Où allez-vous travailler ?
Centre de Recherches Agronomiques
Département Sciences du Vivant
Unité Biodiversité et Amélioration des plantes et forêts
Rue de Liroux 2 à 5030 GEMBLOUX
VOTRE MISSION
Spécifiquement pour l’Unité « Biodiversité et amélioration des plantes et forêts » :
· Vous gérez des ressources phytogénétiques céréales (collection d’épis et de semences) et fruitières
· Vous préparez et entretenez du matériel végétal destiné aux essais et pépinières de sélection (pouvoir germinatif, poids de mille grains, pesées).
· Vous participez à l’implantation et à la gestion des essais : préparation des terres, mise en place des essais, suivi et récolte/conditionnement des échantillons (triages, séchages).
· Vous oragnisez des campagnes de mesures et d’observations sur le terrain (cahiers de champ, bases de données…)
· Vous réalisez d’observations agronomiques (p. ex. résistance au froid, développement, sensibilité aux maladies, ravageurs et stress climatiques, tolérance à la verse, …) tout au long du développement des cultures.
· Vous traitez des observations et intégration de celles-ci dans les bases de données.
· Vous réalisez et encadrez une centaine de croisements (castration, pollinisation) de céréales par saison.
· Vous gérez des tests spécifiques permettant d’accroitre la caractérisation des lignées (test de résistance au froid en conditions contrôlées, test de résistance aux cécidomyies orange et jaunes, test de résistance aux maladies telles que les jaunisses et mosaïque virale, la fusariose ou la carie…)
· Vous gérez des récoltes des pépinières (F0-F5) et des collections notamment par encadrement des étudiants jobistes.
· Vous gérez, entretenez des équipements de laboratoire (humidimètres, compteurs à grains, trieurs, décortiqueuses, enceinte climatique).
· Vous participez à la préparation de rapports d’essais (Excel) et de présentations publiques (Power Point).
· Vous aidez aux travaux d’épuration et de maintien de l’homogénéité des variétés inscrites.
· Vous préparez, définissez et implantez des essais phytotechniques.
· Vous participez à des projets de recherche avec nos partenaires européens.
· Vous participez aux travaux d’entretien des vergers conservatoires de fruitiers de l’Unité (tailles, greffes, plantations) et éventuellement aux travaux d’amélioration de la pomme de terre.
· Vous prenez part à des essais développés par d’autres collègues.
… ET LES MISSIONS DE l’unité « Biodiversité et amélioration des plantes et forêts » :
· Améliorer les espèces végétales (céréalières, fruitières, pomme de terre et forestière) par la création de nouvelles variétés répondant aux règles environnementales et sociétales ainsi qu’aux exigences de productivité, d’adaptation aux conditions de sol et de climat, de résistance/tolérance durable aux maladies et parasites, de qualités technologiques, industrielles et de sécurité alimentaire y compris à usage non alimentaire : secteur de l’énergie, de la pharmacie, de l’horticulture, de la sylviculture,…
· Développer des stratégies permettant la préservation, la conservation et la valorisation durables des ressources biologiques existantes (y compris forestières) et d’outils d’évaluation et de caractérisation de la biodiversité des plantes cultivées et naturelles (analyses chimiques, organoleptiques, technologiques, marqueurs biochimiques et génétiques, données phénotypiques).
· Garantir la conservation de noyaux purs des variétés CRA-W actuellement commercialisées. Assurer la multiplication des semences de bases qui seront diffusées auprès des semenciers. Informer les agriculteurs et utilisateurs potentiels des qualités et défauts de chacune de nos variétés ainsi que de leurs conduites culturales les plus adaptées.
· Participer à des projets de recherche visant à comprendre les mécanismes de résistances et de tolérances des variétés face aux stress biotiques et abiotiques.
Que fait un collaborateur en recherche agronomique au CRA-W ?
· Vous préparez et entretenez le matériel destiné aux essais
· Vous organisez les campagnes de mesure sur le terrain
· Vous gérez les essais via leur mise en place ainsi que via le conditionnement, le suivi et la récolte des échantillons
· Vous traitez les observations et encodez celles-ci dans les bases de données
· Vous gérez et documentez les bases de données
· Vous gérez les équipements de laboratoire
Si vous souhaitez en savoir plus sur la fonction :
· Unite-biodiversite-et-amelioration-des-plantes-et-forets
Votre poste implique :
· Prestations irrégulières (flexibilité : soirées et WE) en cas de nécessité
· Bonne disponibilité car nombreux déplacements sur l’ensemble du territoire belge
· Charges lourdes (sacs engrais et semences à 25 kg)
VOTRE PROFIL
- Bachelier à orientation agronomique
Compétences techniques
· Analyse technique – Recueillir, relier et interpréter des données techniques
· Rédaction – S’exprimer par écrit dans un langage précis, grammaticalement correct et compréhensible pour le destinataire
· Utilisation de matériels techniques – Utiliser les appareils, les équipements et/ou les outils standards
· Dispositions légales et normatives – Appliquer les dispositions légales, les procédures, les normes et/ou les réglementations en vigueur
· Maîtrise approfondies de techniques professionnelles liées à l’amélioration des plantes, au secteur céréalier et de façon complémentaire, au secteur des arbres fruitiers et de la pomme de terre.
