Passionné.e par la recherche en agronomie et l'amélioration des variétés végétales ? Intéressé.e à travailler sur le terrain pour évaluer la résistance des cultures aux maladies et aux stress abiotiques, réaliser des croisements de pommes de terre et participer à des essais agronomiques ? Rejoins-nous pour contribuer à l'innovation en agriculture et à la préservation de la biodiversité !
Où allez-vous travailler ?
Centre wallon de Recherches agronomiques
Département Sciences du Vivant - Unité Biodiversité et Amélioration des Plantes et Forêts
Site du Bâtiment Haute Belgique à LIBRAMONT
Votre mission …
Spécifiquement pour l’Unité Biodiversité et Amélioration des Plantes et Forêts … :
La finalité de cette fonction est de contribuer aux activités d'amélioration des variétés de pommes de terre, en veillant à leur adaptation aux défis climatiques et à leur résilience aux maladies. Complémentairement, cette fonction peut s'étendre à d'autres activités de l'Unité dans les domaines de l'analyse en laboratoire et de la gestion des ressources génétiques.
Au quotidien :
- Vous préparez et entretenez le matériel destiné aux croisements de variétés de pomme de terre
- Vous réalisez les croisements de pomme de terre.
- Vous participez à l’implantation et à la gestion des essais : préparation des terres, mise en place des essais, suivi et récolte/conditionnement des échantillons (triages, séchages).
- Vous réalisez les travaux de champs (semis des hors-essais, plantations, apports d’engrais, pulvérisations, récoltes).
- Vous réalisez les tests de résistance aux maladies (surtout le mildiou) et aux stress abiotiques liés aux dérèglements climatiques ;
- Vous assurez le suivi des élites en parcelles d’essais et de sélection (résistance, tolérance maladies et stress, productivité, calibre, qualité technologique, …).
- Vous réalisez des observations agronomiques (Maladies, qualité de feuillage, …) tout au long du développement des cultures.
- Vous encodez les observations dans les cahiers de champs et les fichiers informatiques
- Vous gérez et entretenez les équipements de laboratoire d’analyse de la qualité technologique et des capacités d’adaptation à des stress abiotiques.
- Vous participez aux travaux de gestion et multiplication des plants et de conservation des collections, tant par méthodes traditionnelles que par multiplication in vitro.
- Vous prenez part à des essais développés par d’autres collègues
- Vous réalisez des mesures selon un protocole standardisé
- Vous participez à la préparation de rapports d’essais (dont des graphiques en Excel) et de présentations publiques (PowerPoint).
Plus largement :
- Vous contribuez à la conservation des ressources génétiques en préservant les variétés traditionnelles ainsi que les espèces sauvages associées.
- Vous gérez les collections de plantes en assurant leur entretien et leur multiplication par des méthodes conventionnelles et in vitro.
- Vous effectuez des analyses de la qualité technologique des cultures afin d'évaluer leurs caractéristiques pour des applications industrielles.
- Vous participez au développement durable en élaborant des stratégies visant une agriculture respectueuse de l'environnement et durable.
- Vous contribuez à la sécurité alimentaire en menant des recherches sur la productivité et la résistance des cultures pour garantir une alimentation stable et sécurisée.
- Vous assurez l'information et la vulgarisation en communiquant les résultats de recherche aux agriculteurs et autres parties prenantes, tout en diffusant les meilleures pratiques culturales.
- Vous collaborez de manière interdisciplinaire en participant à des projets de recherche intégrant différents aspects de la biologie, de l'écologie et de la technologie.
… Et les missions de l’Unité Biodiversité, Amélioration des Plantes et Forêts :
- Améliorer les espèces végétales (pomme de terre, céréalières, fruitières et forestières) par la création de nouvelles variétés répondant aux règles environnementales et sociétales ainsi qu’ aux exigences de productivité, d’adaptation aux conditions de sol et de climat, de résistance durable aux maladies et parasites, de qualités technologiques, industrielles, de sécurité alimentaire et d’importance pour la sylviculture wallonne.
- Développer des stratégies permettant la préservation, la conservation et la valorisation durables des ressources biologiques et génétiques existantes (y compris forestières) et d’outils d’évaluation et de caractérisation de la biodiversité des plantes cultivées et leurs ancêtres sauvages (analyses chimiques, organoleptiques, technologiques, marqueurs biochimiques et génétiques, données phénotypiques) ainsi que d’espèces forestières.
- Assurer la gestion des multiplications des clones de variétés élites et/ou diffusées auprès de mandataires. Informer les agriculteurs et utilisateurs potentiels des qualités et défauts de chacune de nos variétés ainsi que de leurs conduites culturales les plus adaptées.
- Participer à des projets de recherche visant à comprendre les mécanismes de résistances et de tolérances des variétés face aux stress biotiques et abiotiques.
Que fait un collaborateur en Recherche et essais scientifiques au CRA-W ?
- Vous préparez et entretenez le matériel destiné aux essais.
