Rejoignez une équipe dynamique pour soutenir le développement de systèmes de cultures et d’élevages plus durables
Où allez-vous travailler ?
CENTRE DE RECHERCHES AGRONOMIQUES
Département Durabilité, Systèmes et Prospectives
Unité Systèmes agricoles
LIBRAMONT
Votre mission …
Spécifiquement pour l’Unité Systèmes agricoles :
- Vous réaliserez les travaux journaliers nécessaires au suivi d’essais relatifs à l’étude de systèmes de culture (conditionnement et broyage d’échantillons, …) et d’élevage (alimentation, soins, nettoyage, …), mais également à l’entretien du domaine (tontes, nettoyage, travaux d’entretien, réparation, maintenance du matériel mécanique…)
… Et les missions de l’Unité Systèmes agricoles
- Co-construction, notamment au travers de recherches participatives pluridisciplinaires, et mise à l’épreuve de pratiques et voies de transition agro-écologiques des systèmes agraires
- Identification, notamment avec les acteurs impliqués, des innovations mobilisables pour le développement de systèmes agri-alimentaires plus durables, et caractérisation des performances en collaboration avec les autres unités du CRA-W y associées ainsi que des freins et leviers à leur adoption
- Quantification et modélisation des flux biophysiques (N, P, K, gaz à effet de serre, biodiversité, etc.) entre les différentes composantes (cultures et élevages, entre les cultures d’une rotation, etc.) des systèmes et territoires, et entre ces derniers et leurs environnements
Que fait un préparateur d’essais au CRA-W ?
- Vous participez à la préparation du matériel et à la réalisation d’essais et de mesures sur sites et en laboratoire.
- Vous prélevez et collaborez à l’analyse d’échantillons en appliquant les règles de travail et les mesures de sécurité.
- Vous réalisez des entretiens préventifs du matériel de laboratoire ou du matériel roulant (vérification des niveaux d’eau et des niveaux d’huile, …).
- Vous contrôlez et gérez des fournitures, des équipements et des ressources matérielles.
Si vous souhaitez en savoir plus sur la fonction :
https://www.cra.wallonie.be/fr/unite-systemes-agricoles
- Il est nécessaire d’avoir de l’expérience dans la manipulation d’engins et de matériels agricoles ainsi que dans la manipulation d’animaux d’élevage
- Déplacements sur sites à travers toute la Wallonie
- Conduite de véhicule de service avec collègues passagers
- Port d’équipement de protection individuelle
- Expositions à des risques définis (agents physiques)
- Travaux en hauteur
Votre profil
Diplôme
- Aucun diplôme requis
Compétences techniques
- Technique professionnelle – Mettre en œuvre les méthodes et/ou les techniques propres à la matière
- Utilisation de matériels techniques – Utiliser les appareils, les équipements et/ou les outils standards
- Utilisation de matériels techniques – Assurer la maintenance d’appareils, d’équipements et/ou d’outils standards
- Compréhension – Comprendre des schémas et/ou des documents techniques
- Compréhension – Comprendre et appliquer des instructions techniques orales et/ou écrites
- Dispositions légales et normatives – Appliquer et faire respecter les dispositions légales, les procédures, les normes et/ou les réglementations en vigueur
- Expérience en élevage et manipulation du matériel agricole
- Expériences techniques : travail du bois, métaux, électricité, …
- Procédures – Appliquer et respecter les procédures et/ou les normes en vigueur
- Utilisation de matériels techniques – Utiliser les engins roulants
- Utilisation de matériels techniques – Assurer la maintenance d'engins roulants
- Utilisation de matériels techniques – Utiliser les appareils, les équipements et/ou les outils standards/spécifiques
- Utilisation de matériels techniques – Assurer la maintenance d'appareils, d'équipements et/ou d'outils standards/spécifiques
- Expression orale – S'exprimer oralement dans un langage précis, grammaticalement correct et compréhensible pour le destinataire
Compétences comportementales
- Rigueur – Réaliser son travail avec exactitude, méthode et précision
- Polyvalence – Passer aisément d’une activité et/ou d’un projet à un autre en fonction des besoins du service
- Adaptabilité – Ajuster sa méthode de travail à l’évolution des circonstances et des exigences de la situation
- Travailler en équipe – Créer et améliorer l’esprit d’équipe en partageant ses avis et ses idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues
- Agir de manière orientée service – Accompagner des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournir un service personnalisé et entretenir des contacts constructifs
- Atteindre les objectifs – S'impliquer et démontrer de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises
- Communication – Communiquer avec autrui en s'assurant de la compréhension de l'information reçue et transmise
- Créativité – Adapter les méthodes et les approches actuelles de façon novatrice ou en concevoir de nouvelles
- Faire preuve de fiabilité – Agir de manière intègre/ conformément aux attentes de l'organisation, respecter la confidentialité et les engagements et éviter toute forme de partialité
Conditions d’accès au poste
- Le permis B est obligatoire, les permis G, C et CE sont des atouts
Comment postuler valablement ?
Pour être recevables, les actes de candidature doivent :
- répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée ;
- être adressés pour le
- comprendre un CV à jour ;
- comprendre une LETTRE DE MOTIVATION spécifique à la fonction, avec la référence : DO0308D02.
