Collaborateur en recherche et essais scientifiques - Mobilab

Vous aimez l’expérimentation en laboratoire ou au champ, les technologies analytiques de pointe, le travail en équipe ? Ce poste de collaborateur en recherche et essais scientifiques est fait pour vous !

Dans le cadre du projet Mobilab :

Où allez-vous travailler ?

Département « Connaissance et valorisation des produits  »

Unité « Qualité et authentification des produits » dans le cadre de la convention MOBILAB

VOTRE MISSION…

Spécifiquement pour l'unité "Qualité et authentification des produits" :

• Contribuer au développement de méthodes permettant d'évaluer en laboratoire et sur le terrain, différents paramètres d'intérêt agronomique au travers de l'utilisation de techniques  de biologie moléculaire, de fluorescence, de spectroscopie vibrationnelle (proche infrarouge, moyen infrarouge et Raman), et d'imagerie (visible, proche infrarouge).
• Responsabilité de l'acquisition des données au moyen d’instruments d’analyse rapide
• Assurer le traitement et le conditionnement des échantillons issus des essais (séchage, broyage, analyse selon les méthodes normalisées et des analyses suivant les différentes techniques)
• Assurer l’encodage des résultats, établir les statistiques de base et fournir un support dans l'interprétation des résultats
• Expertise dans le domaine d’une ou des techniques mises en œuvre ou/et dans les domaines de la qualité et l’authentification des produits

… ET LES MISSIONS DE L’UNITE Qualité et authentification des produits

• Développer des connaissances dans le domaine de la qualité et de l’authentification des productions agro-alimentaires
• Assurer la veille technologique et analytique dans le domaine de la biologie moléculaire, de la chimiométrie, de la bio-informatique, de l’imagerie, de la gestion des bases de données, de la microbiologie, de la microscopie et de la spectroscopie vibrationnelle
• Développer des méthodes analytiques innovantes, rapides et durables
• Participer à l’Espace Européen de la Recherche (EER)
• Accompagner les secteurs agricoles et alimentaires dans la mise en œuvre de l’Industrie 4.0, notamment par le partage de l’expertise de l’Unité dans le domaine des capteurs et de la modélisation

Que fait un collaborateur en recherche et essais scientifiques au CRA-W ?

• Suivi et réalisation d’analyses, d’essais et/ou d’études (établissement des dossiers, préparation et mise en place, exécution selon les procédures, réalisation d'observations, notations et calcul des résultats, encodage des observations, des données et des résultats, rédaction de rapports,…)
• Gestion des essais via leur mise en place ainsi que via le conditionnement, le suivi et la récolte des échantillons
• Réalisation d’essais spécifiques (sur site et/ou en laboratoire) et participation à des tests interlaboratoires selon les procédures en vigueur
• Gestion, contrôle et/ou maintenance des consommables et des équipements spécifiques du laboratoire (fonctionnement, entretien, nettoyage et étalonnage,…
• Préparation et entretien du matériel destiné aux essais
• Réalisation des étalonnages suivant les procédures en interne ou suivi des étalonnages réalisés par des organismes accrédités dans le domaine
• Traitement des observations et encodage dans des bases de données
• Participation, avec des intervenants internes et/ou externes, à des groupes de travail, des commissions techniques, des réunions, des colloques, des conférences,…

Si vous souhaitez en savoir plus sur le CRA-W :  https://www.cra.wallonie.be/fr

Votre poste implique : Prestations irrégulières (WE et/ou soirée) en cas de nécessité

VOTRE PROFIL

Diplôme

• Baccalauréat en Agronomie, Ou Chimie, Ou Biochimie

Compétences techniques

• Avis technique – Emettre des avis techniques argumentés et pertinents
• Compréhension – Comprendre des schémas et/ou des documents techniques
• Dispositions légales et normatives – Appliquer les dispositions légales, les procédures, les normes et/ou les réglementations en vigueur
• Utilisation de matériels techniques – Utiliser les appareils, les équipements et/ou les outils spécifiques

Compétences techniques liées au poste

• Analyse technique- Recueillir, relier et interpréter des données techniques
• Informatique- Utiliser les fonctionnalités de base d’une suite bureautique (traitement de texte, tableur, logiciel de présentation* et messagerie électronique)
• Logistique – Gérer la logistique au niveau des équipements, des fournitures et/ou des services
• Qualité – Contrôler la qualité du travail réalisé
• Rédaction - S’exprimer par écrit dans un langage précis, grammaticalement correct et compréhensible pour le destinataire

