Viens rejoindre notre équipe d'informaticiens, créatifs et dynamiques, afin de répondre aux défis de l’agriculture numérique !
Où allez-vous travailler ?
Centre wallon de Recherches agronomiques
Département Productions agricoles
Unité Agriculture, Territoire et Intégration technologique
Gembloux
Votre mission …
Spécifiquement pour L’Unité Agriculture, Territoire et Intégration technologique … :
- Vous analysez et faites la programmation d’outils d’aide à la décision (OAD), et assurez le traitement d’informations géolocalisées en lien avec les recherches développées au CRA-W
- Vous assurez le développement des OAD, des tests, de la mise en œuvre, de la documentation et de la maintenance des systèmes et des bases de données spatiales en lien avec les OAD
- Vous êtes chargé de la gestion de la sécurité de l’accès et des modifications dans les bases de données et de la résolution des problèmes liés aux bases de données
- Vous vérifiez et testez des applications afin de détecter d'éventuelles erreurs
- Vous implémentez des applications et fournissez les informations aux utilisateurs sur l‘utilisation.
- Vous rédiger une documentation technique appropriée
- Vous assurez la maintenance des applications pour les améliorer et pour les adapter à l'évolution des logiciels et du matériel
- Vous analysez les attentes des utilisateurs et les spécifications techniques, en tenant compte de la faisabilité et du réseau informatique du CRA-W
- Vous réalisez votre travail sur base de projets de recherches selon le planning convenu par projet
… Et les missions de l’Unité Agriculture, Territoire et Intégration technologique
- Télédétection et informations spatiales. Couverture de l’ensemble de la chaîne liée à l’information spatiale (données cartographiques, satellitaires ou drones, etc.) allant de l’acquisition à la valorisation d’images optiques/radar au travers d’OAD agricoles.
- Agrométéorologie. Gestion des stations météorologiques Pameseb et mise à disposition des données à des OAD agricoles opérationnels. Développement d’OAD agricoles qui nécessitent des données météorologiques.
- Informatique scientifique et gestion de base de données. Développements informatiques pour la création de prototypes d’OAD opérationnels réalisés dans le cadre de la transition numérique, de l’intégration technologique et du big data en agriculture.
Que fait un analyste-programmeur au CRA-W ?
- Vous collectez les besoins, réalisez des analyses techniques et fonctionnelles, modélisez et développez des applications, des sites, des services web et des rapports, en respectant les méthodes, outils, standards et architectures techniques définies transversalement au sein de l’entité
- Vous planifiez les développements en utilisant les méthodes de gestion de projets et spécialement les approches « Agile », le recours au prototypage, aux tests unitaires, …
- Vous maintenez les applications en place (résolution d’incidents, support aux utilisateurs et maintenance évolutive)
- Vous contribuez à la gestion du changement organisationnel et à la mise en place de nouvelles solutions informatiques
- Vous définissez et réalisez des plans de tests techniques d’applications et des plans de tests utilisateurs
- Vous collectez de façon structurée des non-conformités et réalisez des adaptations en veillant à leur traçabilité
- Vous documentez les applications en vue d’assurer leur pérennité et de permettre le recours éventuel à une tierce maintenance applicative
- Vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre d’une feuille de route des développements
- Vous réalisez des analyses de codes en vue de vérifier leur qualité
- Vous appliquez les référentiels de bonnes pratiques en matière de gestion des infrastructures informatiques (ITIL) appliquées aux activités du domaine
- Vous réalisez une analyse critique des outils dans le cadre d’une démarche qualité et contribution à la définition d’une stratégie technique pour l’activité
- Vous appliquez et contrôlez les normes de sécurité établies par le délégué à la protection des données et/ou le conseiller en sécurité à tous les stades du développement
- Vous formulez toute piste d’optimisation ou d’innovation dans le domaine
Si vous souhaitez en savoir plus sur la fonction :
https://www.cra.wallonie.be/fr/unite-agriculture-territoire-et-integration-technologique
Votre profil
Diplôme
- Diplôme de l’enseignement supérieur de type court (formation de base d’un cycle, p. ex : graduat, bachelier professionnalisant) de plein exercice ou de promotion sociale délivré par une haute école belge en informatique
Compétences techniques
- Avis technique – Emettre des avis techniques argumentés et pertinents
- Base de données – Développer, optimiser et administrer des bases de données
- Développements applicatifs – Gérer la conception, la construction, l’intégration et l’évolution de développements applicatifs
- Dispositions légales et normatives – Appliquer les dispositions légales, les procédures, les normes et/ou les réglementations en vigueur
- Analyse technique - Recueillir, relier et interpréter des données techniques
- Gestion de projets - Gérer des projets en mobilisant des ressources humaines, techniques et/ou financières et en respectant les conditions et les délais prévus
- Qualité - Contrôler la qualité du travail réalisé
- Informatique – Utiliser les fonctionnalités avancées de logiciels techniques spécifiques : Python, Javascript, R, PHP, CSS, PostgreSQL, MySQL, QGIS, OpenLayers. Maîtrise de l’utilisation du gestionnaire de versions GIT. Connaissance dans le déploiement d’applications en conteneur : Podman, Docker.