Les dossiers de candidature feront l’objet d’un premier examen par la commission de sélection, destiné à vérifier que les personnes candidates répondent aux exigences générales, de qualification et d’expérience susmentionnées.
Une première présélection pourra être effectuée sur base des lettres de motivation et des curriculum vitae. La procédure de sélection pourra comporter plusieurs épreuves successives.
Exigences communes pour tout engagement dans la fonction publique régionale :
Selon les dispositions de l’article 4 de l’arrêté du Gouvernement wallon du 18.12.2003 relatif aux conditions d’engagement et à la situation administrative et pécuniaire des membres du personnel contractuel, les personnes à engager par contrat de travail doivent satisfaire aux conditions suivantes :
1. Jouir des droits civils et politiques ;
2. Satisfaire aux lois sur la milice ;
3. Justifier de la possession de l’aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer ;
4. Être porteur d’un diplôme ou d’un certificat d’étude en rapport avec le niveau de l’emploi à conférer ;
5. Être d’une conduite correspondant aux exigences de l’emploi à pourvoir.
Ces conditions doivent être maintenues tout au long de l’exécution du contrat.
Certificat de milice :
Le certificat de milice ne sera pas exigé.
Diplôme obtenu dans un pays autre que la Belgique :
Si votre diplôme a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence à un des diplômes requis pour ce poste délivrée par l'une des Communautés (française, flamande ou germanophone).
Pour plus d'informations, vous pouvez consulter notamment le site d'équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles
Connaissance de la langue française:
Le candidat doit être titulaire d’un diplôme ou certificat d’études délivré en français par un établissement d’enseignement belge ou de tout autre pays pour autant que l’enseignement attesté ait été donné dans la langue requise.
A défaut de pouvoir produire un tel document, vous devez fournir la preuve de la réussite d’un examen linguistique en langue française organisé par Selor. Cette condition doit être remplie au plus tard au moment de l’engagement.
Pour vous inscrire à un examen linguistique, vous devez vous rendre dans votre compte Selor et choisir la rubrique « Tests linguistiques ». Le système informatique vous demandera le type de tests concerné et vous proposera des dates d’inscription.
En cas d’urgence, vous pouvez contacter la cellule des tests linguistiques de Selor via le mail linguistique.fr@bosa.fgov.be pour demander à réaliser ces tests plus rapidement.
Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de Selor
Titres de séjour et de travail :
Le candidat doit satisfaire aux législations relatives à l’accès au territoire belge et aux autorisations de travail.
Il devra fournir les documents adéquats au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de l'emploi du Service Public de Wallonie
Nous vous informons par ailleurs que cette fonction ne permet pas l’octroi d’un permis de travail, car il ne s’agit ni d’une fonction en pénurie, ni d’une fonction hautement qualifiée.
Toutefois, dans tous les cas, vous êtes dispensé d’obtenir un permis de travail si vous êtes dans l’une des situations suivantes :
- Ressortissant de l’Espace Économique Européen (EEE) ou de Suisse, ainsi que son conjoint et leur(s) enfant(s) habitant avec eux en Belgique ;
- Ressortissant britannique, ainsi que son conjoint et leur(s) enfant(s) habitant avec eux en Belgique, résidents en Belgique avant le 1er janvier 2021 et bénéficiaires de l’accord de retrait ;
- Admis au séjour illimité (vous êtes en possession d’une carte d’identité d’une durée de 5 ou 10 ans) ;
- Réfugié reconnu ;
- Demandeur d’asile ;
- Étudiant étranger résidant en Belgique et effectuant ses études en Belgique (max 20 heures de travail par semaine) ;
- Étranger dont la demande de regroupement familial a été acceptée, ainsi que pendant les procédures de demande ou de recours en matière de regroupement familial.
Notre offre :
Nous vous proposons un contrat de remplacement à temps plein
Vous bénéficierez du barème
Les membres du personnel bénéficient :
- de chèques-repas ;
- d’une assurance hospitalisation ;
- d’une prime de fin d’année et d’un pécule de vacances.
Les frais liés aux parcours domicile/lieu de travail effectués en transport en commun font l’objet d’un remboursement intégral.
Personnes de contact
Concernant la fonction :
- Monsieur Didier STILMANT, Directeur de l’Unité Systèmes agricoles
- 081/87 50 00
- d.stilmant@cra.wallonie.be
Concernant la procédure de sélection :
- Madame Sophie MICHAUX, Gestionnaire de carrière
- 081/87 41 22
- s.michaux@cra.wallonie.be
Égalité des chances et diversité
La Wallonie mène une gestion active de la diversité en garantissant l’égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections pour tous ses candidats.
Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l’égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d’outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap… ne jouent aucun rôle dans l’évaluation de vos compétences.
Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité.
Toutes les fonctions s’adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.
Vous êtes une personne en situation de handicap, de trouble ou de maladie ?
Votre candidature peut être posée selon les modalités habituelles aux examens de recrutement organisés par les différents services publics. Toutefois, pour les examens organisés par le SELOR (Bureau de sélection de l’administration fédérale), des dispositions particulières, d’ordre pratique ou matériel, peuvent être prises pour tenir compte de votre handicap.
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