Comptétences comportementales

• Autonomie – Accomplir son travail sans supervision directe
• Rigueur – Réaliser son travail avec exactitude, méthode et précision
• Intégrer l’information – Etablir des liens entre diverses données, concevoir des alternatives et tirer des conclusions adéquates
• Planification du travail – Organiser son travail en tenant compte des délais et des priorité
• Collaboration – Coopérer avec des acteurs internes et/ou externes en favorisant les échanges et en étant attentif aux objectifs communs

Compétences comportementales liées au poste

• Adaptabilité- Ajuster sa méthode de travail à l’évolution des circonstances et des exigences de la situation
• Gestion de suivi – Surveiller l’état d’avancement et assurer le suivi des activités et/ou des projets dont on a la charge en fonction des résultats attendus
• Polyvalence- Passer aisément d’une activité et/ou d’un projet à un autre en fonction des besoins du service
• Travailler en équipe – Créer et améliorer l’esprit d’équipe en partageant ses avis et ses idées en contribuant à la résolution de conflits entre collègues
• Tutorat – Transmettre les techniques et les méthodes de travail, à une personne ou un groupe restreint, en veillant à la bonne compréhension de celles-ci et en assurant le suivi de l’apprentissage

Expérience exigée [3]

• La vérification de votre expérience professionnelle se fera sur base du CV que vous aurez téléchargé dans votre dossier en ligne. Nous vous conseillons d’accorder une attention particulière à la description de votre expérience professionnelle dans votre CV et d’indiquer les dates de manière précise (jour-mois-année).

Conditions d’accès au poste

• Permis B

Comment postuler valablement ?

Pour être recevables, les actes de candidature doivent :

• répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée ;
  
  
• être adressés pour le 04-04-22 au plus tard par mail à Madame Agnesa RAHIMI
  • à l’adresse suivante :  a.rahimi.ext@cra.wallonie.be 
  • comprendre un CV à jour ;
  • comprendre une LETTRE DE MOTIVATION spécifique à la fonction,
  • avec la référence : RC0412B12 ;
• comprendre une COPIE DU DIPLÔME requis pour la fonction.
  
  

Ultérieurement, un EXTRAIT DE CASIER JUDICIAIRE sera demandé à l’agent (cette dernière pièce doit être fournie à l'employeur au plus tard le jour de l'engagement éventuel)[5].

Les dossiers de candidature feront l’objet d’un premier examen par la commission de sélection, destiné à vérifier que les personnes candidates répondent aux exigences générales, de qualification et d’expérience susmentionnées.

Une première présélection pourra être effectuée sur base des lettres de motivation et des curriculum vitae. La procédure de sélection pourra comporter plusieurs épreuves successives.

Exigences communes pour tout engagement dans la fonction publique régionale :

Selon les dispositions de l’article 4 de l’arrêté du Gouvernement wallon du 18.12.2003 relatif aux conditions d’engagement et à la situation administrative et pécuniaire des membres du personnel contractuel, les personnes à engager par contrat de travail doivent satisfaire aux conditions suivantes :

1. Jouir des droits civils et politiques ;
2. Satisfaire aux lois sur la milice ;
3. Justifier de la possession de l’aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer ;
4. Être porteur d’un diplôme ou d’un certificat d’étude en rapport avec le niveau de l’emploi à conférer ;
5. Être d’une conduite correspondant aux exigences de l’emploi à pourvoir ; Ces conditions doivent être maintenues tout au long de l’exécution du contrat.

Certificat de milice :

Le certificat de milice ne sera pas exigé.

Diplôme obtenu dans un pays autre que la Belgique :

Si votre diplôme a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence à un des diplômes requis pour ce poste délivrée par l'une des Communautés (française, flamande ou germanophone).

Pour plus d'informations, vous pouvez consulter notamment le site d'équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles.

Exception pour le diplôme en droit (bachelier/master) :[6]

Vous pouvez également participer si vous avez obtenu par l'une des Communautés (française, flamande ou germanophone) une équivalence de niveau générique valide au grade de master.

Cette équivalence doit cependant clairement mentionner le fait que ce grade générique de master a été délivré sur base d'un diplôme dans une orientation en droit obtenu dans un établissement scolaire de type supérieur ou équivalent. 

