Intéressé.e à intégrer le projet de recherche européen « InnOBreed - Innovative Organic Fruit Breeding and Uses », qui vise à développer de nouvelles stratégies, méthodologies et outils innovants pour l’amélioration des espèces d’arbres fruitiers mieux adaptées à l’Agriculture Biologique et dans le contexte
du changement climatique ? Rejoins-nous.
OÙ ALLEZ-VOUS TRAVAILLER ?
Centre de Recherches agronomiques
Département Sciences du Vivant
Unité biodiversité et amélioration des plantes et forêts - GEMBLOUX
VOTRE MISSION…
Spécifiquement pour l’Unité Biodiversité et Amélioration des Plantes et Forêts :
La finalité de la fonction est de contribuer à la réalisation des objectifs fixés dans le cadre d’un projet de recherche européen, qui vise à développer de nouvelles stratégies, méthodologies et des outils innovants d’amélioration des arbres fruitiers mieux adaptés aux conditions de l’Agriculture biologique dans le contexte du changement climatique (Période du 01/07/2022 au 30/06/2025).
Les domaines d’activités principaux liés à la fonction sont les suivants :
- Participation active aux concertations et à l’organisation des travaux de recherches avec tous les partenaires du projet
- Gestion de vergers d’essais de variétés anciennes et nouvelles d’arbres fruitiers
- Préparation et entretien du matériel végétal et mécanique destiné aux essais et pépinières de sélection
- Réalisation et encadrement de croisements (gestion du pollen, castration, pollinisation, récolte des échantillons) d’arbres fruitiers
- Gestion des tests spécifiques de screening précoces (gestion des pépins, vernalisation, semis, préparation inoculum, inoculation en conditions contrôlées, gestion des plantes et évaluation quantitative de symptômes…)
- Participation à l’implantation et à la gestion des essais : préparation des terres, mise en place des essais, suivi et récolte/conditionnement des échantillons
- Organisation des campagnes de mesures et d’observations dans les pépinières de sélection sur le terrain (cahiers de champ, bases de données…)
- Réalisation d’observations agronomiques (par exemple : floraison, résistance au froid, sensibilité aux maladies, ravageurs et stress climatiques, dates de cueillettes, qualité gustative…) tout au long du développement des cultures.
- Traitement des données d’observations et intégration de celles-ci dans les bases de données.
- Réalisation de travaux au laboratoire de phytopathologie et d’analyse de la qualité nutritionnelle par des méthodes de référence et par des méthodes de spectrométrie dans l’infrarouge
- Gestion/entretien des équipements de laboratoire.
- Participation à la préparation de rapports d’essais (Excel) et de présentations publiques (Power Point).
Les domaines d’activités complémentaires sont les suivants :
- Gestion de collections d’anciennes variétés fruitières
- Préparation, définition et implantation d’essais et activités de recherches.
- Contribution dynamique dans le cadre du projet d’amélioration participative de variétés fruitières adaptées à la Production Biologique (arboriculteurs, techniciens et des chercheurs du projet de recherche européen)
- Participation à des travaux de laboratoire pour l’analyse sensorielle, analytique et de spectrométrie infra-rouge de la qualité des fruits
- Participation aux travaux d’entretien des vergers d’évaluation et conservatoires d’arbres fruitiers de l’Unité (tailles, greffes, plantations)
… ET LES MISSIONS DE L’UNITE
- Améliorer les espèces végétales (céréalières, fruitières, pomme de terre et forestière) par la création de nouvelles variétés répondant aux règles environnementales et sociétales ainsi qu’aux exigences de productivité, d’adaptation aux conditions de sol et de climat, de résistance/tolérance durable aux maladies et parasites, de qualités technologiques, industrielles et de sécurité alimentaire y compris à usage non alimentaire : secteur de l’énergie, de la pharmacie, de l’horticulture, de la sylviculture,…
- Développer des stratégies permettant la préservation, la conservation et la valorisation durable de l’agro diversité et des ressources génétiques des plantes cultivées (y compris forestières) et d’outils d’évaluation et de caractérisation de cette biodiversité variétale (robustesse, tolérances aux maladies et ravageurs, analyses chimiques, organoleptiques, technologiques, marqueurs biochimiques et génétiques, données phénotypiques).
- Participer à des projets de recherche collaboratifs visant à comprendre les mécanismes de résistances et de tolérances des variétés face aux stress biotiques et abiotiques.
Que fait un collaborateur en recherches agronomiques au CRA-W ?
