Profil recherché
FINALITÉ(S) DE LA FONCTION
Planifier, réaliser des expérimentations/projets dans la thématique de recherche valoriser les résultats de recherche
MISSIONS DE L'UNITÉ SYSTÈMES AGRAIRES, TERRITOIRES ET TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION :
Développer des outils permettant de répondre aux nouvelles attentes sociétales ainsi que des systèmes d'aide à la décision visant à améliorer les performances technico-économiques et environnementales des systèmes agraires.
DOMAINES D'ACTIVITES LIES A LA FONCTION
- Identification et analyse des besoins actuels et futurs dans son projet de recherche ; information de son Responsable R&D
- Organisation du travail de l'équipe technique affectée à ses expérimentations/projets
- Gestion de l'expérimentation
- Identification des besoins émergents dans ses axes de recherche et élaboration de nouveaux projets
- Diffusion scientifique
DOMAINE(S) D'ACTIVITE(S) COMPLEMENTAIRES
- Réalisation et analyse des bilans technico économiques de systèmes laitiers, incluant la définition et le choix d'indicateurs d'efficiences et de performances ; la création, en collaboration avec divers organismes de comptabilité agricole, d'une base de données reprenant des indicateurs identifiés
- Réalisation et analyse de bilans fourragers de systèmes laitiers, comprenant, entres autres, une revue bibliographique des outils disponibles.
- Analyse critique du fonctionnement de systèmes laitiers afin d'identifier les freins et leviers à la mise en place de stratégies et techniques innovantes favorisant la transition vers une plus grande autonomie fourragère
- Animations de groupes de discussion/réflexion sur les indicateurs de performances des systèmes laitiers, l'utilisation des fourrages en fonction des différents profils d'acteurs impliqués (experts, représentants de l'administration, représentants de syndicats agricoles, conseillers, éleveurs,...)
- Réalisation de documents de synthèses tant scientifique que de vulgarisation
COMPETENCES PRINCIPALES LIEES A LA FONCTION
Compétences techniques
- Organisation du travail - Organiser, déléguer et superviser le travail selon les compétences de chacun
- Qualité - Contrôler la qualité du travail réalisé
- Vulgarisation - Adapter des notions, des termes techniques ou scientifiques de manière à les rendre accessibles à un public non spécialisé
- Informatique - Utiliser les fonctionnalités avancées d'une suite bureautique (traitement de texte, tableur, messagerie électronique)
Compétences comportementales
- Gestion d'équipe - Développer le travail d'équipe, la coopération et la motivation des agents en tenant compte des objectifs à atteindre
- Assertivité - Défendre un point de vue ou l'application d'une règle par un échange positif en préservant la qualité des relations professionnelles
- Communication - Communiquer avec autrui en s'assurant de la compréhension de l'information reçue et transmise
- Autonomie - Accomplir son travail sans supervision directe -
- Coordination du travail - Coordonner et répartir le travail en étant attentif aux capacités et aux compétences de chacun
COMPETENCES COMPLEMENTAIRES LIEES A LA FONCTION
Compétences techniques
- Analyse statistique - Elaborer des rapports et des études statistiques traduisant des données chiffrées
- Avis technique - Emettre des avis techniques argumentés et pertinents
- Gestion de projets - Gérer des projets en mobilisant des ressources humaines, techniques et/ou financières et en respectant les conditions et les délais prévus
- Conduite de réunions - Planifier, organiser et animer des réunions en permettant à chacun de s'exprimer et en synthétisant correctement les positions
- Gestion de l'information - Capitaliser des informations, des procédures et de la documentation/les exploiter et les diffuser
- Spécialisation technique - utiliser des connaissances techniques précises et étendues afin de résoudre des situations et/ou des problèmes complexes et variés - Innovation - proposer des solutions innovantes, inventives ou originales visant à concevoir de nouveaux services/outils, en faisant preuve de créativité, de manière à positionner la fonction publique à la pointe du progrès
Compétences comportementales
- Collaboration - Coopérer avec des acteurs internes et/ou externes en favorisant les échanges et en étant attentif aux objectifs communs
- Esprit critique - Se forger sa propre opinion en relativisant les informations disponibles
- Analyse - Recueillir, relier et interpréter des informations provenant de sources diverses
- Tutorat - transmettre les techniques et les méthodes de travail à une personne ou à un groupe restreint en veillant à la bonne compréhension de celles-ci et en assurant le suivi de l'apprentissage.
DIPLOME : diplôme d'ingénieur, master, docteur Si le candidat dispose d'un diplôme d'un autre pays que la Belgique, il doit avoir obtenu du service équivalence de diplôme de la Communauté Française l'équivalence académique de ses titres d'études à un diplôme belge requis dans la présente offre.
LANGUE : Anglais - Bonne connaissance - s'exprimer oralement et par écrit en langue anglaise
LIEU DE TRAVAIL : Département Agriculture et Milieu naturel, Unité Systèmes agraires, Territoires et technologie de l'information , site de Libramont pour les 18 premiers mois et site de Gembloux pour les 18 derniers mois.
Type de contrat
Régime de travail : Temps plein de jour Heures/sem : 38h00 Durée du contrat : 36 Mois Type : A durée déterminée Avantages : Chèque-repas Prime de fin d'année, pécule de vacances. Les frais liés aux parcours domicile/lieu de travail effectués en transport en commun sont intégralement remboursés. Salaire : 35.329,45 EUR annuel brut indexé (Echelle barémique A6/1 du code de la fonction publique wallonne) ou 44.544,45EUR annuel brut indexé (Echelle barémique A6Sc du code de la fonction publique wallonne si le candidat est titulaire d'un doctorat) avec la possibilité de valoriser l'ancienneté acquise dans le secteur privé (à concurrence de six ans maximum) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en considération).
Candidature
Les candidatures sont à adresser par courrier ordinaire ou électronique (CV, lettre de motivation et une copie du diplôme ou à défaut une attestation) pour le 31 janvier 2018 au plus tard au : Centre wallon de recherches agronomiques, Département Agriculture et Milieu naturel, Unité Systèmes agraires, Territoires et technologie de l'information, à l'attention de Madame Viviane PLANCHON, Coordinatrice d'unité, Bâtiment Léon LACROIX, Rue de Liroux, 9 à 5030 Gembloux ou v.planchon@cra.wallonie.be
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