Pour les détenteurs d’une équivalence générique valide, une expérience spécifique de 2 ans dans le domaine du droit belge est requise.

Connaissance de la langue française[7]:

Le candidat doit être titulaire d’un diplôme ou certificat d’études délivré en français[8] par un établissement d’enseignement belge ou de tout autre pays pour autant que l’enseignement attesté ait été donné dans la langue requise.

A défaut de pouvoir produire un tel document, vous devez fournir la preuve de la réussite d’un examen linguistique en langue française [9] organisé par Selor. Cette condition doit être remplie au plus tard au moment de l’engagement.

Pour vous inscrire à un examen linguistique, vous devez vous rendre dans votre compte Selor et choisir la rubrique « Tests linguistiques ».  Le système informatique vous demandera le type de tests concerné et vous proposera des dates d’inscription.

En cas d’urgence, vous pouvez contacter la cellule des tests linguistiques de Selor via le mail linguistique.fr@bosa.fgov.be ou par téléphone au +32 2 740 74 74 pour demander à réaliser ces tests plus rapidement.

Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de Selor.

Titres de séjour et de travail :

Le candidat doit satisfaire aux législations relatives à l’accès au territoire Belge et aux autorisations de travail.

Il devra fournir les documents adéquats au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de l'emploi du Service Public de Wallonie.

Toutefois, dans tous les cas, vous êtes dispensé d’obtenir un permis de travail si vous êtes dans l’une des situations suivantes :

• Ressortissant de l’Espace Économique Européen (EEE) ou de Suisse, ainsi que son conjoint et leur(s) enfant(s) habitant avec eux en Belgique ;
• Ressortissant britannique, ainsi que son conjoint et leur(s) enfant(s) habitant avec eux en Belgique, résidents en Belgique avant le 1er janvier 2021 et bénéficiaires de l’accord de retrait ;
• Admis au séjour illimité (vous êtes en possession d’une carte d’identité d’une durée de 5 ou 10 ans) ;
• Réfugié reconnu ;
• Demandeur d’asile ;
• Étudiant étranger résidant en Belgique et effectuant ses études en Belgique (max 20 heures de travail par semaine) ;
• Étranger dont la demande de regroupement familial a été acceptée, ainsi que pendant les procédures de demande ou de recours en matière de regroupement familial.

Notre offre :

Nous vous proposons un contrat à durée déterminée du 01^er mai 2022 au 30 avril 2023.

• Vous bénéficierez du barème B3/1 (à partir de 32.849,34 € annuel brut indexé), avec possibilité de valoriser l’ancienneté acquise dans le secteur privé (maximum 6 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte).

Les membres du personnel bénéficient :

• de chèques-repas ;
• d’une assurance hospitalisation ;
• d’une prime de fin d’année et d’un pécule de vacances.

Les frais liés aux parcours domicile/lieu de travail effectués en transport en commun font l’objet d’un remboursement intégral.

PERSONNE(S) DE CONTACT

Concernant la fonction :

Philippe VERMEULEN

p.vermeulen@cra.wallonie.be 

Concernant la procédure de sélection :

LIZZA Cassandra

c.lizza@cra.wallonie.be 

ÉGALITÉ DES CHANCES ET DIVERSITÉ 

Le Service public de Wallonie mène une gestion active de la diversité en garantissant l’égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections pour tous ses candidats. 

Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l’égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d’outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap… ne jouent aucun rôle dans l’évaluation de vos compétences.  

Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité.  

Toutes les fonctions s’adressent de manière égale aux femmes et aux hommes. 

Vous êtes une personne en situation de handicap, de trouble ou de maladie ?  

Votre candidature peut être posée selon les modalités habituelles aux examens de recrutement organisés par les différents services publics. Toutefois, pour les examens organisés par le SELOR (Bureau de sélection de l’administration fédérale), des dispositions particulières, d’ordre pratique ou matériel, peuvent être prises pour tenir compte de votre handicap. 

[3] Si cela concerne une offre d’emploi d’EXPERT

[5] Uniquement pour les sélections gérées par les OIP

[6] Paragraphe à supprimer si les diplômes acceptés ne font pas mention de diplômes en droit (bachelier ou master)

[7] Ou en langue allemande en fonction de la langue de l’emploi proposé

[8] Ou en langue allemande en fonction de la langue de l’emploi proposé

[9] Ou en langue allemande en fonction de la langue de l’emploi proposé

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