Mettez vos compétences au service de l’appui au développement de l’agriculture biologique, travaillez en équipe multidisciplinaire pour développer des techniques innovantes de gestion des adventices.
Où allez-vous travailler ?
Centre wallon de recherches agronomiques
Département Productions agricoles
Unité « Productions végétales »
Gembloux
Votre mission …
Spécifiquement pour l’Unité « Productions végétales »… :
Vous serez chargé de la gestion du projet CropFightsWeeds et BioCoCrop sous la supervision du responsable du pôle de recherches mécanisation et agriculture de précision.
CropFightsWeeds a pour objectif d'étudier et de comparer des stratégies de gestion des adventices en agriculture biologique (AB), en particulier l'amélioration de la compétitivité des cultures grâce à l’association d’espèces. Ce projet vise à évaluer les performances techniques, économiques et environnementales de trois modalités de culture afin de réussir à la fois une culture de rente et un contrôle efficace des adventices en AB. Les missions spécifiques incluent : la définition et la mise en œuvre d'essais comparatifs, le suivi des essais, la réalisation des mesures nécessaires, l’analyse des résultats et leur évaluation, ainsi que la communication scientifique et la vulgarisation des résultats.
BioCoCrop se concentre sur la faisabilité technique d’une solution innovante de gestion des adventices dans des itinéraires culturaux sans labour en agriculture biologique. Cette solution repose sur la culture permanente de légumineuses (comme la luzerne ou le trèfle), semées en ligne, avec la culture de rente installée en alternance. Ce système, qui ne permet ni travail du sol intensif ni destruction chimique des couverts, présente des défis dans la gestion des adventices. Les missions spécifiques comprennent : la réalisation d'une revue bibliographique sur la co-culture, la définition et la mise en œuvre d'essais techniques et agronomiques, le suivi de l’adaptation des machines pour le semis de précision et la gestion des co-cultures, l'animation d'un groupe d’agriculteurs, et la communication scientifique et la vulgarisation des résultats.
Les deux projets visent à développer des pratiques agricoles plus durables en agriculture biologique, en combinant innovation technique et adaptation aux réalités du terrain pour une gestion optimale des adventices.
Dans le cadre de ces projets :
- vous définissez et mettez en œuvre de l’essai de comparaison des systèmes de gestion des adventices en AB ;
… Et les missions de l’Unité "Productions végétales"
L’unité Productions Végétales mène des activités de recherches et de services centrées sur l’étude des différents moyens de productions végétales (variétés, intrants, mécanisation), leur impact sur la production et leur combinaison pour former des itinéraires culturaux optimaux et innovants qui prennent en compte la préservation de l’environnement et la durabilité.
- Mise à disposition de références et d’expertise aux professionnels qui concernent le machinisme, les grandes cultures (incl. ressources fourragères, cultures associées ou Intercultures), des cultures de diversification, spécialisées ou horticoles, pour divers modes de conduite des cultures (ex bio, conservation, conventionnelle, ...)
- Contribution au développement et à la mise au point d’outils et de systèmes d'aide à la décision : systèmes de recommandation pour la fumure azotée et monitoring du statut azoté de la biomasse, systèmes de gestion globale de la fertilisation azotée des cultures de plein champ, outil de calcul du coût d’utilisation du matériel agricole, modèles de développement de ravageurs, …
- Evaluation et description des variétés, premier levier pour répondre tant aux attentes du secteur que des citoyens (maintien du niveau de la production, meilleure efficience, réduction de l’utilisation des intrants, adaptation aux changements climatiques, …).
- Rationalisation des moyens mis en œuvre sur les plans technique et économique en matière de mécanisation, tout en tenant compte d'une meilleure protection de l'environnement et de choix techniques assurant une agriculture durable
- Utilisation de la technologie (outil ou technique innovants) pour répondre aux défis agronomiques actuels et de demain
Que fait un chercheur junior au CRA-W ?
- Construction de projets de recherche et/ou d'expérimentation (définition du projet, élaboration de la méthodologie et des étapes, ...)
Si vous souhaitez en savoir plus sur la fonction :
Votre poste implique :
- Prestations irrégulières (flexibilité : soirées et WE) en cas de nécessité
Votre profil
Diplôme
Diplôme de base de 2ème cycle (master) délivré par une université ou une haute école belge dans les domaines :
- Bioingénieur
Compétences techniques
- Gestion de projets – Identifier les acteurs, les outils méthodologiques, les ressources nécessaires et les risques potentiels inhérents à un projet, le mettre en œuvre en gérer les différentes phases de vie.