- Vous préparez et entretenez le matériel destiné aux essais
- Vous organisez les campagnes de mesure sur le terrain
- Vous gérez les essais via leur mise en place ainsi que via le conditionnement, le suivi et la récolte des échantillons
- Vous traitez les observations et encodez celles-ci dans les bases de données
- Vous gérez et documentez les bases de données
- Vous gérez les équipements de laboratoire
Si vous souhaitez en savoir plus sur la fonction :
- Changement de paradigme en amélioration des espèces fruitières pour mieux s'adapter à l'Agriculture biologique
- INNOBREED
Votre poste implique :
- Bonnes capacités physiques pour du travail manuel et en toutes saisons en pépinières, en vergers ;
- Capacités de travaux de laboratoire de phytopathologie, d’analyse de qualité nutritionnelle, de mesures par infrarouge, …
VOTRE PROFIL
Diplôme
- Bachelier à orientation agronomique
Expérience exigée
- Aucune
Compétences techniques
- Analyse technique – Recueillir, relier et interpréter des données techniques
- Rédaction – S’exprimer par écrit dans un langage précis, grammaticalement correct et compréhensible pour le destinataire
- Utilisation de matériels techniques – Utiliser les appareils, les équipements et/ou les outils standards
- Dispositions légales et normatives – Appliquer les dispositions légales, les procédures, les normes et/ou les réglementations en vigueur
- S’intégrer dans une équipe et maîtriser rapidement des techniques de gestion en Production Biologique de pépinières et de vergers expérimentaux (greffage, désherbage, conduite des arbres, étiquetage, …)
- Maîtrise approfondie de techniques professionnelles liées à l’évaluation variétale d’arbres fruitiers (par exemple : phénologie floraison, port des arbres, tolérance maladies et ravageurs, qualités gustatives et nutritionnelles, conservation et valorisation des fruits…) mais également les principes de base de l’amélioration des plantes et de façon spécifique, des arbres fruitiers.
- Travaux de laboratoire en phytopathologie et en analyse de la qualité des fruits (analyses chimiques et de spectrométrie Infrarouge)
- Compréhension – Comprendre et interpréter des données chiffrées
- Informatique - Utiliser les fonctionnalités de base/avancées d'une suite bureautique (traitement de texte, tableur, logiciel de présentation et messagerie électronique)
- Informatique – Utiliser les fonctionnalités de base/avancées de logiciels techniques spécifiques
Compétences comportementales
- Autonomie – Accomplir son travail sans supervision directe
- Communication – Communiquer avec autrui en s’assurant de la compréhension de l’information reçue et transmise
- Polyvalence – Passer aisément d’une activité et/ou d’un projet à un autre en fonction des besoins du service
- Rigueur – Réaliser son travail avec exactitude, méthode et précision
- Travailler en équipe – Créer et améliorer l’esprit d’équipe en partageant ses avis et ses idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues
- Pourvoir encadrer du personnel, organiser et assurer le suivi d’un plan de travail collectif
- Pouvoir contribuer et s’intégrer dans un planning d’activités et respecter les échéances
- Résolution de problème – Proposer et mettre en place des solutions face à un problème en tenant compte de sa propre expérience, de la situation, des enjeux et des intervenants
- Créativité – adapter les méthodes et les approches actuelles de façon novatrice ou en concevoir de nouvelles
- Respect des règles administratives et de sécurité
- Planification du travail – organiser son travail en tenant compte des délais et des priorités et en veillant à optimiser l’utilisation des ressources
- Intégrer l’information - Etablir des liens entre diverses données, concevoir des alternatives et tirer des conclusions adéquates
- Intégrité professionnelle – adopter des comportements conformes aux valeurs et à l’éthique du Service Public.
Conditions d’accès au poste
- Condition de nationalité : sans restriction de nationalité
- Permis B
- Permis tracteur (sinon, à acquérir obligatoirement)
- Détention de la phyto-licence P2 est un plus (sinon des démarches seront entreprises pour l’acquérir en cours d’année)
COMMENT POSTULER VALABLEMENT?
Pour être recevables, les actes de candidature doivent :
- répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée ;
- être adressés pour le
- comprendre un CV à jour ;
- comprendre une LETTRE DE MOTIVATION spécifique à la fonction, avec la référence : RC0102B18
- comprendre une COPIE DU DIPLÔME requis pour la fonction.
Ultérieurement, un EXTRAIT DE CASIER JUDICIAIRE sera demandé à l’agent (cette dernière pièce doit être fournie à l'employeur au plus tard le jour de l'engagement éventuel).
Les dossiers de candidature feront l’objet d’un premier examen par la commission de sélection, destiné à vérifier que les personnes candidates répondent aux exigences générales, de qualification et d’expérience susmentionnées.
Une première présélection pourra être effectuée sur base des lettres de motivation et des curriculum vitae. La procédure de sélection pourra comporter plusieurs épreuves successives.
