Basé au Centre wallon de Recherches agronomiques (CRA-W) à Gembloux, Unité Stratégies Phytotechniques (Bâtiment Petermann, 4 rue du Bordia, 5030 Gembloux)
Nombreux et fréquents déplacements en Wallonie vers les centres de production et de transformations du chanvre
Structuration de la filière chanvre à l'échelle de la Wallonie
- Aider à la pérennisation de la culture de chanvre en Wallonie
- Coordination entre les groupes de producteurs
Basé au Centre wallon de Recherches agronomiques (CRA-W) à Gembloux, Unité Stratégies Phytotechniques (Bâtiment Petermann, 4 rue du Bordia, 5030 Gembloux)
- Mettre au point des solutions mécaniques au niveau de la récolte
- Analyser les conditions de faisabilité du débouché fibres
- Analyser les conditions de mise en marché des produits issus de la culture de chanvre
- Caractérisation de la qualité attendue du chanvre pour les différentes utilisations
- Rédaction d'un guide de la culture du chanvre
- Exécution d'un travail technico-économique sous la supervision d'un directeur technique (ASBL chanvre) et d'un directeur administratif (CRA-W)
Profil recherché
Ingénieur industriel en agronomie (avec sensibilité technico-commerciale marquée)
Si le candidat dispose d'un diplôme d'un autre pays que la Belgique, il doit avoir obtenu du service équivalence de diplôme de la Communauté Française l'équivalence académique de ses titres d'études à un diplôme belge requis dans la présente offre
- Connaissances pratiques du monde agricole
- Connaissance générale des filières végétales
- Connaissance des espèces végétales à fibres
- Bonnes notions de mécanique agricole
- La connaissance du néerlandais et de l'anglais est un atout (parlé/écrit)
- Capacité particulière à trouver des solutions pratiques à des problèmes posés
- Capacité à comprendre des contrats, à contractualiser des engagements
- Capacité d'organisation pratique
- Capacité à rédiger un programme de travail et des rapports réguliers
- Capacité à créer des liens entre acteurs d'une filière (agriculteurs, transformateurs et industriels)
- Capacité à travailler en autonomie, de manière responsable et à rendre compte de son travail
- Homme de terrain, pratique, organisé et mobile
- Capacité à prendre des initiatives
- Capacité à prendre des contacts
Disposer du permis de conduire B et d'un véhicule personnel
Type de contrat
Contrat à durée déterminée
Régime de travail : du 1er janvier 2011 au 15 septembre 2011, à 60% ETP
Heures/sem : 22h 48min
Salaire :
31.370,88 EUR annuel brut indexé pour un temps plein (Echelle barémique A6 du code de la fonction publique wallonne) avec la possibilité de valoriser l'ancienneté acquise dans le secteur privé (à concurrence de six ans maximum) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en considération)
Avantages:
Chèques-repas
Prime de fin d'année, pécule de vacances
Les frais liés aux parcours domicile/lieu de travail effectués en transport en commun sont intégralement remboursés
Candidature
Les candidatures doivent être adressées par courrier ordinaire ou electronique (CV+lettre de motivation) pour le 20 octobre 2010 au plus tard, à l'attention de Monsieur Jean-Pierre GOFFART, Attaché scientifique, Département Productions et Filières, Unité Stratégies phytotechniques, Rue du Bordia, 4 à 5030 gembloux ou goffart@cra.wzllonie.be
Le dossier de candidature comprendra: une lettre de motivation manuscrite, un CV complet avec photo, une copie du diplôme requis (ou une attestation de l'établissement).