Une expérience dans le déploiement sur serveur LINUX est un atout
Une connaissance du secteur agricole est un atout
Compétences comportementales
- Intégrer l’information – Etablir des liens entre diverses données, concevoir des alternatives et tirer des conclusions adéquates
- Rigueur – Réaliser son travail avec exactitude, méthode et précision
- Planification du travail – Organiser son travail en tenant compte des délais et des priorités et en veillant à optimiser l’utilisation des ressources
- Résoudre des problèmes – Traiter et résoudre les problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettre en œuvre des solutions
- Collaboration – Coopérer avec des acteurs internes et/ou externes en favorisant les échanges et en étant attentif aux objectifs communs
- Prise d’initiatives - Mettre en place de sa propre initiative des actions en prenant en considération leurs impacts
- Travail en équipe - Aider et soutenir ses collègues et contribuer à la réalisation des tâches assignées à l’équipe
Comment postuler valablement ?
Pour être recevables, les actes de candidature doivent :
- répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée ;
- être adressés pour le 17/01/2025 au plus tard par mail à Madame Sophie MICHAUX : s.michaux@cra.wallonie.be
- comprendre un CV à jour ;
- comprendre une LETTRE DE MOTIVATION spécifique à la fonction, avec la référence : DO0206B02
- comprendre une COPIE DU DIPLÔME requis pour la fonction.
Ultérieurement, un EXTRAIT DE CASIER JUDICIAIRE sera demandé à l’agent (cette dernière pièce doit être fournie à l'employeur au plus tard le jour de l'engagement éventuel).
Les dossiers de candidature feront l’objet d’un premier examen par la commission de sélection, destiné à vérifier que les personnes candidates répondent aux exigences générales, de qualification et d’expérience susmentionnées.
Une première présélection pourra être effectuée sur base des lettres de motivation et des curriculum vitae. La procédure de sélection pourra comporter plusieurs épreuves successives.
Exigences communes pour tout engagement dans la fonction publique régionale
Selon les dispositions de l’article 4 de l’arrêté du Gouvernement wallon du 18.12.2003 relatif aux conditions d’engagement et à la situation administrative et pécuniaire des membres du personnel contractuel, les personnes à engager par contrat de travail doivent satisfaire aux conditions suivantes :
1. jouir des droits civils et politiques ;
2. satisfaire aux lois sur la milice ;
3. justifier de la possession de l’aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer ;
4. être porteur d’un diplôme ou d’un certificat d’étude en rapport avec le niveau de l’emploi à conférer ;
5. être d’une conduite correspondant aux exigences de l’emploi à pourvoir.
Ces conditions doivent être maintenues tout au long de l’exécution du contrat.
Certificat de milice :
Le certificat de milice ne sera pas exigé.
Diplôme obtenu dans un pays autre que la Belgique :
Si votre diplôme a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence à un des diplômes requis pour ce poste délivrée par l'une des Communautés (française, flamande ou germanophone).
