplôme :
· Bachelier ou gradué en agronomie, chimie, biochimie, microbiologie, laborantin
Compétences techniques
- Avis technique – Emettre des avis techniques argumentés et pertinents
- Compréhension – Comprendre des schémas et/ou des documents techniques
- Dispositions légales et normatives – Appliquer les dispositions légales, les procédures, les normes et/ou les réglementations en vigueur
- Une connaissance du monde agricole et de ses enjeux actuels et à venir
- Base de données – Développer, optimiser et administrer des bases de données
- Compréhension – Comprendre et appliquer des instructions techniques orales et/ou écrites
- Gestion de l'information – Capitaliser des informations, des procédures et de la documentation, les exploiter et les diffuser
- Informatique – Utiliser les fonctionnalités de base/avancées d'une suite bureautique (traitement de texte, tableur, logiciel de présentation et messagerie électronique)
- Informatique – Utiliser les fonctionnalités de base/avancées de logiciels techniques standards
- Informatique – Utiliser les fonctionnalités de base/avancées de logiciels techniques spécifiques
- Langue – Comprendre à la lecture et à l'audition une langue étrangère à la langue maternelle
- Qualité – Contrôler la qualité du travail réalisé
- Technique professionnelle – Mettre en œuvre les méthodes et/ou les techniques propres à la matière
- Utilisation de matériels techniques – Assurer la maintenance d'appareils, d'équipements et/ou d'outils standards/spécifiques
Compétences comportementales
- Autonomie – Accomplir son travail sans supervision directe
- Rigueur – Réaliser son travail avec exactitude, méthode et précision
- Intégrer l’information – Etablir des liens entre diverses données, concevoir des alternatives et tirer des conclusions adéquates
- Planification du travail – Organiser son travail en tenant compte des délais et des priorités
- Collaboration – Coopérer avec des acteurs internes et/ou externes en favorisant les échanges et en étant attentif aux objectifs communs
- Adaptabilité – Ajuster sa méthode de travail à l'évolution des circonstances et des exigences de la situation
- Atteindre les objectifs – S'impliquer et démontrer de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises
- Communication – Communiquer avec autrui en s'assurant de la compréhension de l'information reçue et transmise
comment postuler valablement ?
Pour être recevables, les actes de candidature doivent :
· répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée ;
· être adressés pour le 31
o à l’adresse suivante : c.brunelli@cra.wallonie.be
· comprendre un CV à jour ;
· comprendre une LETTRE DE MOTIVATION spécifique à la fonction,
o avec la référence : RC0307B04;
· comprendre une COPIE DU DIPLÔME requis pour la fonction
Ultérieurement, un EXTRAIT DE CASIER JUDICIAIRE sera demandé à l’agent (cette dernière pièce doit être fournie à l'employeur au plus tard le jour de l'engagement éventuel)
Les dossiers de candidature feront l’objet d’un premier examen par la commission de sélection, destiné à vérifier que les personnes candidates répondent aux exigences générales, de qualification et d’expérience susmentionnées.
Une première présélection pourra être effectuée sur base des lettres de motivation et des curriculum vitae. La procédure de sélection pourra comporter plusieurs épreuves successives.
Exigences communes pour tout engagement dans la fonction publique régionale :
Selon les dispositions de l’article 4 de l’arrêté du Gouvernement wallon du 18.12.2003 relatif aux conditions d’engagement et à la situation administrative et pécuniaire des membres du personnel contractuel, les personnes à engager par contrat de travail doivent satisfaire aux conditions suivantes :
1. Jouir des droits civils et politiques ;
2. Satisfaire aux lois sur la milice ;
3. Justifier de la possession de l’aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer ;
4. Être porteur d’un diplôme ou d’un certificat d’étude en rapport avec le niveau de l’emploi à conférer ;
5. Être d’une conduite correspondant aux exigences de l’emploi à pourvoir ; Ces conditions doivent être maintenues tout au long de l’exécution du contrat.
Certificat de milice :
Le certificat de milice ne sera pas exigé.
