DESCRIPTION DE FONCTION :
MISSIONS DE LA DIRECTION
- Gérer les bâtiments et leurs équipements techniques, leur entretien et leur maintenance et notamment leur conformité aux normes réglementaires ou aux normes de secteur
- Gérer les aspects environnementaux dus aux activités du CRA-W
- Installer et assurer la maintenance de l'infrastructure et du parc informatique de l'ensemble du CRA-W
- Développer les applications, les logiciels et les autres outils informatiques nécessaires aux activités du CRA-W
- Réaliser les achats pour l'ensemble du CRA-W
- Gérer et assurer la maintenance des véhicules routiers et agricoles pour l'ensemble du CRA-W
- Assurer la gestion du domaine agricole
FINALITÉ(S) DE LA FONCTION
- Contribuer à la gestion des d'installations électriques, électroniques, électromécaniques et de télécommunication
DOMAINES D'ACTIVITES LIES A LA FONCTION
- Maintenance des installations et/ou des équipements électriques, électromécaniques et de télécommunication
- Contrôle et suivi de l'exécution des chantiers
- Réalisation de relevés sur sites
- Participation au suivi de l'exécution, du contrôle de la qualité, et du respect des impositions techniques/réglementaires dans le cadre de l'exécution des marchés publics
- Réalisation, gestion et mise à jour de banques de données, plans, schémas et données cartographiques à l'aide de systèmes d'exploitation et de logiciels spécifiques
- Gestion d'une planothèque
- Veille technologique et suivi des innovations dans le domaine d'activité
- Organisation, animation, et/ou participation, avec des intervenants internes et/ou externes, au niveau régional, national et/ou international, à des groupes de travail, des commissions techniques, des réunions, des colloques, des conférences,...
- Mise en place d'interventions d'urgence le cas échéant
DOMAINE(S) D'ACTIVITE(S) COMPLEMENTAIRES
- Participation à la rédaction de normes, de prescriptions techniques et de recommandations nécessaires à la conclusion de marchés publics
- Gestion et suivi des demandes d'interventions de maintenance dans les bâtiments publics
COMPETENCES PRINCIPALES LIEES A LA FONCTION
Compétences techniques
- Compréhension - Comprendre des schémas et/ou des documents techniques
- Utilisation de matériels techniques - Utiliser les appareils, les équipements et/ou les outils spécifiques
- Rédaction - S'exprimer par écrit dans un langage précis, grammaticalement correct et compréhensible pour le destinataire
- Dispositions légales et normatives - Appliquer et faire respecter les dispositions légales, les procédures, les normes et/ou les réglementations en vigueur
- Informatique - Utiliser les fonctionnalités de base de logiciels techniques spécifiques
Compétences comportementales
- Intégrer l'information - Etablir des liens entre diverses données, concevoir des alternatives et tirer des conclusions adéquates
- Rigueur - Réaliser son travail avec exactitude, méthode et précision
- Planification du travail - Organiser son travail en tenant compte des délais et des priorités
- Gestion de suivi - Surveiller l'état d'avancement et assurer le suivi des activités et/ou des projets dont on a la charge en fonction des résultats attendus
- Collaboration - Coopérer avec des acteurs internes et/ou externes en favorisant les échanges et en étant attentif aux objectifs communs
COMPETENCES COMPLEMENTAIRES LIEES A LA FONCTION
Compétences techniques
- Avis technique - Emettre des avis techniques argumentés et pertinents - Qualité - Contrôler la qualité du travail réalisé - Informatique - Utiliser les fonctionnalités de base de logiciels techniques spécifiques*
Compétences comportementales
- Polyvalence - Passer aisément d'une activité et/ou d'un projet à un autre en fonction des besoins du service
PROFIL :
Gradué ou bachelier en électromécanique, automation, électronique, télématique,informatique et système, électronique médicale, mécanique navale, régent en électromécanique, Candidat ingénieur civil ou candidat ingénieur industriel -
(Si le candidat dispose d'un diplôme d'un autre pays que la Belgique, il doit avoir obtenu du service équivalence de diplôme de la Communauté Française l'équivalence académique de ses titres d'études à un diplôme belge requis dans la présente offre.)
Les étudiants en phase d'obtenir leur diplôme mais ne l'ayant pas encore obtenu peuvent également postuler
Etre en possession du permis B
CONTRAT DE TRAVAIL
| Régime de travail : | Temps plein de jour |
| Heures/sem : | 38h00 |
| contrat à durée indéterminée dans l'attente du recrutement d'un agent statutaire | |
| Type : | A durée indéterminée |
| Avantages : | -Chèque-repas |
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-Prime de fin d'année -pécule de vacances. -Les frais liés aux parcours domicile/lieu de travail effectués en transport en commun sont intégralement remboursés. |
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| Salaire : | 26.522, 92 EUR annuel brut indexé (Echelle barémique B3/1 du code de la fonction publique wallonne) avec la possibilité de valoriser l'ancienneté acquise dans le secteur privé (à concurrence de six ans maximum) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en considération). |
CANDIDATURES :
Les candidatures sont à adresser par courrier ordinaire ou électronique (CV, lettre de motivation et une copie du diplôme ou à défaut une attestation) pour le 15 octobre 2018 au plus tard au :
-Centre wallon de recherches agronomiques, Département des Services centraux, Direction administration et Finances
-Bâtiment Léon LACROIX, Rue de Liroux, 9 à 5030 GEMBLOUX
-A l'attention de Madame Carine Brunelli, Graduée ou c.brunelli@cra.wallonie.be
VOUS DEVEZ IMPERATIVEMENT MENTIONNER LA REFERENCE DE L'OFFRE: NOE 2490706 - poste 518B07 POUR TOUTE CORRESPONDANCE
Team