Compétences comportementales
- Assertivité – Défendre un point de vue ou l’application d’une règle par un échange positif en préservant la qualité des relations professionnelles.
Conditions d’accès au poste
- Permis B
Comment postuler valablement ?
Pour être recevables, les actes de candidature doivent :
- répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée ;
Les dossiers de candidature feront l’objet d’un premier examen par la commission de sélection, destiné à vérifier que les personnes candidates répondent aux exigences générales, de qualification et d’expérience susmentionnées.
Une première présélection pourra être effectuée sur base des lettres de motivation et des curriculum vitae. La procédure de sélection pourra comporter plusieurs épreuves successives.
Notre offre
Nous vous proposons un contrat à durée déterminée de 12 mois à temps plein.
Vous bénéficierez du barème
- Chèques-repas
PERSONNE(S) DE CONTACT
- Monsieur Quentin LIMBOURG, chef de Projet
Concernant la procédure de sélection :
- Madame Sophie MICHAUX, Gestionnaire RH
Exigences communes pour tout engagement dans la fonction publique régionale :
Selon les dispositions de l’article 4 de l’arrêté du Gouvernement wallon du 18.12.2003 relatif aux conditions d’engagement et à la situation administrative et pécuniaire des membres du personnel contractuel, les personnes à engager par contrat de travail doivent satisfaire aux conditions suivantes :
1. jouir des droits civils et politiques ;
2. satisfaire aux lois sur la milice ;
3. justifier de la possession de l’aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer ;
4. être porteur d’un diplôme ou d’un certificat d’étude en rapport avec le niveau de l’emploi à conférer ;
5. être d’une conduite correspondant aux exigences de l’emploi à pourvoir.
Ces conditions doivent être maintenues tout au long de l’exécution du contrat.
Certificat de milice :
Le certificat de milice ne sera pas exigé.
Diplôme obtenu dans un pays autre que la Belgique :
Si votre diplôme a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence à un des diplômes requis pour ce poste délivrée par l'une des Communautés (française, flamande ou germanophone).
Pour plus d'informations, vous pouvez consulter notamment le site d'équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles
Connaissance de la langue française :
Le candidat doit être titulaire d’un diplôme ou certificat d’études délivré en français par un établissement d’enseignement belge ou de tout autre pays pour autant que l’enseignement attesté ait été donné dans la langue requise.
A défaut de pouvoir produire un tel document, vous devez fournir la preuve de la réussite d’un examen linguistique en langue française organisé par le SPF BOSA (travaillerpour.be). Cette condition doit être remplie au plus tard au moment de l’engagement.
Pour vous inscrire à un examen linguistique, vous devez vous rendre dans votre compte du site travaillerpour.be
En cas d’urgence, vous pouvez contacter la cellule des tests linguistiques du SPF BOSA (travaillerpour.be) via le mail linguistique.fr@bosa.fgov.be ou par téléphone au +32 2 740 74 74 pour demander à réaliser ces tests plus rapidement.
Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site du SPF BOSA (travaillerpour.be)
Titres de séjour et de travail :
Le candidat doit satisfaire aux législations relatives à l’accès au territoire belge et aux autorisations de travail.
Il devra fournir les documents adéquats au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de l'emploi du Service Public de Wallonie
Nous vous informons par ailleurs que cette fonction ne permet pas l’octroi d’un permis de travail, car il ne s’agit ni d’une fonction en pénurie, ni d’une fonction hautement qualifiée.
Toutefois, dans tous les cas, vous êtes dispensé d’obtenir un permis de travail si vous êtes dans l’une des situations suivantes :
- ressortissant de l’Espace Économique Européen (EEE) ou de Suisse, ainsi que son conjoint et leur(s) enfant(s) habitant avec eux en Belgique ;
ÉGALITÉ DES CHANCES ET DIVERSITÉ
La Wallonie mène une gestion active de la diversité en garantissant l’égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections pour tous ses candidats. Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l’égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d’outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap… ne jouent aucun rôle dans l’évaluation de vos compétences. Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité. Toutes les fonctions s’adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.
Vous êtes une personne en situation de handicap, de trouble ou de maladie ?
Votre candidature peut être posée selon les modalités habituelles aux examens de recrutement organisés par les différents services publics. Toutefois, pour les examens organisés par le SELOR (Bureau de sélection de l’administration fédérale), des dispositions particulières, d’ordre pratique ou matériel, peuvent être prises pour tenir compte de votre handicap.
Useful information
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- Sophie MICHAUX
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