· Compréhension – Comprendre et interpréter des données chiffrées
· Informatique - Utiliser les fonctionnalités de base/avancées d'une suite bureautique (traitement de texte, tableur, logiciel de présentation et messagerie électronique)
· Informatique – Utiliser les fonctionnalités de base/avancées de logiciels techniques spécifiques
Compétences comportementales
· Autonomie – Accomplir son travail sans supervision directe
· Communication – Communiquer avec autrui en s’assurant de la compréhension de l’information reçue et transmise
· Polyvalence – Passer aisément d’une activité et/ou d’un projet à un autre en fonction des besoins du service
· Rigueur – Réaliser son travail avec exactitude, méthode et précision
· Travailler en équipe – Créer et améliorer l’esprit d’équipe en partageant ses avis et ses idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues
· Pourvoir encadrer du personnel, organiser et assurer le suivi d’un plan de travail collectif.
· Résolution de problème – Proposer et mettre en place des solutions face à un problème en tenant compte de sa propre expérience, de la situation, des enjeux et des intervenants
· Créativité – adapter les méthodes et les approches actuelles de façon novatrice ou en concevoir de nouvelles
· Planification du travail – organiser son travail en tenant compte des délais et des priorités et en veillant à optimiser l’utilisation des ressources
· Intégrer l’information - Etablir des liens entre diverses données, concevoir des alternatives et tirer des conclusions adéquates
Conditions d’accès au poste
- Condition de nationalité : sans restriction
- Permis B
- Permis tracteur (sinon à obligatoirement acquérir)
- Détention de la phytolicence P2
comment postuler valablement ?
Pour être recevables, les actes de candidature doivent :
· répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée ;
· être adressés pour le
· comprendre un CV à jour ;
· comprendre une LETTRE DE MOTIVATION spécifique à la fonction, avec la référence : DO0102B07-DO0102B13;
· comprendre une COPIE DU DIPLÔME requis pour la fonction.
Ultérieurement, un EXTRAIT DE CASIER JUDICIAIRE sera demandé à l’agent (cette dernière pièce doit être fournie à l'employeur au plus tard le jour de l'engagement éventuel)[4].
Les dossiers de candidature feront l’objet d’un premier examen par la commission de sélection, destiné à vérifier que les personnes candidates répondent aux exigences générales, de qualification et d’expérience susmentionnées.
Une première présélection pourra être effectuée sur base des lettres de motivation et des curriculum vitae. La procédure de sélection pourra comporter plusieurs épreuves successives.
Exigences communes pour tout engagement dans la fonction publique régionale :
Selon les dispositions de l’article 4 de l’arrêté du Gouvernement wallon du 18.12.2003 relatif aux conditions d’engagement et à la situation administrative et pécuniaire des membres du personnel contractuel, les personnes à engager par contrat de travail doivent satisfaire aux conditions suivantes :
1. jouir des droits civils et politiques ;
2. satisfaire aux lois sur la milice ;
3. justifier de la possession de l’aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer ;
4. être porteur d’un diplôme ou d’un certificat d’étude en rapport avec le niveau de l’emploi à conférer ;
5. être d’une conduite correspondant aux exigences de l’emploi à pourvoir.
Ces conditions doivent être maintenues tout au long de l’exécution du contrat.
Certificat de milice :
Le certificat de milice ne sera pas exigé.
Diplôme obtenu dans un pays autre que la Belgique :
Si votre diplôme a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence à un des diplômes requis pour ce poste délivrée par l'une des Communautés (française, flamande ou germanophone).
Pour plus d'informations, vous pouvez consulter notamment le site d'équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles
Connaissance de la langue française[5]:
Le candidat doit être titulaire d’un diplôme ou certificat d’études délivré en français par un établissement d’enseignement belge ou de tout autre pays pour autant que l’enseignement attesté ait été donné dans la langue requise.
A défaut de pouvoir produire un tel document, vous devez fournir la preuve de la réussite d’un examen linguistique en langue française organisé par le SPF BOSA (travaillerpour.be). Cette condition doit être remplie au plus tard au moment de l’engagement.
