EMPLOI sous contrat de remplacement a mi-temps à LIBRAMONT
L'emploi se situe au département Agriculture et Milieu naturel, Unité Systèmes agraires, Territoire et technologie de l'information, site de Libramont ( rue du Serpont, 100 à 6800 LIBRAMONT
FINALITE(S) DE LA FONCTION
- Participer à la réalisation de l’ensemble des travaux développés dans une exploitation agricole d’élevage et/ou nécessaires à la mise en œuvre et au suivi d’essais phytotechniques et zootechniques
- Capacité à s’occuper d’un troupeau bovin de manière autonome : alimentation, surveillance, assistance au vélâge, soins aux animaux ;
- Réalisation des travaux agricoles : labour, préparation et réalisation des semis, récoltes des fourrages, …
Gestion des échantillons d’essais : séchage, broyage, pesées, …
DOMAINES PRINCIPAUX D’ACTIVITES
- Préparation du matériel et réalisation d’essais et de mesures
- Prélèvement et collaboration au conditionnement d’échantillons
- Partage du savoir-faire avec les membres de l'équipe
- Application des règles de travail et des mesures de sécurité
- Contrôle et gestion des fournitures, des équipements et des ressources matérielles
DOMAINES COMPLEMENTAIRES D’ACTIVITES
- s’intégrer dans l’équipe technique chargée de la mise en place, de l’entretien et du suivi des expérimentations zootechniques (bovin allaitant, ovin, …) et phytotechniques relatives à l’impact des pratiques agricoles sur la durabilité des systèmes agraires (performances économiques et environnementales).
- travaux à réaliser dans le cadre de la mise en œuvre et du suivi des essais développés directement sur le site de Libramont ou chez des agriculteurs/éleveurs wallons ;
- Dans ce cadre, assurer des soins et manipuler des animaux : (préparer et distribuer des rations ;assurer le suivi des performances des animaux (pesées, mesure des quantités ingérées,…), gérer un troupeau, surveiller et assurer les vêlages ;assurer les travaux relatifs à ce troupeau un week-end sur quatre ; curer les étables, peser et gérer les fumiers ;
- participation au suivi d’essais en prairies et grandes cultures : réaliser les travaux du sol nécessaires à la réalisation des semis, participer à la réalisation de ces derniers et à l’application des différents intrants (engrais, …) ; participer aux mesures de performances (récoltes, prise et conditionnement des échantillons (séchage, broyage, …) ;participer à l’entretien des essais (fauche, délimitation, pose de clôtures, …)
Compétences techniques :
- Compréhension – Comprendre et appliquer des instructions techniques orales et/ou écrites
- Utilisation de matériels techniques – Utiliser les appareils, les équipements et/ou les outils standards
- Utilisation de matériels techniques – Assurer la maintenance d’appareils, d’équipements et/ou d’outils standards
- Dispositions légales et normatives – Appliquer et faire respecter les dispositions légales, les procédures, les normes et/ou les réglementations en vigueur
- Informatique – Utiliser les fonctionnalités de base d’une suite bureautique (traitement de texte, tableur, logiciel de présentation * et messagerie électronique)
Compétences techniques liés au poste :
- Expression orale – s’exprimer oralement dans un langage précis, grammaticalement correct et compréhensible pour le destinataire
- Technique professionnelle – Mettre en œuvre les méthodes et/ou les techniques propres à la matière
- Utilisation de matériels techniques – Utiliser les engins roulants
- Utilisation de matériels techniques – Assurer la maintenance d’engins roulants
Compétences comportementales :
- Travailler en équipe – Créer et améliorer l’esprit d’équipe en partageant ses avis et ses idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues
- Rigueur – Réaliser son travail avec exactitude, méthode et précision
- Adaptabilité – Ajuster sa méthode de travail à l’évolution des circonstances et des exigences de la situation
- Polyvalence – Passer aisément d’une activité et/ou d’un projet à un autre en fonction des besoins du serviceCollaboration – Coopérer avec des acteurs internes et/ou externes en favorisant les échanges et en étant attentif aux objectifs communs
Compétences comportementales liés au poste :
- Agir de manière orientée service – Accompagner des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournir un service personnalisé et entretenir des contacts constructifs
- Faire preuve de fiabilité – Agir de manière intègre, conformément aux attentes de l’organisation, respecter la confidentialité et les engagements et éviter toute f
*compétence non requise à l’entrée en fonction et à développer sur base des objectifs assignés à l’agentrme de partialité
Condition s particulières
permis B et permis G
le permis C est un plus tout comme le certificat FELASA et la Phytolicence
Prestations irrégulières et permanences en soirée ainsi que durant le week-end
Pas de diplôme requis
Pour être recevables, les actes de candidature doivent :
- répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée ;
- être adressés pour le4 mail 2018 au plus tard :
- par mail à Madame Carine Brunelli, gradué, Département des Services centraux, Direction administrative et financière, Rue de Liroux, 9 à 5030 GEMBLOUX (c.brunelli@cra.wallonie.be)
- comprendre un CV à jour ;
- comprendre une LETTRE DE MOTIVATION spécifique à la fonction, avec la référence : poste 311D02
Il bénéficiera du barème de rémunération correspondant au grade D3 (à partir de 22.184,89 € annuel brut indexé pour un temps plein); avec possibilité de valoriser l’ancienneté acquise dans le secteur privé (maximum 6 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte).
Les membres du personnel bénéficient de chèques-repas, d’une prime de fin d’année et d’un pécule de vacances. Les frais liés aux parcours domicile/lieu de travail effectués en transport en commun font l’objet d’un remboursement intégral.
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