Diplôme obtenu dans un pays autre que la Belgique :
Si votre diplôme a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence à un des diplômes requis pour ce poste délivrée par l'une des Communautés (française, flamande ou germanophone).
Pour plus d'informations, vous pouvez consulter notamment le site d'équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles
Connaissance de la langue française[1]:
Le candidat doit être titulaire d’un diplôme ou certificat d’études délivré en français[2] par un établissement d’enseignement belge ou de tout autre pays pour autant que l’enseignement attesté ait été donné dans la langue requise.
A défaut de pouvoir produire un tel document, vous devez fournir la preuve de la réussite d’un examen linguistique en langue française [3] organisé par Selor. Cette condition doit être remplie au plus tard au moment de l’engagement.
Pour vous inscrire à un examen linguistique, vous devez vous rendre dans votre compte Selor et choisir la rubrique « Tests linguistiques ». Le système informatique vous demandera le type de tests concerné et vous proposera des dates d’inscription.
En cas d’urgence, vous pouvez contacter la cellule des tests linguistiques de Selor via le mail linguistique.fr@bosa.fgov.be ou par téléphone au +32 2 740 74 74 pour demander à réaliser ces tests plus rapidement.
Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de Selor
Titres de séjour et de travail :
Le candidat doit satisfaire aux législations relatives à l’accès au territoire Belge et aux autorisations de travail.
Il devra fournir les documents adéquats au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de l'emploi du Service Public de Wallonie
[1] Ou en langue allemande en fonction de la langue de l’emploi proposé
[2] Ou en langue allemande en fonction de la langue de l’emploi proposé
[3] Ou en langue allemande en fonction de la langue de l’emploi proposé
Toutefois, dans tous les cas, vous êtes dispensé d’obtenir un permis de travail si vous êtes dans l’une des situations suivantes :
· Ressortissant de l’Espace Économique Européen (EEE) ou de Suisse, ainsi que son conjoint et leur(s) enfant(s) habitant avec eux en Belgique ;
· Ressortissant britannique, ainsi que son conjoint et leur(s) enfant(s) habitant avec eux en Belgique, résidents en Belgique avant le 1er janvier 2021 et bénéficiaires de l’accord de retrait ;
· Admis au séjour illimité (vous êtes en possession d’une carte d’identité d’une durée de 5 ou 10 ans) ;
· Réfugié reconnu ;
· Demandeur d’asile ;
· Étudiant étranger résidant en Belgique et effectuant ses études en Belgique (max 20 heures de travail par semaine) ;
Étranger dont la demande de regroupement familial a été acceptée, ainsi que pendant les procédures de demande ou de recours en matière de regroupement familial
Notre offre :
Nous vous proposons un contrat à durée déterminée de 12 mois
Vous bénéficierez du barème
Les membres du personnel bénéficient :
- de chèques-repas ;
- d’une assurance hospitalisation ;
- d’une prime de fin d’année et d’un pécule de vacances.
Les frais liés aux parcours domicile/lieu de travail effectués en transport en commun font l’objet d’un remboursement intégral.
PERSONNE(S) DE CONTACT
Concernant la fonction :
· Monsieur Bruno HUYGHEBAERT
· Directeur d’unité
· B.huyghebaert@cra.wallonie.be
Concernant la procédure de sélection :
· Madame Carine BRUNELLI
· Gestionnaire RH
· C.brunelli@cra.wallonie.be
ÉGALITÉ DES CHANCES ET DIVERSITÉ
La Wallonie mène une gestion active de la diversité en garantissant l’égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections pour tous ses candidats.
Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l’égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d’outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap… ne jouent aucun rôle dans l’évaluation de vos compétences.
Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité.
Toutes les fonctions s’adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.
Vous êtes une personne en situation de handicap, de trouble ou de maladie ?
Votre candidature peut être posée selon les modalités habituelles aux examens de recrutement organisés par les différents services publics. Toutefois, pour les examens organisés par le SELOR (Bureau de sélection de l’administration fédérale), des dispositions particulières, d’ordre pratique ou matériel, peuvent être prises pour tenir compte de votre handicap.