Responsable Expérimentation/projet (H/F) référence NOE 2284717

MISSIONS DE L'UNITÉ PHYSICO-CHIMIE ET RESIDUS DES PRODUITS PHYTOPHARMACEUTIQUES ET DES BIOCIDES :
Caractériser les produits de protection des plantes et biocides et déterminer leur devenir dans les plantes et l'environnement.

FONCTION :

FINALITÉ(S) DE LA FONCTION

• Planifier, réaliser des expérimentations/projets dans la thématique de recherche
• valoriser les résultats de recherche

DOMAINES D'ACTIVITES LIES A LA FONCTION 

• Identification et analyse des besoins actuels et futurs dans son projet de recherche ; information de son Responsable R&D
• Organisation du travail de l'équipe technique affectée à ses expérimentations/projets
• Gestion de l'expérimentation
• Identification des besoins émergents dans ses axes de recherche et élaboration de nouveaux projets 
• Diffusion scientifique

DOMAINE(S) D'ACTIVITE(S) COMPLEMENTAIRES 

• Développer les connaissances dans le domaine de la recherche de pesticides dans le végétal et les matrices sol et eaux. 
• Bonnes connaissances en science du sol.
• Chimie analytique - Mise au point et validation de méthodes d'analyse des résidus de pesticides et leurs métabolites (GC-MS, UHPLC-MS...)
• Etude bibliographique 
• Réalisation de documents de synthèses tant scientifique que de vulgarisation
• Contribution à la gestion financière et administrative du projet dans le respect des réglementations en vigueur

COMPETENCES PRINCIPALES LIEES A LA FONCTION
Compétences techniques

• Organisation du travail - Organiser, déléguer et superviser le travail selon les compétences de chacun
• Qualité - Contrôler la qualité du travail réalisé
• Vulgarisation - Adapter des notions, des termes techniques ou scientifiques de manière à les rendre accessibles à un public non spécialisé 
• Informatique - Utiliser les fonctionnalités avancées d'une suite bureautique (traitement de texte, tableur, messagerie électronique)
• Langue étrangère - S'exprimer oralement et par écrit en langue anglaise

Compétences comportementales 

• Gestion d'équipe - Développer le travail d'équipe, la coopération et la motivation des agents en tenant compte des objectifs à atteindre
• Assertivité - Défendre un point de vue ou l'application d'une règle par un échange positif en préservant la qualité des relations professionnelles
• Communication - Communiquer avec autrui en s'assurant de la compréhension de l'information reçue et transmise
• Autonomie - Accomplir son travail sans supervision directe
• Planification du travail - Organiser son travail en tenant compte des délais et des priorités
• Coordination du travail - Coordonner et répartir le travail en étant attentif aux capacités et aux compétences de chacun

COMPETENCES COMPLEMENTAIRES LIEES A LA FONCTION
Compétences techniques 

• Analyse statistique - Elaborer des rapports et des études statistiques traduisant des données chiffrées
• Avis technique - Emettre des avis techniques argumentés et pertinents
• Conduite de réunion - Planifier, organiser et animer des réunions en permettant à chacun de s'exprimer et en synthétisant correctement les positions exprimées
• Gestion de l'information - Capitaliser des informations, des procédures et de la documentation/les exploiter et les diffuser
• Gestion de projets - Gérer des projets en mobilisant des ressources humaines, techniques et/ou financières et en respectant les conditions et les délais prévus
• Innovation - proposer des solutions innovantes, inventives ou originales visant à concevoir de nouveaux services/outils, en faisant preuve de créativité, de manière à positionner la fonction publique à la pointe du progrès
• Vision stratégique - Concevoir une vision à long terme dans une perspective d'amélioration continue

Compétences comportementales

• Collaboration - Coopérer avec des acteurs internes et/ou externes en favorisant les échanges et en étant attentif aux objectifs communs
• Adaptabilité - Ajuster sa méthode de travail à l'évolution des circonstances et des exigences de la situation
• Polyvalence - Passer aisément d'une activité et/ou d'un projet à un autre en fonction des besoin du service 
• Rigueur - Réaliser son travail avec exactitude, méthode et précision 
• Esprit critique - Se forger sa propre opinion en relativisant les informations disponibles
• Analyse - Recueillir, relier et interpréter des informations provenant de sources diverses
• Tutorat - transmettre les techniques et les méthodes de travail à une personne ou à un groupe restreint en veillant à la bonne compréhension de celles-ci et en assurant le suivi de l'apprentissage.

PROFIL :

Diplôme d'ingénieur, master, docteur .

Si le candidat dispose d'un diplôme d'un autre pays que la Belgique, il doit avoir obtenu du service équivalence de diplôme de la Communauté Française l'équivalence académique de ses titres d'études à un diplôme belge requis dans la présente offre.

CONTRAT DE TRAVAIL :

CANDIDATURES :

Les candidatures sont à adresser par courrier ordinaire ou électronique (CV, lettre de motivation et une copie du diplôme ou à défaut une attestation) pour le 7 mars 2018 au plus tard au : Centre wallon de recherches agronomiques, Département Agriculture et milieu naturel, Unité physico-chimie et Résidus des produits phytopharmaceutiques et des biocides Bâtiment Rachel CARSON, Rue de du Bordia, 11 à 5030 GEMBLOUX à l'attention de Madame Nathalie DUCAT, Attaché scientifique ou n.ducat@cra.wallonie.be VOUS DEVEZ IMPERATIVEMENT MENTIONNER LA REFERENCE DE L'OFFRE: NOE 2284717 POUR TOUTE CORRESPONDANCE

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