Exigences communes pour tout engagement dans la fonction publique régionale :
Selon les dispositions de l’article 4 de l’arrêté du Gouvernement wallon du 18.12.2003 relatif aux conditions d’engagement et à la situation administrative et pécuniaire des membres du personnel contractuel, les personnes à engager par contrat de travail doivent satisfaire aux conditions suivantes :
1. Jouir des droits civils et politiques ;
2. Satisfaire aux lois sur la milice ;
3. Justifier de la possession de l’aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer ;
4. Être porteur d’un diplôme ou d’un certificat d’étude en rapport avec le niveau de l’emploi à conférer ;
5. Être d’une conduite correspondant aux exigences de l’emploi à pourvoir.
Ces conditions doivent être maintenues tout au long de l’exécution du contrat.
Certificat de milice :
Le certificat de milice ne sera pas exigé.
Diplôme obtenu dans un pays autre que la Belgique :
Si votre diplôme a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence à un des diplômes requis pour ce poste, délivrée par l'une des Communautés (française, flamande ou germanophone).
Pour plus d'informations, vous pouvez consulter notamment le site d'équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles
Connaissance de la langue française :
Le candidat doit être titulaire d’un diplôme ou certificat d’études délivré en français par un établissement d’enseignement belge ou de tout autre pays pour autant que l’enseignement attesté ait été donné dans la langue requise.
A défaut de pouvoir produire un tel document, vous devez fournir la preuve de la réussite d’un examen linguistique en langue française organisé par Selor. Cette condition doit être remplie au plus tard au moment de l’engagement.
Pour vous inscrire à un examen linguistique, vous devez vous rendre dans votre compte Selor et choisir la rubrique « Tests linguistiques ». Le système informatique vous demandera le type de tests concerné et vous proposera des dates d’inscription.
En cas d’urgence, vous pouvez contacter la cellule des tests linguistiques de Selor via le mail linguistique.fr@bosa.fgov.be pour demander à réaliser ces tests plus rapidement.
Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de Selor
Titres de séjour et de travail :
Le candidat doit satisfaire aux législations relatives à l’accès au territoire belge et aux autorisations de travail.
Il devra fournir les documents adéquats au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de l'emploi du Service Public de Wallonie
Toutefois, dans tous les cas, vous êtes dispensé d’obtenir un permis de travail si vous êtes dans l’une des situations suivantes :
- Ressortissant de l’Espace Économique Européen (EEE) ou de Suisse, ainsi que son conjoint et leur(s) enfant(s) habitant avec eux en Belgique ;
- Ressortissant britannique, ainsi que son conjoint et leur(s) enfant(s) habitant avec eux en Belgique, résidents en Belgique avant le 1er janvier 2021 et bénéficiaires de l’accord de retrait ;
- Admis au séjour illimité (vous êtes en possession d’une carte d’identité d’une durée de 5 ou 10 ans) ;
- Réfugié reconnu ;
- Demandeur d’asile ;
- Étudiant étranger résidant en Belgique et effectuant ses études en Belgique (max 20 heures de travail par semaine) ;
- Étranger dont la demande de regroupement familial a été acceptée, ainsi que pendant les procédures de demande ou de recours en matière de regroupement familial.
NOTRE OFFRE
Nous vous proposons un contrat à durée déterminée de 12 mois.
- Vous bénéficierez du barème
Les membres du personnel bénéficient :
- de chèques-repas ;
- d’une assurance hospitalisation ;
- d’une prime de fin d’année et d’un pécule de vacances.
Les frais liés aux parcours domicile/lieu de travail effectués en transport en commun font l’objet d’un remboursement intégral.
PERSONNE(S) DE CONTACT
Concernant la fonction :
Monsieur Marc LATEUR, Chef du Département Sciences du Vivant.
Concernant la procédure de sélection :
Madame Adeline ETIENNE, Gestionnaire de carrières
ÉGALITÉ DES CHANCES ET DIVERSITÉ
La Wallonie mène une gestion active de la diversité en garantissant l’égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections pour tous ses candidats.
Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l’égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d’outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap… ne jouent aucun rôle dans l’évaluation de vos compétences.
Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité.
Toutes les fonctions s’adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.
Vous êtes une personne en situation de handicap, de trouble ou de maladie ?
Votre candidature peut être posée selon les modalités habituelles aux examens de recrutement organisés par les différents services publics. Toutefois, pour les examens organisés par le SELOR (Bureau de sélection de l’administration fédérale), des dispositions particulières, d’ordre pratique ou matériel, peuvent être prises pour tenir compte de votre handicap.
_xl.jpg)