- Vous organisez les campagnes de mesure sur le terrain.
- Vous gérez les essais via leur mise en place ainsi que via le conditionnement, le suivi et la récolte des échantillons.
- Vous traitez les observations et encodez celles-ci dans les bases de données.
- Vous gérez et documentez les bases de données.
- Vous gérez les équipements de laboratoire.
Si vous souhaitez en savoir plus sur la fonction :
L’Unité Biodiversité et Amélioration des Plantes et Forêts
Votre poste implique :
- Prestations irrégulières (flexibilité : soirées et WE) durant les périodes de pointe (plantations, récoltes)
- Charges pouvant être relativement lourdes (sacs récoltes, engrais et semences -> 25 kg)
Votre profil :
Diplôme
- Diplôme de l’enseignement supérieur de type court (formation de base d’un cycle, p. ex : graduat, bachelier professionnalisant) de plein exercice ou de promotion sociale délivré par une haute école belge en agronomie ;
- Diplôme de candidat/bachelier bio-ingénieur délivré par une université belge ;
- Diplôme de candidat/bachelier ingénieur industriel en agronomie délivré par une haute école belge.
OU
Certification professionnelle requise en agronomie :
- Certifications professionnelles positionnées au niveau 5 au moins d’un cadre de certification belge (vous pouvez notamment consulter le site suivant : https://cfc.cfwb.be).
- Diplôme obtenu dans la filière de coordination et d’encadrement de l’IFAPME à la condition que le certificat d’enseignement secondaire supérieur (CESS) ait été exigé pour l'inscription à la formation.
- Diplôme de chef d’entreprise de l’IFAPME ou du SFPME à la condition que le certificat d’enseignement secondaire supérieur (CESS) ait été exigé pour l'inscription à la formation.
Compétences techniques
- Analyse technique – Recueillir, relier et interpréter des données techniques
- Rédaction – S’exprimer par écrit dans un langage précis, grammaticalement correct et compréhensible pour le destinataire
- Utilisation de matériels techniques – Utiliser les appareils, les équipements et/ou les outils standards
- Dispositions légales et normatives – Appliquer les dispositions légales, les procédures, les normes et/ou les réglementations en vigueur
- Maîtrise approfondie de techniques professionnelles liées à la multiplication des plantes, à l’amélioration des plantes.
- Maîtrise d’outils informatiques suite bureautique (traitement de texte, tableur, logiciel de présentation et messagerie électronique)
- Informatique – Utiliser les fonctionnalités de base/avancées de logiciels techniques spécifiques
- Compréhension – Comprendre et interpréter des données chiffrées
Compétences comportementales
- Autonomie – Accomplir son travail sans supervision directe.
- Communication – Communiquer avec autrui en s’assurant de la compréhension de l’information reçue et transmise.
- Polyvalence – Passer aisément d’une activité et/ou d’un projet à un autre en fonction des besoins du service.
- Rigueur – Réaliser son travail avec exactitude, méthode et précision.
- Travailler en équipe – Créer et améliorer l’esprit d’équipe en partageant ses avis et ses idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues
- Organiser et assurer le suivi d’un plan de travail collectif.
- Résolution de problème – Proposer et mettre en place des solutions face à un problème en tenant compte de sa propre expérience, de la situation, des enjeux et des intervenants.
- Créativité – adapter les méthodes et les approches actuelles de façon novatrice ou en concevoir de nouvelles.
- Planification du travail – organiser son travail en tenant compte des délais et des priorités et en veillant à optimiser l’utilisation des ressources.
- Intégrer l’information - Etablir des liens entre diverses données, concevoir des alternatives et tirer des conclusions adéquates
Conditions d’accès au poste
- Disposer du permis B
- Être détenteur d’une phytolicence P2 ou P3
Comment postuler valablement ?
Pour être recevables, les actes de candidature doivent :
- répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée ;
- être adressés pour le 26-02-25 au plus tard par mail à Madame Sophie MICHAUX, à l’adresse suivante : s.michaux@cra.wallonie.be
- comprendre un CV à jour ;
- comprendre une LETTRE DE MOTIVATION spécifique à la fonction, avec la référence : DO0102B02
- comprendre une COPIE DU DIPLÔME requis pour la fonction.
Ultérieurement, un EXTRAIT DE CASIER JUDICIAIRE sera demandé à l’agent (cette dernière pièce doit être fournie à l'employeur au plus tard le jour de l'engagement éventuel).
Les dossiers de candidature feront l’objet d’un premier examen par la commission de sélection, destiné à vérifier que les personnes candidates répondent aux exigences générales, de qualification et d’expérience susmentionnées.
Une première présélection pourra être effectuée sur base des lettres de motivation et des curriculum vitae. La procédure de sélection pourra comporter plusieurs épreuves successives.
Notre offre :
Nous vous proposons un contrat à durée déterminée de 24 mois.