Pour vous inscrire à un examen linguistique, vous devez vous rendre dans votre compte du site travaillerpour.be
En cas d’urgence, vous pouvez contacter la cellule des tests linguistiques du SPF BOSA (travaillerpour.be) via le mail linguistique.fr@bosa.fgov.be ou par téléphone au +32 2 740 74 74 pour demander à réaliser ces tests plus rapidement.
Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site du SPF BOSA (travaillerpour.be)
Titres de séjour et de travail :
Le candidat doit satisfaire aux législations relatives à l’accès au territoire belge et aux autorisations de travail.
Il devra fournir les documents adéquats au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de l'emploi du Service Public de Wallonie
Nous vous informons par ailleurs que cette fonction ne permet pas l’octroi d’un permis de travail, car il ne s’agit ni d’une fonction en pénurie[6], ni d’une fonction hautement qualifiée[7].
Toutefois, dans tous les cas, vous êtes dispensé d’obtenir un permis de travail si vous êtes dans l’une des situations suivantes :
· ressortissant de l’Espace Économique Européen (EEE) ou de Suisse, ainsi que son conjoint et leur(s) enfant(s) habitant avec eux en Belgique ;
· ressortissant britannique, ainsi que son conjoint et leur(s) enfant(s) habitant avec eux en Belgique, résidents en Belgique avant le 1er janvier 2021 et bénéficiaires de l’accord de retrait ;
· admis au séjour illimité (vous êtes en possession d’une carte d’identité d’une durée de 5 ou 10 ans) ;
· réfugié reconnu ;
· demandeur d’asile ;
· étudiant étranger résidant en Belgique et effectuant ses études en Belgique (max 20 heures de travail par semaine) ;
· étranger dont la demande de regroupement familial a été acceptée, ainsi que pendant les procédures de demande ou de recours en matière de regroupement familial.
Notre offre :
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Nous vous proposons un contrat à durée déterminée de 12 mois.
Vous bénéficierez du barème
avec possibilité de valoriser l’ancienneté acquise dans le secteur privé (maximum 6 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte). Ces éléments sont non négociables.
Les membres du personnel bénéficient des avantages suivants :
· Chèques-repas
· Prime de fin d’année
· Pécule de vacances
· Assurance hospitalisation de base gratuite pour le membre du personnel et possibilité de bénéficier de conditions avantageuses pour les membres du ménage
· Gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
· Possibilité de recevoir une indemnité pour les déplacements à vélo
· Nombreuses possibilités de formations
· 27 jours de congés par année de travail (congés promérités proportionnels aux prestations de l’année en cours)
· Autres avantages spécifiques au service public permettant une qualité de vie en adéquation avec le travail.
Autres avantages :
· Horaire flexible pour la majorité des fonctions
· Intervention du service social (primes de naissance, Saint-Nicolas des enfants, aide juridique gratuite, possibilité d'activités extra-professionnelles, …)
· Possibilité de travail à domicile (sous conditions)
· Possibilité de prise en charge partielle des frais de déplacement réalisés en voiture sous certaines conditions très strictes
Dans la cadre stricte de l’exercice de certaines fonctions, vous pouvez également avoir droit à :
· la mise à disposition d'un PC portable
· des frais de parcours - de séjour - de déplacements
· des indemnités pour prestations irrégulières
· l'octroi d'un GSM professionnel
· une allocation de connaissance des langues nationales
· la mise à disposition gratuite d'un logement (maisons forestières et éclusières et conciergeries)
PERSONNE(S) DE CONTACT
Concernant la fonction :
Monsieur Guillaume JACQUEMIN, attaché scientifique de ’Unité « Biodiversité et Amélioration des plantes et forêts »
081-87 46 19
g.jacquemin@cra.wallonie.be
Concernant la procédure de sélection :
Madame Marjorie Michaux, Gestionnaire RH
081-87 41 11
m.michaux@cra.wallonie.be
ÉGALITÉ DES CHANCES ET DIVERSITÉ
La Wallonie mène une gestion active de la diversité en garantissant l’égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections pour tous ses candidats.
Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l’égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d’outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap… ne jouent aucun rôle dans l’évaluation de vos compétences.
Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité.
Toutes les fonctions s’adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.
Vous êtes une personne en situation de handicap, de trouble ou de maladie ?
Votre candidature peut être posée selon les modalités habituelles aux examens de recrutement organisés par les différents services publics. Toutefois, pour les examens organisés par le SELOR (Bureau de sélection de l’administration fédérale), des dispositions particulières, d’ordre pratique ou matériel, peuvent être prises pour tenir compte de votre handicap.
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