Pour plus d'informations, vous pouvez consulter notamment le site d'équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles .
Connaissance de la langue française :
Le candidat doit être titulaire d’un diplôme ou certificat d’études délivré en français par un établissement d’enseignement belge ou de tout autre pays pour autant que l’enseignement attesté ait été donné dans la langue requise.
A défaut de pouvoir produire un tel document, vous devez fournir la preuve de la réussite d’un examen linguistique en langue française organisé par le SPF BOSA (travaillerpour.be). Cette condition doit être remplie au plus tard au moment de l’engagement.
Pour vous inscrire à un examen linguistique, vous devez vous rendre dans votre compte du site travaillerpour.be et choisir la rubrique « Tests linguistiques ». Le système informatique vous demandera le type de tests concerné et vous proposera des dates d’inscription.
En cas d’urgence, vous pouvez contacter la cellule des tests linguistiques du SPF BOSA (travaillerpour.be) via le mail linguistique.fr@bosa.fgov.be ou par téléphone au +32 2 740 74 74 pour demander à réaliser ces tests plus rapidement.
Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site du SPF BOSA (travaillerpour.be)
Titres de séjour et de travail :
Le candidat doit satisfaire aux législations relatives à l’accès au territoire belge et aux autorisations de travail.
Il devra fournir les documents adéquats au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de l'emploi du Service Public de Wallonie .
Nous vous informons par ailleurs que cette fonction ne permet pas l’octroi d’un permis de travail, car il ne s’agit ni d’une fonction en pénurie, ni d’une fonction hautement qualifiée.
Toutefois, dans tous les cas, vous êtes dispensé d’obtenir un permis de travail si vous êtes dans l’une des situations suivantes : ressortissant de l’Espace Économique Européen (EEE) ou de Suisse, ainsi que son conjoint et leur(s) enfant(s) habitant avec eux en Belgique ; ressortissant britannique, ainsi que son conjoint et leur(s) enfant(s) habitant avec eux en Belgique, résidents en Belgique avant le 1er janvier 2021 et bénéficiaires de l’accord de retrait ; admis au séjour illimité (vous êtes en possession d’une carte d’identité d’une durée de 5 ou 10 ans) ; réfugié reconnu ; demandeur d’asile ; étudiant étranger résidant en Belgique et effectuant ses études en Belgique (max 20 heures de travail par semaine) ; étranger dont la demande de regroupement familial a été acceptée, ainsi que pendant les procédures de demande ou de recours en matière de regroupement familial.
Notre offre
Nous vous proposons un contrat à durée déterminée de 12 mois.
Vous bénéficierez du barème B3/1 (à partir de 3.206,81 € mensuel brut indexé), (sans année d’ancienneté) avec possibilité de valoriser l’ancienneté acquise dans le secteur privé (maximum 6 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte). Ces éléments sont non négociables.
Les membres du personnel bénéficient des avantages suivants :
- Chèques-repas
- Prime de fin d’année
- Pécule de vacances
- Assurance hospitalisation de base gratuite pour le membre du personnel et possibilité de bénéficier de conditions avantageuses pour les membres du ménage
- Gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
- Possibilité de recevoir une indemnité pour les déplacements à vélo
- 27 jours de congés par année de travail (congés promérités proportionnels aux prestations de l’année en cours)
Personnes de contact
Concernant la fonction :
Concernant la procédure de sélection :
Égalité des chances et diversité
La Wallonie mène une gestion active de la diversité en garantissant l’égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections pour tous ses candidats.
Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l’égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d’outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap… ne jouent aucun rôle dans l’évaluation de vos compétences.
Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité. Toutes les fonctions s’adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.
Vous êtes une personne en situation de handicap, de trouble ou de maladie ?
Votre candidature peut être posée selon les modalités habituelles aux examens de recrutement organisés par les différents services publics. Toutefois, pour les examens organisés par le SELOR (Bureau de sélection de l’administration fédérale), des dispositions particulières, d’ordre pratique ou matériel, peuvent être prises pour tenir compte de votre handicap.
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