Vous bénéficierez du barème B3/1 (à partir de 3.206,81 € mensuel brut indexé), (sans année d’ancienneté) avec possibilité de valoriser l’ancienneté acquise dans le secteur privé (maximum 6 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte). Ces éléments sont non négociables.
Les membres du personnel bénéficient des avantages suivants :
- Chèques-repas
- Prime de fin d’année
- Pécule de vacances
- Assurance hospitalisation de base gratuite pour le membre du personnel et possibilité de bénéficier de conditions avantageuses pour les membres du ménage
- Gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
- Possibilité de recevoir une indemnité pour les déplacements à vélo
- 27 jours de congés par année de travail (congés promérités proportionnels aux prestations de l’année en cours)
Personnes de contact :
Concernant la fonction :
Concernant la procédure de sélection :
Exigences communes pour tout engagement dans la fonction publique régionale :
Selon les dispositions de l’article 4 de l’arrêté du Gouvernement wallon du 18.12.2003 relatif aux conditions d’engagement et à la situation administrative et pécuniaire des membres du personnel contractuel, les personnes à engager par contrat de travail doivent satisfaire aux conditions suivantes :
1. jouir des droits civils et politiques ;
2. satisfaire aux lois sur la milice ;
3. justifier de la possession de l’aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer ;
4. être porteur d’un diplôme ou d’un certificat d’étude en rapport avec le niveau de l’emploi à conférer ;
5. être d’une conduite correspondant aux exigences de l’emploi à pourvoir.
Ces conditions doivent être maintenues tout au long de l’exécution du contrat.
Certificat de milice :
Le certificat de milice ne sera pas exigé.
Diplôme obtenu dans un pays autre que la Belgique :
Si votre diplôme a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence à un des diplômes requis pour ce poste délivrée par l'une des Communautés (française, flamande ou germanophone).
Pour plus d'informations, vous pouvez consulter notamment le site d'équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles .
Connaissance de la langue française:
Le candidat doit être titulaire d’un diplôme ou certificat d’études délivré en français par un établissement d’enseignement belge ou de tout autre pays pour autant que l’enseignement attesté ait été donné dans la langue requise.
A défaut de pouvoir produire un tel document, vous devez fournir la preuve de la réussite d’un examen linguistique en langue française organisé par le SPF BOSA (travaillerpour.be). Cette condition doit être remplie au plus tard au moment de l’engagement.
Pour vous inscrire à un examen linguistique, vous devez vous rendre dans votre compte du site travaillerpour.be et choisir la rubrique « Tests linguistiques ». Le système informatique vous demandera le type de tests concerné et vous proposera des dates d’inscription.
En cas d’urgence, vous pouvez contacter la cellule des tests linguistiques du SPF BOSA (travaillerpour.be) via le mail linguistique.fr@bosa.fgov.be ou par téléphone au +32 2 740 74 74 pour demander à réaliser ces tests plus rapidement.
Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site du SPF BOSA (travaillerpour.be)
Titres de séjour et de travail :
Le candidat doit satisfaire aux législations relatives à l’accès au territoire belge et aux autorisations de travail.
Il devra fournir les documents adéquats au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de l'emploi du Service Public de Wallonie .
Nous vous informons par ailleurs que cette fonction ne permet pas l’octroi d’un permis de travail, car il ne s’agit ni d’une fonction en pénurie, ni d’une fonction hautement qualifiée.
Toutefois, dans tous les cas, vous êtes dispensé d’obtenir un permis de travail si vous êtes dans l’une des situations suivantes : ressortissant de l’Espace Économique Européen (EEE) ou de Suisse, ainsi que son conjoint et leur(s) enfant(s) habitant avec eux en Belgique ; ressortissant britannique, ainsi que son conjoint et leur(s) enfant(s) habitant avec eux en Belgique, résidents en Belgique avant le 1er janvier 2021 et bénéficiaires de l’accord de retrait ;admis au séjour illimité (vous êtes en possession d’une carte d’identité d’une durée de 5 ou 10 ans) ; réfugié reconnu ;demandeur d’asile ; étudiant étranger résidant en Belgique et effectuant ses études en Belgique (max 20 heures de travail par semaine) ;étranger dont la demande de regroupement familial a été acceptée, ainsi que pendant les procédures de demande ou de recours en matière de regroupement familial.
Égalité des chances et diversité
La Wallonie mène une gestion active de la diversité en garantissant l’égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections pour tous ses candidats. Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l’égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d’outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap… ne jouent aucun rôle dans l’évaluation de vos compétences. Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité. Toutes les fonctions s’adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.
Vous êtes une personne en situation de handicap, de trouble ou de maladie ?
Votre candidature peut être posée selon les modalités habituelles aux examens de recrutement organisés par les différents services publics. Toutefois, pour les examens organisés par le SELOR (Bureau de sélection de l’administration fédérale), des dispositions particulières, d’ordre pratique ou matériel, peuvent être prises pour tenir compte de votre handicap.
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