Responsable Recherche et développement

Finalité de la fonction :
Contribuer au développement de la recherche en télédétection pour le suivi agricole et en modélisation de la croissance végétale avec assimilation de données satellitaires pour l'estimation et la prévision de rendements en poursuivant des activités de recherche de base et de recherche appliquée à différentes échelles dont l'échelle globale.
 
Mission de l'unité Systèmes agraires, Territoire et Technologie de l'information :
Développer des outils permettant de répondre aux nouvelles attentes sociétales ainsi que des systèmes d'aide à la décision visant à améliorer les performances technico-économiques et environnementales des systèmes agraires.
DOMAINES D'ACTIVITES LIES A LA FONCTION 

• Elaboration de nouveaux projets de recherche dans sa thématique de recherche 
• Suivi et synthèse de l'ensemble des expérimentations / projets de recherche concernant sa thématique
• Coordination des projets de recherche dans sa thématique
• Collaboration à l'établissement des objectifs de recherche de son Unité de recherche
• Aide à la rédaction / supervision des publications scientifiques et techniques ainsi que des rapports de recherche concernant sa thématique de recherche
• Concertation avec les secteurs professionnels et les bailleurs de fonds concernant sa thématique de recherche
• Contacts et développement de collaborations avec d'autres institutions de recherche dans le cadre de sa thématique µ Gestion financière de convention/projet, conformément au type de convention/projet
• Evaluation des besoins en équipements/consommables pour sa thématique de recherche et élaboration des dossiers d'achats
• Gestion d'une équipe d'expérimentation dans sa thématique de recherche (Encadrement, participation aux évaluations, formation,...)

• Développer des modèles de croissance de la végétation avec assimilation de données satellitaires pour l'estimation et la prévision des rendements agricoles à différentes échelles dont l'échelle globale. 
• Participer au développement de chaines de traitement de données satellitaires SAR et optiques.
• Concevoir, mettre en place et organiser le suivi de campagnes de terrain.
• Restituer les résultats sous la forme d'articles et de communications scientifiques, d'une part, et sous la forme de rapports et présentations à destination des utilisateurs finaux, d'autre part.
• Animer et gérer des réunions/ateliers avec les acteurs impliqués dans le domaine de recherche, qu'il s'agisse d'acteurs scientifiques ou d'utilisateurs finaux.
• Veille réglementaire de la Politique Agricole Commune.

Connaissances spécifiques :

COMPETENCES PRINCIPALES LIEES A LA FONCTION
Compétences techniques

• Techniques de management - Utiliser des méthodes et des techniques de management (organisation du travail, gestion d'équipe, gestion de conflit, leadership, gestion de projet, gestion de la qualité, outils informatiques spécifiques, ...) 
• Organisation du travail - Organiser, déléguer et superviser le travail selon les compétences de chacun
• Qualité - Contrôler la qualité du travail réalisé
• Vulgarisation - Adapter des notions, des termes techniques ou scientifiques de manière à les rendre accessibles à un public non spécialisé
• Informatique - Utiliser les fonctionnalités avancées d'une suite bureautique (traitement de texte, tableur, logiciel de présentation ⃰ et messagerie électronique)
• Langue étrangère - S'exprimer oralement et par écrit en langue anglaise

• Télédétection - traitement d'images SAR et optiques, interprétation et analyse de ces images 
• Informatique - maîtriser des logiciels de Système d'Information Géographique et de traitement d'images satellitaires, connaître un ou plusieurs langage(s) de programmation dont le logiciel R, et utiliser les fonctionnalités avancées d'une suite bureautique (traitement de texte, tableur, logiciel de présentation ⃰ et messagerie électronique),
• Modélisation de la croissance des cultures et assimilation de données de télédétection dans les modèles de croissance 
• Gestion de projets - Gérer des projets en mobilisant des ressources humaines, techniques et/ou financières et en respectant les conditions et les délais prévus
• Expression orale - S'exprimer oralement en français dans un langage précis, grammaticalement correct et compréhensible pour le destinataire

Compétences comportementales

• Gestion d'équipe - Développer le travail d'équipe, la coopération et la motivation des agents en tenant compte des objectifs à atteindre
• Assertivité - Défendre un point de vue ou l'application d'une règle par un échange positif en préservant la qualité des relations professionnelles 
• Communication - Communiquer avec autrui en s'assurant de la compréhension de l'information reçue et transmise
• Autonomie - Accomplir son travail sans supervision directe
• Coordination du travail - Coordonner et répartir le travail en étant attentif aux capacités et aux compétences de chacun

• Collaboration - Coopérer avec des acteurs internes et/ou externes en favorisant les échanges et en étant attentif aux objectifs communs 
• Esprit critique - Se forger sa propre opinion en relativisant les informations disponibles

prime de fin d'année, pécule de vacances. Les frais liés aux parcours domicile/lieu de travail effectués en transport en commun sont intégralement remboursés.

Les candidatures sont à adresser par courrier ordinaire ou électronique (CV, lettre de motivation et une copie du diplôme ou à défaut une attestation) pour le 31 décembre 2018 au plus tard au : Centre wallon de recherches agronomiques, Département Agriculture et milieu naturel, Unité Systèmes agraires, Territoire et Technologies de l'information Bâtiment Léon LACROIX, Rue de Liroux, 9 à 5030 GEMBLOUX à l'attention de Madame Viviane PLANCHON, Coordinatrice d'unité ou v.planchon@cra.wallonie.be VOUS DEVEZ IMPERATIVEMENT MENTIONNER LA REFERENCE DE L'OFFRE: NOE 2612856 POUR TOUTE CORRESPONDANCE